2025年酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與解除條件合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與解除條件合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方酒店的總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，包括但不限于經(jīng)營、管理、服務(wù)等方面的決策和執(zhí)行。2.工作要求乙方應(yīng)具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。乙方需嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方酒店的管理制度和操作流程。二、聘用條件與期限1.聘用條件乙方同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，接受甲方的工作安排和管理。2.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自合同簽訂之日起生效。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方每月薪酬為______元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。2.福利待遇乙方享有甲方提供的住房、餐飲、交通等福利待遇。四、職務(wù)解除條件1.解除條件a)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；c)因工作能力不足，無法勝任總經(jīng)理職務(wù)；d)因健康原因，無法履行工作職責(zé)；e)乙方主動提出解除合同。2.解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的合理處理時間。乙方在接到甲方解除合同的通知后，應(yīng)積極配合處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略發(fā)展需要，對乙方的職務(wù)和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的合法權(quán)益。保障乙方的薪酬待遇，按照合同約定及時支付薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。有權(quán)根據(jù)合同約定提出晉升或調(diào)整職務(wù)的建議。義務(wù)：履行總經(jīng)理職務(wù)，執(zhí)行甲方的決策和指示。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，提供相關(guān)資料和說明。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果將作為乙方獎懲的依據(jù)，具體獎懲措施由雙方另行書面約定。七、合同解除1.解除條件a)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，造成重大損失；b)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求；c)乙方主動提出解除合同；d)因健康原因無法履行職務(wù)。2.解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的合理處理時間。乙方在接到甲方解除合同的通知后，應(yīng)積極配合處理相關(guān)事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、職務(wù)調(diào)整與解除1.調(diào)整本合同約定的職務(wù)如有調(diào)整，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、特殊事件處理1.定義本合同所稱特殊事件是指合同履行過程中出現(xiàn)的，不屬于不可抗力但足以影響合同履行的事件，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件、行業(yè)政策變動等。2.責(zé)任免除在特殊事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因特殊事件導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果特殊事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于酒店運營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期