![2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/14/2C/wKhkGWeuuoGANKc-AACl-mH5YUc613.jpg)
![2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/14/2C/wKhkGWeuuoGANKc-AACl-mH5YUc6132.jpg)
![2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/14/2C/wKhkGWeuuoGANKc-AACl-mH5YUc6133.jpg)
![2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/14/2C/wKhkGWeuuoGANKc-AACl-mH5YUc6134.jpg)
![2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/14/2C/wKhkGWeuuoGANKc-AACl-mH5YUc6135.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度健康管理中心護(hù)工雇傭協(xié)議甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、護(hù)工職責(zé)描述1.工作內(nèi)容乙方作為甲方健康管理中心護(hù)工,負(fù)責(zé)中心內(nèi)患者的日常護(hù)理工作,包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)行日?;顒?dòng)、測(cè)量生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)行健康教育等。2.職業(yè)要求二、雇傭期限與薪資1.雇傭期限本協(xié)議的有效期為2025年度,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方的基本月薪為人民幣_(tái)_____元,具體工作時(shí)間為每天______小時(shí),每周工作______天。三、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí),每周工作______天,具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需求安排。2.休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日的休息權(quán),休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本協(xié)議任何一方在履行過(guò)程中,如因不可抗力或嚴(yán)重違約行為,可以提前______天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保其按照協(xié)議要求提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)管理中心運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利,并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得協(xié)議約定的工資待遇及福利。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定享受休息時(shí)間和帶薪休假。義務(wù):遵守管理中心的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。保證服務(wù)質(zhì)量,對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)。六、服務(wù)評(píng)價(jià)與考核1.服務(wù)評(píng)價(jià)甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方績(jī)效和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資按照協(xié)議約定支付,具體支付方式和時(shí)間由雙方約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定福利,包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致,合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、患者信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年供水系統(tǒng)季度維護(hù)保養(yǎng)合同
- 2025年居民小區(qū)停車場(chǎng)策劃與建設(shè)協(xié)議書
- 2025年俄語(yǔ)外教勞動(dòng)合同范文
- 2025年亞洲區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施投資協(xié)議
- 2025年全球海運(yùn)合同實(shí)務(wù)解析
- 2025年醫(yī)聯(lián)體定點(diǎn)醫(yī)院合作協(xié)議模板
- 2025年企業(yè)聯(lián)合合作協(xié)議書版
- 2025年雙方無(wú)子女離婚協(xié)議書規(guī)范
- 2025年合作方保密協(xié)議范例
- 2025年邵陽(yáng)貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬考試題庫(kù)
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編(2025版)
- 《民航飛機(jī)自動(dòng)飛行控制系統(tǒng)》課件合集
- 工程洽商記錄表格
- 橋梁施工常見問(wèn)題及預(yù)防控制要點(diǎn)(PPT,46)
- 中俄文一般貿(mào)易合同范本
- 2021最新版三年級(jí)下冊(cè)生命-生態(tài)-安全教案
- 【自考練習(xí)題】石家莊學(xué)院概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)真題匯總(附答案解析)
- 市政管道頂管施工技術(shù)的發(fā)展歷史(45頁(yè))
- 依戀理論之母嬰依戀
- 電氣CAD-電氣圖基本知識(shí)
- 混合痔的治療PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論