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![2025年企業(yè)職工醫(yī)療福利協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/31/26/wKhkGWewJ_uAeCbUAAGgdjCaTsE8822.jpg)
![2025年企業(yè)職工醫(yī)療福利協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/31/26/wKhkGWewJ_uAeCbUAAGgdjCaTsE8823.jpg)
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2025年企業(yè)職工醫(yī)療福利協(xié)議甲方:____有限公司乙方:____有限公司全體職工鑒于甲方為保障乙方職工的身心健康,提高職工醫(yī)療福利水平,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特制定本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療福利方面的權(quán)利與義務(wù),確保乙方職工在遇到疾病或意外傷害時,能夠得到及時、有效的救治與保障。二、醫(yī)療福利范圍1.甲方為乙方職工提供____元/年的基本醫(yī)療保險。2.甲方為乙方職工提供____元/年的補充醫(yī)療保險。3.甲方為乙方職工提供____元/年的意外傷害保險。4.甲方為乙方職工提供____元/年的重大疾病保險。5.甲方為乙方職工提供____元/年的醫(yī)療救助基金。三、醫(yī)療福利待遇1.乙方職工在甲方指定醫(yī)療機構(gòu)就診,可享受基本醫(yī)療保險待遇。2.乙方職工在甲方指定醫(yī)療機構(gòu)就診,可享受補充醫(yī)療保險待遇。3.乙方職工在甲方指定醫(yī)療機構(gòu)就診,可享受意外傷害保險待遇。4.乙方職工在甲方指定醫(yī)療機構(gòu)就診,可享受重大疾病保險待遇。5.乙方職工在遇到特殊情況,如家庭困難、重大疾病等,可申請醫(yī)療救助基金。四、醫(yī)療福利發(fā)放1.甲方于每年____月____日前,將基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、重大疾病保險等費用支付給相關(guān)保險公司。2.甲方于每年____月____日前,將醫(yī)療救助基金劃撥至乙方指定賬戶。五、醫(yī)療福利管理1.甲方設(shè)立醫(yī)療福利管理部門,負責乙方職工醫(yī)療福利的發(fā)放、監(jiān)督與管理。2.乙方職工應(yīng)妥善保管醫(yī)療福利相關(guān)證件,如有遺失,應(yīng)及時向甲方報告。3.乙方職工在享受醫(yī)療福利時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得惡意使用或濫用醫(yī)療福利。六、醫(yī)療福利調(diào)整1.本協(xié)議簽訂后,如國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化,甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整醫(yī)療福利待遇。2.調(diào)整后的醫(yī)療福利待遇,甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議予以確認。七、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章)
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