勞務(wù)派遣合同離職證明

勞務(wù)派遣合同離職證明合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（被派遣勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在規(guī)范甲、乙、丙三方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行。2.適用范圍本合同適用于甲方將丙方派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣行為。3.定義與解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方將與丙方簽訂勞動合同的勞動者派遣至乙方工作的一種用工形式。（2）勞務(wù)派遣單位：指甲方，即與丙方簽訂勞動合同，并將丙方派遣至乙方工作的單位。（3）用工單位：指乙方，即接受甲方派遣的丙方提供勞動的單位。（4）被派遣勞動者：指丙方，即與甲方簽訂勞動合同，并被派遣至乙方工作的勞動者。二、勞務(wù)派遣關(guān)系1.勞務(wù)派遣單位（1）甲方應(yīng)是依法設(shè)立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的管理能力。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為丙方繳納社會保險費等。（3）甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合條件的丙方到乙方工作，并對丙方進行必要的培訓和管理。2.用工單位（1）乙方應(yīng)是依法設(shè)立的具有用工主體資格的單位，具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為丙方提供工作崗位和工作條件，保障丙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費用。3.被派遣勞動者（1）丙方應(yīng)具備與乙方工作崗位要求相適應(yīng)的文化程度、技能水平和身體條件。（2）丙方應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理，認真履行工作職責。（3）丙方有權(quán)獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加社會保險等。三、勞動合同與派遣期限1.勞動合同的簽訂（1）甲方應(yīng)自與丙方建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)，與丙方簽訂書面勞動合同。（2）勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。2.派遣期限（1）本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）派遣期限屆滿，如乙方需要繼續(xù)使用丙方，應(yīng)在派遣期限屆滿前__日書面通知甲方和丙方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以延長派遣期限。3.派遣期限的延長與縮短（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以延長派遣期限，延長后的派遣期限不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長派遣期限。（2）如因乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或丙方不能勝任工作等原因，乙方有權(quán)提前解除勞務(wù)派遣關(guān)系，但應(yīng)提前__日書面通知甲方和丙方，并按照法律法規(guī)和本合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容（1）丙方在乙方的工作內(nèi)容為__________。（2）丙方應(yīng)按照乙方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整丙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前__日書面通知丙方，并與丙方協(xié)商一致。2.工作地點（1）丙方在乙方的工作地點為__________。（2）如因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)整丙方的工作地點，但應(yīng)提前__日書面通知丙方，并按照法律法規(guī)和本合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬的構(gòu)成與支付方式（1）丙方的勞動報酬由__________構(gòu)成。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付丙方的勞動報酬。丙方的勞動報酬應(yīng)不低于乙方所在地的最低工資標準。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費用，勞務(wù)派遣費用包括丙方的勞動報酬、社會保險費、住房公積金等。甲方應(yīng)在收到勞務(wù)派遣費用后__日內(nèi)，支付丙方的勞動報酬。2.福利待遇（1）丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于__________。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為丙方提供必要的福利待遇。3.工資調(diào)整機制（1）甲方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的經(jīng)營情況，適時調(diào)整丙方的工資水平。（2）工資調(diào)整的幅度應(yīng)根據(jù)丙方的工作業(yè)績、工作年限、技能水平等因素確定。六、工作時間與休息休假1.工作時間（1）丙方在乙方的工作時間為__________，每周工作__天。（2）如因工作需要，乙方有權(quán)安排丙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。2.休息休假（1）丙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，安排丙方休息休假。如丙方因工作需要不能在法定節(jié)假日、年休假等期間休息休假的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。七、勞動保護與工作條件1.勞動保護（1）乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障丙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)教育丙方遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，丙方應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行工作，不得違章作業(yè)。2.工作條件（1）乙方應(yīng)為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。（2）丙方應(yīng)愛護乙方提供的工作條件，不得故意損壞或丟失。如因丙方的原因造成工作條件損壞或丟失的，丙方應(yīng)按照實際損失進行賠償。八、社會保險與住房公積金1.社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付丙方的社會保險費。2.住房公積金的繳納（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付丙方的住房公積金。九、離職證明的出具1.離職情形（1）丙方因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前__日書面通知甲方和乙方。（2）乙方因丙方不能勝任工作、違反規(guī)章制度等原因解除勞務(wù)派遣關(guān)系的，應(yīng)提前__日書面通知甲方和丙方。（3）勞務(wù)派遣期限屆滿，三方協(xié)商不再續(xù)簽勞動合同的，勞務(wù)派遣關(guān)系自動終止。2.離職證明的內(nèi)容（1）離職證明應(yīng)包括丙方的姓名、性別、身份證號碼、勞動合同期限、工作崗位、工作時間、離職原因等內(nèi)容。（2）離職證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋甲方的公章。3.離職證明的出具時間（1）甲方應(yīng)在丙方離職后__日內(nèi)，為丙方出具離職證明。（2）如因甲方的原因未能及時為丙方出具離職證明，給丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、違約責任與賠償1.雙方的違約責任（1）甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定，與丙方簽訂勞動合同、為丙方繳納社會保險費等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）乙方未按照法律法規(guī)和本合同的約定，為丙方提供工作崗位和工作條件、支付勞務(wù)派遣費用等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）丙方未按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行工作職責、遵守規(guī)章制度等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方和乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.賠償范圍與計算方式（1）賠償范圍包括但不限于丙方的工資、社會保險費、經(jīng)濟補償、賠償金等。（2）計算方式應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定進行計算。十一、爭議解決1.協(xié)商解決三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）三方協(xié)商不成，或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁和訴訟期間，三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十二、保密條款1.保密信息的范圍（1）三方在履行本合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密信息。（2）保密信息的范圍包括但不限于乙方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)的期限（1）丙方在勞務(wù)派遣期間及離職后__年內(nèi)，均應(yīng)承擔保密義務(wù)。（2）甲方和乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，均應(yīng)承擔保密義務(wù)。3.違約責任（1）如丙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金__元，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。（2）如甲方或乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__元，并賠償對方因此造成的損失。十三、通知與送達1.通知的方式（1）三方之間的通知應(yīng)以書面形式送達，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知的送達地址以本合同中各方約定的地址為準。如一方變更地址，應(yīng)提前__日書面通知對方。2.送達的認定（1）通知以信函形式送達的，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期。（2）通知以傳真形式送達的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達日期。（3）通知以郵件形式送達的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。十四、附則1.合同的變更與解除（1）本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，或因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，三方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同。2.合同的續(xù)簽（1）本合同期滿前，三方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。如三方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。（2）如三方在本合同期滿前未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同期滿后，勞務(wù)派遣關(guān)系自動終止。3.其他條款（1）本合同未盡事