2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用協(xié)議稿

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用協(xié)議稿甲方：____醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方：____應(yīng)聘人員一、協(xié)議背景為確保甲乙雙方在人員聘用過程中的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、聘用崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘____醫(yī)療機(jī)構(gòu)____崗位，具體職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。（2）積極參與醫(yī)療救治工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）履行對(duì)患者、同事、上級(jí)的尊重和關(guān)愛，樹立良好的職業(yè)道德。2.乙方在聘用期間，如因工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位。三、聘用期限及待遇1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.待遇：（1）乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。（2）甲方按月支付乙方工資，具體金額以雙方簽訂的《工資協(xié)議》為準(zhǔn)。（3）乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)益。（4）甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、評(píng)價(jià)。（2）對(duì)乙方進(jìn)行合理調(diào)整工作崗位。（3）對(duì)乙方違反國家法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.甲方的義務(wù)：（1）保障乙方的合法權(quán)益。（2）為乙方提供良好的工作環(huán)境。（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方的權(quán)利：（1）享有國家規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。（2）對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。（3）對(duì)甲方的違法、違規(guī)行為進(jìn)行投訴、舉報(bào)。4.乙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、解除和終止協(xié)議1.以下情況下，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方違反國家法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。（3）乙方因身體健康原因，不能從事工作。2.以下情況下，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付工資、福利等權(quán)益。（2）甲方違反國家法律法規(guī)及____醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。六、爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙