事業(yè)單位聘用合同書分享

事業(yè)單位聘用合同書分享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方單位法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章聘用崗位及職責(zé)一、聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。二、崗位職責(zé)乙方在聘用崗位上應(yīng)履行以下職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。二、試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況不符合國家規(guī)定或本合同約定，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第四章工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。二、勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全保障措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反勞動(dòng)安全制度或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致自身人身安全和健康受到損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五章工作報(bào)酬一、工資待遇乙方的工資待遇由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼組成。基本工資根據(jù)乙方的崗位和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績確定，津貼補(bǔ)貼根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定確定。乙方的工資待遇每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放工資日期]。二、福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章工作紀(jì)律一、甲方紀(jì)律1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核和評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺乙方有違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的處罰。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。二、乙方紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得有敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等行為。3.乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得有侮辱、誹謗、毆打等行為。4.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得有泄露機(jī)密的行為。5.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時(shí)間和考勤制度，不得遲到、早退、曠工等。第七章聘用合同的變更、解除和終止一、變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。二、解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款第（2）、（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。三、終止1.本合同期滿，本合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，本合同終止：（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）死亡或者被宣告死亡的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章