農(nóng)民工勞動合同

農(nóng)民工勞動合同范本精選合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.1用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有用人資格，愿意招用乙方為其員工。1.2勞動者（乙方）乙方具備與所從事工作相應(yīng)的勞動能力和資格，愿意接受甲方的雇傭，按照甲方的要求提供勞動。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，合同自____年__月__日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行__________工時(shí)制。乙方的工作時(shí)間為__________，每周工作__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動報(bào)酬5.1工資分配制度甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定工資分配制度。乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。5.2工資支付方式甲方以__________方式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司的經(jīng)濟(jì)效益，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。5.4加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）×1.5×加班小時(shí)數(shù)；休息日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）×3×加班小時(shí)數(shù)。5.5特殊情況下的工資支付乙方在病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資支付，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.甲方為乙方提供工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/餐。2.甲方為乙方提供__________（如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。3.甲方為乙方提供年度體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.甲方在年終時(shí)，根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金，獎金數(shù)額根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。7.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，預(yù)防和減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除和終止8.1勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（2）乙方依照本合同第八條第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；（3）甲方依照本合同第八條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的；（4）本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；（5）甲方依照本合同第八條第2項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。9.2賠償1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。2.賠償金的計(jì)算方法為：因乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用、甲方因乙方違反勞動合同給甲方造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失等；因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成的損失，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密被泄露給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成的市場份額損失等。十、補(bǔ)充條款和特別約定10.1補(bǔ)充條款1.甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他補(bǔ)充條款，如乙方的工作紀(jì)律、甲方的培訓(xùn)制度等。2.補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。10.2特別約定1.甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定特別條款，如乙方在工作過程中的安全責(zé)任、甲方對乙方的獎勵制度等。2.特別約定與本合同具有同等法律效力。十一、保密和競業(yè)限制11.1保密1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。2.保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間的月工資的____倍。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前月工資的____倍。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動爭議處理12.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2舉證責(zé)任在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任。十三、其他事項(xiàng)13.1法律法規(guī)的適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、違約金等事項(xiàng)，均按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的份數(shù)本合同一