全新環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同

全新環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（環(huán)衛(wèi)工人）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方作為環(huán)衛(wèi)工人的合法權(quán)益，同時(shí)保證甲方的環(huán)境衛(wèi)生管理工作得以順利進(jìn)行。雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方所負(fù)責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)從事環(huán)衛(wèi)相關(guān)工作的情形，包括但不限于街道清掃、垃圾清運(yùn)、公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)等工作。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在環(huán)境衛(wèi)生管理方面承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。甲方具備合法的用人資格，有權(quán)按照本合同的約定安排乙方的工作任務(wù)，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方（環(huán)衛(wèi)工人）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事環(huán)衛(wèi)工作的身體條件和能力，愿意接受甲方的工作安排，遵守甲方的工作制度和管理規(guī)定，在合同期限內(nèi)為甲方提供環(huán)衛(wèi)工作服務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]；如一方提出異議，則應(yīng)在合同期滿前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。3.2無(wú)固定期限如乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年，且雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自[起始日期]起生效，無(wú)明確終止日期，但雙方可依據(jù)本合同的解除和終止條款解除或終止合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若甲方有特定的環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)需要乙方完成，例如[具體工作任務(wù)，如某大型活動(dòng)場(chǎng)所的一次性清潔工作]，雙方可訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。該合同自[起始日期]起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為環(huán)衛(wèi)工作，具體包括：（1）按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)指定區(qū)域（包括但不限于[具體區(qū)域名稱，如街道、廣場(chǎng)等]）的街道、人行道、綠化帶等進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔，無(wú)垃圾、雜物堆積。（2）負(fù)責(zé)將清掃的垃圾收集到指定的垃圾容器內(nèi)，并按照規(guī)定的時(shí)間和路線將垃圾清運(yùn)至垃圾處理站點(diǎn)。（3）對(duì)公共衛(wèi)生設(shè)施（如垃圾桶、果皮箱等）進(jìn)行日常清潔和維護(hù)，保證其正常使用。（4）在特殊情況下（如自然災(zāi)害、衛(wèi)生突發(fā)事件等），按照甲方的應(yīng)急安排，參與環(huán)境衛(wèi)生的緊急清理和恢復(fù)工作。（5）遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用和保管環(huán)衛(wèi)工具及設(shè)備，如掃帚、垃圾車等。（6）接受甲方的工作檢查和監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足之處。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所負(fù)責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域，主要包括[具體區(qū)域范圍]。但甲方根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整時(shí)應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點(diǎn)不會(huì)對(duì)乙方的工作和生活造成不合理的影響。五、工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，其中包含[X]小時(shí)的午休時(shí)間。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。5.2不定時(shí)工作時(shí)間因環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，在部分情況下乙方可能需要實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間制度。例如，在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、特殊活動(dòng)期間的環(huán)境衛(wèi)生保障工作，或者根據(jù)季節(jié)變化（如冬季掃雪、夏季防汛期間）調(diào)整工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間制度時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，并保證乙方的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益不受損害。5.3休息休假制度（1）乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定休息，甲方應(yīng)按照本合同約定支付工資。（2）乙方除享有法定節(jié)假日外，還享有帶薪年休假。乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。乙方的年休假應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排在當(dāng)年休完，如因工作原因無(wú)法當(dāng)年休完的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個(gè)年度安排。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等其他休假權(quán)利。病假應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；婚假、產(chǎn)假、喪假應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資或相關(guān)福利待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分組成。（1）基本工資：基本工資是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平、乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平等因素確定，每月為[具體金額]元?；竟べY應(yīng)保證乙方的基本生活需求，是計(jì)算加班工資、病假工資等的基數(shù)。（2）績(jī)效工資：績(jī)效工資與乙方的工作表現(xiàn)和工作成果掛鉤。甲方將根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量（如清掃區(qū)域的清潔程度、垃圾清運(yùn)是否及時(shí)等）、遵守工作制度情況等因素對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效工資每月最高可達(dá)[具體金額]元。具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并向乙方公布。（3）津貼補(bǔ)貼：津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼等。崗位津貼是對(duì)乙方從事環(huán)衛(wèi)工作的特殊崗位補(bǔ)貼，每月為[具體金額]元；高溫津貼在每年[高溫津貼發(fā)放月份]發(fā)放，每月為[具體金額]元（具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整）；夜班津貼按照乙方實(shí)際從事夜班工作的天數(shù)計(jì)算，每晚為[具體金額]元。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）工資支付方式：甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息給甲方，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（2）工資支付時(shí)間：甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。在支付工資時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資的組成部分和金額。6.3工資調(diào)整機(jī)制（1）定期調(diào)整：甲方將根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)變化以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，定期（每[X]年）對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度將參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資增長(zhǎng)幅度以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。（2）績(jī)效考核調(diào)整：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整。如果乙方連續(xù)[X]個(gè)月績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)秀（達(dá)到[具體優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)]），甲方將給予乙方績(jī)效工資[X]%的上浮獎(jiǎng)勵(lì)；如果乙方連續(xù)[X]個(gè)月績(jī)效考核成績(jī)不合格（低于[具體不合格標(biāo)準(zhǔn)]），甲方將降低乙方績(jī)效工資[X]%，并要求乙方制定改進(jìn)計(jì)劃，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照本合同的相關(guān)規(guī)定解除合同。（3）特殊調(diào)整：在乙方獲得相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)、在工作中有特殊貢獻(xiàn)（如提出合理化建議并為甲方節(jié)約大量成本、在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中有突出表現(xiàn)等）或者因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高等情況下，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)為乙方依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，每月按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的身份信息和資料。如乙方因個(gè)人原因拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或者提供虛假信息導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）在乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和相關(guān)治療康復(fù)工作。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作中的安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用周期進(jìn)行發(fā)放和更換。（2）甲方為乙方提供免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于環(huán)衛(wèi)工作技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作安排合理確定，盡量不影響乙方的正常工作時(shí)間。（3）在乙方生日時(shí)，甲方將為乙方提供生日禮品或禮金，以表達(dá)對(duì)乙方的關(guān)懷。在重要的傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日福利，如禮品、禮金等。（4）甲方為乙方提供健康檢查機(jī)會(huì)，每年至少組織一次免費(fèi)的全面健康檢查，以關(guān)注乙方的身體健康狀況。健康檢查項(xiàng)目包括但不限于常規(guī)身體檢查、職業(yè)病檢查等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。例如，在垃圾清運(yùn)車輛的配備上，應(yīng)保證車輛功能良好，具備必要的安全防護(hù)設(shè)施；在街道清掃工作中，應(yīng)合理設(shè)置垃圾收集點(diǎn)，避免乙方在工作中遭受不必要的危險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證其質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。如乙方發(fā)覺(jué)勞動(dòng)保護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題或不足以保障工作安全時(shí)，有權(quán)要求甲方及時(shí)更換或補(bǔ)充。（3）甲方應(yīng)制定和完善勞動(dòng)安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使乙方熟悉工作中的安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處理措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得擅自違反。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，如掃帚、簸箕、垃圾車等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常使用。如因工具和設(shè)備故障影響乙方工作，甲方應(yīng)及時(shí)安排維修或更換。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作量，避免乙方過(guò)度勞累。在高溫、嚴(yán)寒、暴雨等惡劣天氣條件下，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作強(qiáng)度或提供必要的防護(hù)措施。（3）甲方應(yīng)為乙方提供休息場(chǎng)所，如在工作區(qū)域內(nèi)設(shè)置休息亭、休息室等，供乙方在工作間隙休息和躲避惡劣天氣。休息場(chǎng)所應(yīng)配備必要的設(shè)施，如桌椅、飲水機(jī)等。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）由于環(huán)衛(wèi)工作可能接觸到各類垃圾、灰塵、病菌等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。例如，為從事垃圾清運(yùn)工作的乙方提供防毒面具、消毒用品等，為從事街道清掃工作的乙方提供防塵口罩等。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是針對(duì)可能接觸到的職業(yè)病危害因素進(jìn)行專項(xiàng)檢查。如發(fā)覺(jué)乙方存在職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)安排治療，并調(diào)整乙方的工作崗位，避免乙方繼續(xù)接觸職業(yè)危害因素。（3）甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)，告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)商解除合同過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。（2）在協(xié)商解除合同前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如發(fā)覺(jué)乙方的工作能力、工作態(tài)度等不符合甲方的錄用要求，應(yīng)在試用期內(nèi)書(shū)面通知乙方解除合同。②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示。如乙方嚴(yán)重違反考勤制度（如連續(xù)曠工[X]天以上）、工作紀(jì)律（如在工作中故意損壞公共財(cái)物、對(duì)他人進(jìn)行暴力威脅等）、職業(yè)道德（如收受他人賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密等）等，甲方有權(quán)解除合同。③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。例如，乙方在垃圾清運(yùn)工作中故意將垃圾傾倒在非指定地點(diǎn)，造成環(huán)境污染并給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方可以解除合同。④被依法追究刑事責(zé)任的。如果乙方因犯罪被判處刑罰，甲方有權(quán)解除本合同。（2）甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)結(jié)清乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，直至合同解除之日。（3）有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在醫(yī)療期滿后對(duì)乙方進(jìn)行工作能力評(píng)估，如乙方確實(shí)無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同。②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行定期評(píng)估，如發(fā)覺(jué)乙方不能勝任工作，應(yīng)首先對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方可以解除合同。③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。例如，甲方因城市規(guī)劃調(diào)整失去了部分環(huán)境衛(wèi)生管理區(qū)域，導(dǎo)致乙方的工作崗位不復(fù)存在，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的，甲方可以解除合同。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方解除合同（1）乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同的原因可以是個(gè)人發(fā)展、家庭原因等，但應(yīng)遵守合同約定的通知期限。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。例如，甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或者工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患的，乙方有權(quán)解除合同。②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。如果甲方未按照本合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方未履行此項(xiàng)義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。如果甲方的規(guī)章制度存在違法違規(guī)內(nèi)容，如規(guī)定不合理的罰款、加班制度等，乙方有權(quán)解除合同。⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。例如，甲方在招聘乙方時(shí)隱瞞工作的實(shí)際危險(xiǎn)程度，或者以威脅乙方失去工作為手段迫使乙方簽訂不合理的合同條款，乙方有權(quán)解除合同。乙方按照上述情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)