2025年度人力資源外包合同管理與風險防范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同管理與風險防范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________住所：________________聯系方式：________________乙方（人力資源服務機構）：名稱：________________法定代表人：________________住所：________________聯系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作委托給乙方進行外包，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方人力資源管理工作外包事宜，達成如下協議：一、合同范圍（1）招聘、篩選、錄用、入職、離職等環(huán)節(jié)的工作；（2）員工檔案管理、勞動合同簽訂與變更、社會保險和住房公積金繳納等工作；（3）員工培訓、績效考核、薪酬福利管理等工作；（4）員工關系管理、勞動爭議處理等工作；（5）其他經雙方協商一致的人力資源管理工作。2.乙方應根據甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內部管理制度的人力資源外包服務。二、雙方權利義務1.甲方權利義務：（1）提供真實、準確、完整的人力資源相關信息；（2）支付乙方人力資源外包服務費用；（3）監(jiān)督乙方履行人力資源外包服務；（4）配合乙方進行員工培訓、績效考核等工作；（5）承擔因自身原因造成的人力資源管理工作風險。2.乙方權利義務：（1）按照甲方要求，提供人力資源外包服務；（2）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內部管理制度；（3）確保人力資源外包服務質量和效率；（4）及時向甲方報告人力資源管理工作情況；（5）承擔因乙方原因造成的人力資源管理工作風險。三、費用及支付方式1.人力資源外包服務費用為人民幣______元（大寫：______元整），按年支付。2.甲方應于每年______月______日前向乙方支付當年度的人力資源外包服務費用。3.乙方應在收到甲方支付的人力資源外包服務費用后____個工作日內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得泄露或以任何形式披露本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。3.本保密條款在本合同終止后仍然有效。五、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.因一方違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。3.如一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同。六、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。七、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期一年。3.任何一方需解除本合同，應提前____個工作日書面通知對方。4.本合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________附件：1.人力資源外包服務內容清單；2.人力資源外包服務收費標準；3.其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、保險機構等，其參與本合同項下的活動或提供相關服務。二、第三方介入的條件與程序1.第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂書面協議。（1）第三方的名稱、法定代表人、住所、聯系方式等信息；（2）第三方介入的具體工作內容、服務標準、費用及支付方式；（3）第三方介入的時間范圍；（4）第三方與甲方、乙方之間的責任劃分；（5）第三方介入的相關保密條款；（6）第三方介入的違約責任。3.甲方和乙方應在第三方介入協議簽訂后____個工作日內，將協議內容通知對方。三、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（1）根據第三方介入協議約定的服務內容和收費標準，按年度計算，確定第三方責任限額；（2）如第三方介入協議未約定責任限額，則按乙方年度人力資源外包服務費用的____%確定。3.第三方責任限額的賠償范圍包括但不限于：（1）因第三方工作失誤導致的人力資源管理工作失誤；（2）因第三方違反保密條款造成的信息泄露；（3）因第三方原因導致的勞動爭議處理不當。四、第三方與其他各方的責任劃分1.甲方與乙方對第三方介入的協議內容負有連帶責任。2.第三方在履行本合同過程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭議，應向甲方或乙方提出。3.甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中，應相互配合，共同確保人力資源外包服務的順利進行。4.如第三方在履行本合同過程中違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。五、第三方介入的終止1.第三方介入協議期滿或雙方協商一致終止的，第三方應立即停止介入。2.第三方介入協議終止后，甲方和乙方應按照約定處理相關事宜。3.第三方介入協議終止后，第三方應退還甲方已支付的費用中不屬于其應得部分。六、保密條款1.第三方對本合同內容以及履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負有保密義務。2.第三方未經甲方、乙方同意，不得泄露或以任何形式披露本合同內容以及履行過程中知悉的商業(yè)秘密。3.本保密條款在本合同終止后仍然有效。七、爭議解決1.甲方、乙方和第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協商解決。2.本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________第三方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________附件：1.第三方介入協議；2.第三方責任限額協議；3.其他相關文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務內容清單詳細列出甲方委托乙方進行外包的人力資源管理工作內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等。2.人力資源外包服務收費標準明確列出各項人力資源外包服務的收費標準，包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等。3.人力資源外包服務協議詳細規(guī)定甲方與乙方之間的權利義務，包括服務內容、服務期限、費用支付、保密條款等。4.第三方介入協議明確第三方介入的具體工作內容、服務標準、費用及支付方式、責任劃分、保密條款等。5.第三方責任限額協議約定第三方在履行本合同過程中可能產生的責任限額，包括賠償范圍和計算標準。6.保密協議約定甲方、乙方和第三方對本合同內容以及履行過程中知悉的商業(yè)秘密的保密義務。7.爭議解決協議約定解決合同履行過程中發(fā)生爭議的方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟。8.其他相關文件包括但不限于甲方提供的員工信息、乙方提供的服務報告、第三方提供的資質證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付人力資源外包服務費用：甲方應向乙方支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任。提供虛假信息：甲方應對乙方因此造成的損失承擔賠償責任。未履行保密義務：甲方應對第三方或乙方因保密信息泄露造成的損失承擔賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定：未按時提供人力資源外包服務：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。服務質量不符合約定：乙方應對因此給甲方造成的損失承擔賠償責任。違反保密義務：乙方應對第三方或甲方因保密信息泄露造成的損失承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按時提供第三方服務：第三方應向甲方或乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。服務質量不符合約定：第三方應對因此給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。違反保密義務：第三方應對甲方、乙方或第三方因保密信息泄露造成的損失承擔賠償責任。示例說明：甲方委托乙方進