2025年標(biāo)準(zhǔn)版策劃期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議

2025年標(biāo)準(zhǔn)版策劃期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方策劃期滿解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為一家專業(yè)策劃公司，乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任策劃崗位工作。2.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，乙方策劃期滿為____年____月____日。3.甲方認(rèn)為乙方在策劃崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，但因公司戰(zhàn)略調(diào)整，乙方策劃期滿后，雙方同意解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同條件1.甲乙雙方同意，自____年____月____日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。2.解除勞動(dòng)合同的原因：策劃期滿。3.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同前，乙方不存在違反《勞動(dòng)合同》約定及甲方規(guī)章制度的行為。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。3.乙方工資計(jì)算：以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣：____元整（大寫：____元整）。四、甲方承諾1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.甲方不得以任何理由拖欠乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等應(yīng)付款項(xiàng)。五、乙方承諾1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式損害甲方合法權(quán)益。六、爭議解決1.雙方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲乙雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限1.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方策劃期滿后，雙方同意解除勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任策劃崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇。六、解除勞動(dòng)合同1.本協(xié)議第二條所述策劃期滿后，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方按照本協(xié)議第三條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后按照本協(xié)議第四條、第五條的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，雙方可另行約定。九、解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。3.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，確保解除勞動(dòng)合同的順利進(jìn)行。十、爭議解決1.