辦理離職手續(xù)合同范例

辦理離職手續(xù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方與乙方之間存在著勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方辦理離職手續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因__________（具體離職原因）原因，提出與甲方解除勞動合同。

2.甲方同意與乙方解除勞動合同。

二、離職手續(xù)辦理

1.乙方應(yīng)在合同解除前，按照甲方的要求，辦理以下離職手續(xù)：

（1）交接工作：乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員或部門，確保工作交接的順利進(jìn)行。

（2）歸還物品：乙方應(yīng)將公司提供的辦公設(shè)備、工作資料等物品歸還原處，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）結(jié)算工資：乙方應(yīng)在離職前，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，與甲方進(jìn)行工資結(jié)算。

（4）辦理離職證明：乙方應(yīng)在離職后，按照甲方的要求，提供相關(guān)離職證明文件。

2.甲方應(yīng)在乙方辦理完上述離職手續(xù)后，為乙方開具離職證明。

三、保密條款

1.乙方在離職后，仍需遵守甲方公司的保密條款，不得泄露公司機密信息。

2.乙方同意在離職后，不從事與甲方公司同行業(yè)、同業(yè)務(wù)或競爭性質(zhì)的工作。

四、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、附件

1.甲方提供的勞動合同。

2.乙方提交的離職申請。

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方與乙方之間存在著勞動合同關(guān)系，為保障甲方的合法權(quán)益，明確丙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)的完整性，確保乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)審查乙方的離職證明，確保證明的真實性和合法性。

4.丙方應(yīng)在乙方離職后，繼續(xù)對乙方進(jìn)行一定期限的監(jiān)督，以確保乙方遵守保密條款。

二、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求乙方在離職前，提供與離職相關(guān)的所有資料，包括但不限于工作交接清單、財務(wù)結(jié)算單等。

2.丙方有權(quán)對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密條款，有權(quán)向甲方報告。

三、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，與乙方進(jìn)行工資結(jié)算。

2.甲方應(yīng)配合丙方監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。

3.甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方離職產(chǎn)生的合理費用。

四、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守保密條款，不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守保密條款。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方要求，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，辦理離職手續(xù)。

3.乙方應(yīng)遵守保密條款，在離職后不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如有違反離職手續(xù)辦理義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，如違反限制條款，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、附件

1.甲方提供的勞動合同。

2.乙方提交的離職申請。

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在確保乙方在離職過程中，遵守保密條款，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。同時，丙方對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，保障甲方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在乙方離職過程中的合法權(quán)益，確保工作連續(xù)性，降低因乙方離職帶來的風(fēng)險。同時，通過明確丙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，確保丙方在監(jiān)督乙方離職過程中，發(fā)揮積極作用。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方與甲方之間存在著勞動合同關(guān)系，為保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，明確丙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。

一、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方協(xié)商離職事宜，確保乙方在離職過程中獲得公平待遇。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇等。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方在離職后享有應(yīng)有的權(quán)益。

二、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)、工資待遇等相關(guān)資料。

2.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方離職待遇。

三、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在離職前，與甲方協(xié)商確定離職日期，并提前通知甲方。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

3.乙方應(yīng)遵守保密條款，在離職后不泄露甲方商業(yè)秘密。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等報酬。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付離職補償金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以證明其離職事實。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，與乙方進(jìn)行工資結(jié)算。

2.甲方應(yīng)配合丙方監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。

3.甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方離職產(chǎn)生的合理費用。

六、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，在離職后不泄露公司商業(yè)秘密。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金等報酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在乙方離職后，如違反限制條款，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十、附件

1.甲方提供的勞動合同。

2.乙方提交的離職申請。

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，確保乙