2025年人力資源共享服務框架協(xié)議

2025年人力資源共享服務框架協(xié)議甲方：____公司乙方：____人力資源服務公司鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低運營成本，決定與乙方建立長期的人力資源共享服務合作關系，特制定本框架協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源共享服務領域的合作內(nèi)容、范圍、責任和義務，確保雙方在合作過程中遵循公平、公正、公開的原則，共同實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和業(yè)務發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人員招聘與配置甲方委托乙方為其提供人員招聘與配置服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、人員選拔、背景調(diào)查等。2.員工培訓與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，為其提供定制化的員工培訓與發(fā)展方案，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。3.薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括薪酬體系設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放與調(diào)整等。4.人事關系管理乙方為甲方提供人事關系管理服務，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、社保公積金繳納等。5.人力資源信息系統(tǒng)乙方協(xié)助甲方搭建和維護人力資源信息系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理的信息化、智能化。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、合作原則1.雙方應遵循誠實守信、公平競爭的原則，共同維護合作關系的穩(wěn)定。2.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.雙方應充分尊重彼此的知識產(chǎn)權，不得泄露對方的商業(yè)秘密。五、責任與義務1.甲方責任與義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務需求信息，確保乙方能夠提供符合甲方要求的服務。（2）甲方應按照約定支付乙方服務費用，確保乙方能夠正常開展服務工作。（3）甲方應協(xié)助乙方完成相關服務內(nèi)容的實施，提供必要的支持與配合。2.乙方責任與義務：（1）乙方應按照甲方需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源共享服務，確保服務質(zhì)量滿足甲方要求。（2）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務過程中不侵犯他人合法權益。（3）乙方應建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務過程中的信息安全。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。2.雙方應積極履行本協(xié)議，如因不可抗力等因素導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，互不承擔違約責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋