天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院《酒店管理專業(yè)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院

《酒店管理專業(yè)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在財務(wù)管理的投資決策中，企業(yè)考慮投資一個新項目。以下哪種投資決策方法更注重考慮貨幣的時間價值？（）A.會計收益率法B.靜態(tài)投資回收期法C.凈現(xiàn)值法D.投資利潤率法2、在組織設(shè)計中，矩陣式組織結(jié)構(gòu)具有一定的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。以下哪種情況最適合采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)？（）A.項目具有較高的不確定性和創(chuàng)新性B.業(yè)務(wù)流程穩(wěn)定，分工明確C.企業(yè)規(guī)模較小，管理層次簡單D.市場環(huán)境變化緩慢3、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中，文化差異可能會對企業(yè)的管理帶來挑戰(zhàn)。以下哪種策略有助于企業(yè)應(yīng)對文化差異？（）A.本土化策略B.標(biāo)準(zhǔn)化策略C.全球一體化策略D.以上都不是4、對于項目管理，項目經(jīng)理在規(guī)劃項目進(jìn)度時需要合理安排各項任務(wù)的先后順序和時間。如果一個項目包含設(shè)計、開發(fā)、測試和上線四個主要階段，以下哪種任務(wù)排序方式可能導(dǎo)致項目延誤？（）A.設(shè)計完成后進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)完成后進(jìn)行測試，測試完成后上線B.設(shè)計和開發(fā)同時進(jìn)行，然后進(jìn)行測試，最后上線C.先進(jìn)行部分開發(fā)，再進(jìn)行設(shè)計調(diào)整，接著測試，最后上線D.設(shè)計、開發(fā)和測試并行，最后統(tǒng)一上線5、在人力資源招聘中，背景調(diào)查是重要的環(huán)節(jié)。以下哪種背景調(diào)查方式獲取的信息最可靠？（）A.電話調(diào)查B.書面調(diào)查C.委托第三方調(diào)查D.以上可靠性相同6、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，以下哪個步驟對于預(yù)測未來的人力資源需求最為關(guān)鍵？（）A.分析企業(yè)戰(zhàn)略B.評估現(xiàn)有人力資源C.進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)D.預(yù)測人員離職率7、企業(yè)在進(jìn)行市場營銷時，需要綜合考慮產(chǎn)品、價格、渠道和促銷等因素。以下哪種定價策略更適合新產(chǎn)品上市，以快速占領(lǐng)市場份額？（）A.成本加成定價法B.滲透定價法C.撇脂定價法D.隨行就市定價法8、在一個項目團(tuán)隊中，成員們來自不同的部門，具有不同的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗。為了有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，項目經(jīng)理應(yīng)該首先采取以下哪種措施？（）A.制定詳細(xì)的工作計劃B.組織團(tuán)隊建設(shè)活動C.明確團(tuán)隊成員的角色和職責(zé)D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的共同目標(biāo)9、在決策過程中，以下哪種偏差可能導(dǎo)致決策者過于依賴過去的經(jīng)驗和直覺？（）A.錨定效應(yīng)B.代表性偏差C.易得性偏差D.證實(shí)偏差10、在領(lǐng)導(dǎo)力理論中，當(dāng)團(tuán)隊面臨復(fù)雜多變的環(huán)境和高挑戰(zhàn)性的任務(wù)時，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造力和應(yīng)變能力？（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)11、在供應(yīng)鏈管理中，企業(yè)在選擇供應(yīng)商時需要綜合考慮多個因素。以下哪項不是在選擇供應(yīng)商時應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的？（）A.供應(yīng)商的交貨及時性B.供應(yīng)商的產(chǎn)品價格C.供應(yīng)商的企業(yè)文化D.供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系12、在質(zhì)量管理中，六西格瑪管理方法強(qiáng)調(diào)減少缺陷和提高質(zhì)量。以下哪個步驟是六西格瑪管理方法的核心環(huán)節(jié)？（）A.定義問題B.測量數(shù)據(jù)C.分析原因D.改進(jìn)流程13、在組織行為學(xué)中，對于一個團(tuán)隊成員之間存在沖突的項目團(tuán)隊，以下哪種沖突解決方式更有利于團(tuán)隊的長期協(xié)作？（）A.妥協(xié)B.合作C.回避D.強(qiáng)制14、某公司的財務(wù)報表顯示其資產(chǎn)負(fù)債率較高，為了改善財務(wù)狀況，以下哪種措施可能較為有效？（）A.增加負(fù)債B.減少資產(chǎn)C.提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率D.降低成本15、在領(lǐng)導(dǎo)理論中，變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對員工的激勵和引導(dǎo)。以下哪種行為最能體現(xiàn)變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）A.為員工設(shè)定明確的工作目標(biāo)B.鼓勵員工創(chuàng)新和挑戰(zhàn)自我C.密切監(jiān)督員工的工作進(jìn)展D.公平地分配工作任務(wù)二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）解釋流程再造中的業(yè)務(wù)流程建模和優(yōu)化方法，舉例說明如何通過流程再造提升業(yè)務(wù)流程效率。2、（本題5分）企業(yè)的知識型員工具有獨(dú)特的特點(diǎn)和需求，請問如何對知識型員工進(jìn)行有效的管理和激勵，以充分發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力？3、（本題5分）詳細(xì)說明流程再造的原則和步驟，探討如何通過流程再造提高組織的運(yùn)行效率和質(zhì)量。4、（本題5分）闡述績效管理中的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）法，分析如何確定有效的KPI并進(jìn)行績效監(jiān)控。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）供應(yīng)鏈管理對于企業(yè)的運(yùn)營效率至關(guān)重要。請論述供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵、目標(biāo)以及如何優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，以提高企業(yè)的競爭力。2、（本題5分）企業(yè)的平臺戰(zhàn)略通過構(gòu)建多邊市場平臺創(chuàng)造價值。請深入探討平臺戰(zhàn)略的商業(yè)模式、競爭策略和運(yùn)營管理要點(diǎn)，以及平臺企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施。3、（本題5分）企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展動力。論述企業(yè)如何建立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，提供資源支持和激勵措施，引導(dǎo)員工進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，以及如何管理內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目，平衡內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)的關(guān)系。4、（本題5分）在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)需要重新審視和優(yōu)化其運(yùn)營模式。請全面論述數(shù)字化如何影響企業(yè)的價值創(chuàng)造過程，如生產(chǎn)運(yùn)營、市場營銷、客戶服務(wù)等，以及企業(yè)如何構(gòu)建數(shù)字化運(yùn)營模式。5、（本題5分）領(lǐng)導(dǎo)的教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工發(fā)展具有積極影響。請論述教練型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)、作用以及如何培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某教育培訓(xùn)企業(yè)在市場競爭激烈的情況下，面臨師資流失和課程同質(zhì)化的問題。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和課程創(chuàng)新？2、（本題10分）某物流企業(yè)在信息化建設(shè)方面滯后，無法實(shí)現(xiàn)物流信息的實(shí)時跟蹤和管理。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加快信息化建設(shè)？3、（本題10分）某軟件企業(yè)的項