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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院《行政管理專業(yè)導(dǎo)論》
2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在公共部門改革中,以下哪種改革舉措更側(cè)重于優(yōu)化公共部門的職能配置?()A.引入競爭機制B.精簡機構(gòu)和人員C.推行績效管理D.重新界定政府與市場的邊界2、公共組織的學(xué)習(xí)能力對于適應(yīng)環(huán)境變化和創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要。以下哪種方式有助于提升公共組織的學(xué)習(xí)能力?()A.加強培訓(xùn)B.鼓勵創(chuàng)新C.建立學(xué)習(xí)型組織D.以上都是3、公共管理中的公共物品理論認為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館4、公共管理中的公民參與對于提高決策質(zhì)量和民主程度具有重要意義。以下關(guān)于公民參與的方式,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.投票選舉B.暴力抗議C.聽證會D.網(wǎng)絡(luò)問政5、公共政策的合法性基礎(chǔ)來自于多個方面。以下哪種因素對于公共政策的合法性支撐作用最為關(guān)鍵?()A.程序正當(dāng)B.符合民意C.法律依據(jù)D.政策效果6、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力,以下關(guān)于組織變革阻力來源的分析,不正確的是:()A.個體的習(xí)慣和惰性B.組織的結(jié)構(gòu)和文化C.外部環(huán)境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持7、公共服務(wù)的滿意度調(diào)查是評估服務(wù)質(zhì)量的重要手段。在設(shè)計滿意度調(diào)查問卷時,應(yīng)注意的問題包括?()A.問題的清晰性B.選項的合理性C.樣本的代表性D.以上都是8、關(guān)于公共部門的績效評估指標(biāo)體系,以下哪個指標(biāo)更能反映公共部門的工作效率?()A.產(chǎn)出指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.質(zhì)量指標(biāo)D.成本指標(biāo)9、公共管理中的責(zé)任追究機制旨在保障公共權(quán)力的正確行使。以下關(guān)于責(zé)任追究的方式,不包括()A.行政處分B.民事賠償C.刑事處罰D.口頭警告10、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估的方法,不準(zhǔn)確的是()A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.主觀猜測法D.成本效益分析法11、公共管理中的責(zé)任機制對于保障公共利益至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理責(zé)任的內(nèi)涵,不準(zhǔn)確的是()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.道德責(zé)任D.無限責(zé)任12、公共部門的信息管理對于提高工作效率和決策質(zhì)量具有重要意義。以下哪種信息管理策略更能促進信息共享和利用?()A.集中管理B.分散管理C.分類管理D.數(shù)字化管理13、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、政府購買服務(wù)和公私合作等。對于一項專業(yè)性強、技術(shù)要求高的公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作D.難以確定14、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力對于組織的發(fā)展和變革至關(guān)重要。在面對公共部門的改革困境時,以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有助于推動改革的成功實施?()A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.變革型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)15、公共危機管理中的心理干預(yù)對于受災(zāi)群眾的恢復(fù)至關(guān)重要。以下哪種心理干預(yù)方式在大規(guī)模自然災(zāi)害后應(yīng)用最為廣泛且有效?()A.個體心理咨詢B.團體心理輔導(dǎo)C.社區(qū)心理支持D.心理危機熱線二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)分析公共管理中的公共部門戰(zhàn)略管理中的資源配置,包括人力、物力、財力等資源的分配和整合,探討如何實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置以支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。2、(本題5分)在公共管理領(lǐng)域,分析公共服務(wù)的績效信息管理,包括信息的收集、分析、利用和公開等方面,探討如何加強公共服務(wù)績效信息管理,提高決策科學(xué)性。3、(本題5分)論述公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建”,包括創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的要素、運行機制和管理策略。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述公共管理中的公共部門合作與可持續(xù)發(fā)展。分析公共部門合作與可持續(xù)發(fā)展的意義、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何加強公共部門之間的合作,推動可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)公共管理的價值目標(biāo)。2、(本題5分)論述在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中,如何豐富公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供給,滿足人民群眾日益增長的精神文化需求,促進人的全面發(fā)展。3、(本題5分)公共管理中的監(jiān)督機制對于防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象至關(guān)重要。請論述如何建立健全公共管理的監(jiān)督體系,包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,分析監(jiān)督機制的運行效果和存在的問題,結(jié)合實際案例探討監(jiān)督機制的完善措施。4、(本題5分)研究公共管理中的公共服務(wù)質(zhì)量評估體系,分析評估指標(biāo)的設(shè)定、數(shù)據(jù)收集和分析方法。探討如何運用評估結(jié)果改進公共服務(wù)質(zhì)量,提高公眾滿意度。5、(本題5分)分析在公共部門服務(wù)創(chuàng)新的政策支持體系中,如何制定和完善相關(guān)政策,為服務(wù)創(chuàng)新提供資金、技術(shù)和人才等方面的支持。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某城市的公共圖書館與其他文化機構(gòu)合作不夠,資源整合不足。請分析如何加強合作,實現(xiàn)資源共享。
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