2025年臨時(shí)用工派遣協(xié)議樣本

2025年臨時(shí)用工派遣協(xié)議樣本一、協(xié)議背景根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供臨時(shí)用工派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、甲乙雙方信息甲方（委托方）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（派遣方）：名稱：____人力資源有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____聯(lián)系電話：____三、派遣崗位及人數(shù)1.甲方委托乙方派遣的崗位為：____2.派遣人數(shù)為：____人四、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前結(jié)束或延長派遣期限，雙方可協(xié)商一致后書面變更。五、派遣員工待遇1.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供合法的勞動(dòng)條件，保障其依法享有勞動(dòng)權(quán)益。2.派遣員工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等，按照甲方同崗位員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方支付給乙方的派遣服務(wù)費(fèi)，包含乙方為派遣員工支付的各項(xiàng)費(fèi)用。六、派遣員工管理1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和管理，確保其符合崗位要求。2.乙方對(duì)派遣員工的日常管理負(fù)責(zé)，包括但不限于考勤、請假、違紀(jì)處理等。3.派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。七、費(fèi)用支付1.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)給乙方。2.派遣服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：____元/人/月。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，及時(shí)支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按時(shí)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表附件三：甲方同崗位員工