終止勞動合同2025年

終止勞動合同2025年甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方終止與乙方的勞動合同事宜，達成以下協(xié)議：一、勞動合同終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，終止日期為____年____月____日。二、終止勞動合同的條件1.乙方達到法定退休年齡的；2.乙方死亡或者宣告失蹤的；3.甲方依照《中華人民共和國勞動法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、終止勞動合同的程序1.甲方應(yīng)當在終止勞動合同前____日通知乙方；2.乙方在接到通知后，應(yīng)當在____日內(nèi)向甲方辦理工作交接；3.甲方應(yīng)當在終止勞動合同前，按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；4.甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金及乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等；5.甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、終止勞動合同的補償1.經(jīng)濟補償：甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；2.工資、福利待遇：甲方按照乙方在本單位的工作年限，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等；3.社會保險：甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密條款1.乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方因終止勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____乙方（簽字）：日期：____一、勞動合同終止條件及程序（一）甲方提出終止勞動合同的條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止勞動合同的程序1.甲方應(yīng)當提前____日書面通知乙方終止勞動合同；2.乙方在接到通知后，應(yīng)當在____日內(nèi)向甲方辦理工作交接；3.甲方應(yīng)當在終止勞動合同前，按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；4.甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金及乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等；5.甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、終止勞動合同的補償及保密條款（一）終止勞動合同的補償1.經(jīng)濟補償：甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；2.工資、福利待遇：甲方按照乙方在本單位的工作年限，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等；3.社會保險：甲方應(yīng)當在終止勞動合同后____日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）保密條款1.乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、爭議解決及其他事項（一）爭議解決1.甲乙雙方因終止勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）其他事項1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國