2025年人力資源外包合同模版

2025年人力資源外包合同模版甲方（以下簡稱甲方）：____乙方（以下簡稱乙方）：____一、合同背景鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作委托給乙方，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。二、合同正文2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務(wù)內(nèi)容：（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：a.招聘選拔：根據(jù)甲方提供的崗位需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘選拔工作。b.員工培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供必要的培訓(xùn)。c.員工薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工制定薪酬福利方案，并進(jìn)行薪酬發(fā)放、福利落實等工作。d.員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方員工關(guān)系，處理勞動糾紛。e.人力資源政策咨詢：乙方為甲方提供人力資源政策咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成各項工作，確保服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)費用：（1）甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。（2）服務(wù)費用支付時間為每月____日，甲方應(yīng)按時支付。（3）如甲方逾期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)按照____%的利率收取滯納金。5.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方權(quán)利：a.對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。b.對乙方工作中存在的問題提出整改要求。c.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方服務(wù)內(nèi)容。（2）乙方權(quán)利：a.按照合同約定收取服務(wù)費用。b.對甲方提供的員工信息保密。c.對甲方提出的合理要求進(jìn)行整改。（3）甲方義務(wù)：a.提供乙方開展服務(wù)所需的資料和信息。b.及時支付服務(wù)費用。c.配合乙方完成各項工作。（4）乙方義務(wù)：a.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.對甲方提供的員工信息保密。c.接受甲方監(jiān)督和評價，及時整改存在的問題。6.違約責(zé)任：（1）任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付完畢。（3）乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.合同解除與終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（2）任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。（3）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。8.爭議解決：（1）本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)