2025年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議示例

2025年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議示例甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方在____公司擔(dān)任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員，掌握了一定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。一、競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，在公司擔(dān)任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員，掌握了公司的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。1.3乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作設(shè)立與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。二、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償2.1公司同意在乙方離職后，按照雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前____個(gè)月的平均工資的____%。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋喊丛轮Ц?，每月支付一次?.4如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：三、保密義務(wù)3.1乙方同意在任職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研究和市場(chǎng)開(kāi)拓等方面所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和未公開(kāi)信息予以保密。3.2乙方承諾不向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和未公開(kāi)信息。3.3乙方同意在離職后，如需對(duì)外披露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)事先征得公司的書(shū)面同意。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。4.4本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.5本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。五、附則5.1本協(xié)議的簽訂，不代表公司對(duì)乙方的雇傭關(guān)系的承認(rèn)或延續(xù)。5.2本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益。5.3本協(xié)議的簽訂，不代表公司對(duì)乙方的任何承諾，包括但不限于職位、薪資、福利等方面的承諾。5.4本協(xié)議的簽訂，不代表公司對(duì)乙方的評(píng)價(jià)或認(rèn)可。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日____附加條款：6.1乙方在離職后，如公司同意乙方在其他單位從事與公司業(yè)務(wù)不沖突的工作，乙方應(yīng)向公司報(bào)告工作情況，并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方在離職后，如公司同意乙方從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，乙方應(yīng)確保其工作內(nèi)容不涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和未公開(kāi)信息。6.3乙方在離職后，如公司同意乙方在其他單位擔(dān)任顧問(wèn)或兼職，乙方應(yīng)向公司報(bào)告兼職情況，并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。6.4乙方在離職后，如公司同意乙方自行創(chuàng)業(yè)，乙方應(yīng)確保其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)