二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.評(píng)定及聘任條件2.1評(píng)定資格2.2聘任資格2.3評(píng)定及聘任程序3.評(píng)定及聘任標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.2聘任標(biāo)準(zhǔn)3.3評(píng)定及聘任結(jié)果4.評(píng)定及聘任時(shí)間安排4.1評(píng)定時(shí)間4.2聘任時(shí)間4.3時(shí)間調(diào)整及延期5.評(píng)定及聘任組織機(jī)構(gòu)5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置5.2組織機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3組織機(jī)構(gòu)人員6.評(píng)定及聘任費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.評(píng)定及聘任結(jié)果公布7.1公布時(shí)間7.2公布方式7.3公布內(nèi)容8.評(píng)定及聘任爭議處理8.1爭議解決途徑8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議處理程序9.評(píng)定及聘任合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力12.3附件變更13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂時(shí)間14.合同生效及終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3終止條件14.4終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于二零二五年，旨在規(guī)范和實(shí)施二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任工作。1.2合同目的本合同旨在確保教師職稱評(píng)定及聘任工作的公平、公正、公開，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同雙方本合同甲方為市教育局，乙方為市各級(jí)各類學(xué)校。2.評(píng)定及聘任條件2.1評(píng)定資格乙方教師需具備國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績，且在二零二五年度內(nèi)無違法違紀(jì)行為。2.2聘任資格乙方教師需符合甲方確定的聘任條件，包括但不限于教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作年限等。2.3評(píng)定及聘任程序3.評(píng)定及聘任標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果、工作業(yè)績等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.2聘任標(biāo)準(zhǔn)聘任標(biāo)準(zhǔn)包括教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作成績等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.3評(píng)定及聘任結(jié)果評(píng)定及聘任結(jié)果由甲方根據(jù)評(píng)定及聘任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并將結(jié)果予以公示。4.評(píng)定及聘任時(shí)間安排4.1評(píng)定時(shí)間二零二五年教師職稱評(píng)定工作于二零二五年X月X日開始，至X月X日結(jié)束。4.2聘任時(shí)間二零二五年教師聘任工作于評(píng)定結(jié)果公示結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)完成。4.3時(shí)間調(diào)整及延期如遇特殊情況，評(píng)定及聘任時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，并提前通知相關(guān)教師。5.評(píng)定及聘任組織機(jī)構(gòu)5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置甲方設(shè)立教師職稱評(píng)定及聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)定及聘任工作的組織實(shí)施。5.2組織機(jī)構(gòu)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定評(píng)定及聘任方案、審核申報(bào)材料、組織評(píng)定工作、公示評(píng)定結(jié)果等。5.3組織機(jī)構(gòu)人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市教育局、教師進(jìn)修學(xué)校、學(xué)校代表等組成。6.評(píng)定及聘任費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)評(píng)定及聘任費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用包括評(píng)定材料費(fèi)、評(píng)審專家費(fèi)、公示費(fèi)用等。6.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用按年度預(yù)算執(zhí)行，由市教育局財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一支付。8.評(píng)定及聘任結(jié)果公布8.1公布時(shí)間評(píng)定及聘任結(jié)果將在評(píng)定工作結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)公布。8.2公布方式結(jié)果將通過市教育局官方網(wǎng)站、學(xué)校公告欄以及相關(guān)教師工作單位進(jìn)行公布。8.3公布內(nèi)容公布內(nèi)容包括評(píng)定及聘任名單、評(píng)定等級(jí)、聘任崗位等信息。9.評(píng)定及聘任爭議處理9.1爭議解決途徑對(duì)于評(píng)定及聘任過程中產(chǎn)生的爭議，由學(xué)校內(nèi)部調(diào)解，如調(diào)解不成，可向市教育局提出申訴。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)市教育局設(shè)立教師職稱評(píng)定及聘任爭議處理辦公室，負(fù)責(zé)處理相關(guān)爭議。9.3爭議處理程序爭議處理程序包括申訴提出、受理、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié)。10.評(píng)定及聘任合同解除10.1解除條件合同解除條件包括但不限于教師自愿離職、工作嚴(yán)重失職、違反師德規(guī)范等。10.2解除程序合同解除需經(jīng)學(xué)校提出申請(qǐng)，市教育局審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果合同解除后，教師應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、不可抗力等情況。11.2終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)履行評(píng)定及聘任程序、未按規(guī)定公布評(píng)定結(jié)果、未按規(guī)定處理爭議等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由市教育局負(fù)責(zé)，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、吊銷教師資格證等處罰。13.合同附件13.1附件內(nèi)容附件包括評(píng)定及聘任實(shí)施方案、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、聘任條件、爭議處理辦法等。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。13.3附件變更附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同簽訂14.1簽訂主體本合同由市教育局代表甲方，學(xué)校法定代表人代表乙方簽訂。14.2簽訂程序雙方代表簽署合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。14.3簽訂時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入評(píng)定及聘任工作的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高評(píng)定及聘任工作的專業(yè)性和效率，確保評(píng)定及聘任過程的公正性和透明度。2.第三方介入條件2.1第三方資質(zhì)要求第三方介入前，需提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方審核通過。2.2第三方選擇程序第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過公開招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)方式選擇。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對(duì)評(píng)定及聘任工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取評(píng)定及聘任工作所需的信息和資料，并有權(quán)對(duì)評(píng)定及聘任工作進(jìn)行監(jiān)督和建議。4.第三方介入范圍4.1評(píng)定工作介入第三方可參與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)定過程的監(jiān)督、評(píng)定結(jié)果的審核等工作。4.2聘任工作介入第三方可參與聘任條件的制定、聘任程序的監(jiān)督、聘任結(jié)果的審核等工作。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入評(píng)定及聘任工作中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入評(píng)定及聘任工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額規(guī)定，如超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后的職責(zé)劃分，確保評(píng)定及聘任工作的順利進(jìn)行。6.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。6.3權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在介入過程中能夠充分發(fā)揮作用。7.第三方介入合同7.1合同簽訂第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.2合同內(nèi)容第三方介入合同應(yīng)包括介入范圍、工作內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。7.3合同生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入后的合同變更8.1變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字蓋章確認(rèn)。9.第三方介入后的合同解除9.1解除條件第三方介入合同解除條件與本合同解除條件相同。9.2解除程序第三方介入合同解除程序與本合同解除程序相同。10.第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決途徑第三方介入合同爭議解決途徑與本合同爭議解決途徑相同。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭議處理機(jī)構(gòu)與本合同爭議處理機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任實(shí)施方案要求：詳細(xì)說明評(píng)定及聘任工作的具體步驟、時(shí)間安排、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等。說明：此附件為評(píng)定及聘任工作的指導(dǎo)文件，確保工作有序進(jìn)行。2.附件二：教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各級(jí)別職稱的評(píng)定條件、評(píng)審指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件為教師職稱評(píng)定的依據(jù)，確保評(píng)定的公平性和科學(xué)性。3.附件三：教師聘任條件要求：詳細(xì)列出聘任崗位的任職資格、職責(zé)要求等。說明：此附件為教師聘任的依據(jù)，確保聘任的合理性和專業(yè)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議處理辦法要求：規(guī)定爭議處理的程序、機(jī)構(gòu)、方式及結(jié)果。說明：此附件為爭議處理的依據(jù)，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：提供合同簽訂的證明文件，包括簽訂日期、雙方代表簽字蓋章等。說明：此附件為合同簽訂的有效性證明。7.附件七：合同變更及解除證明要求：提供合同變更或解除的證明文件，包括變更或解除日期、雙方代表簽字蓋章等。說明：此附件為合同變更或解除的有效性證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成評(píng)定及聘任工作。未按規(guī)定公布評(píng)定及聘任結(jié)果。評(píng)定及聘任過程中存在徇私舞弊、弄虛作假等行為。未按合同約定支付費(fèi)用。未按規(guī)定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.違約行為示例說明：示例一：評(píng)定及聘任工作未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，違約方應(yīng)向另一方支付違約金，金額為合同總額的X%。示例二：評(píng)定及聘任過程中存在徇私舞弊行為，違約方將被追究法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例三：未按規(guī)定公布評(píng)定及聘任結(jié)果，違約方應(yīng)向另一方支付違約金，金額為合同總額的X%。全文完。二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職稱評(píng)定及聘任描述1.評(píng)定及聘任條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)職稱評(píng)定及聘任條件，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等方面。評(píng)定及聘任應(yīng)符合國家及甲方所在地區(qū)的相關(guān)政策法規(guī)。2.職稱評(píng)定及聘任流程乙方需按照甲方規(guī)定的流程提交相關(guān)材料，經(jīng)評(píng)審后確定評(píng)定及聘任結(jié)果。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行公示，如有異議，可向甲方提出。二、評(píng)定及聘任數(shù)量與時(shí)間1.評(píng)定及聘任數(shù)量甲方預(yù)計(jì)評(píng)定及聘任的教師數(shù)量如下：教師1：______名。教師2（如有）：______名。實(shí)際評(píng)定及聘任數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在評(píng)定及聘任工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.評(píng)定及聘任時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成職稱評(píng)定及聘任工作。三、評(píng)定及聘任結(jié)果與待遇1.評(píng)定及聘任結(jié)果評(píng)定及聘任結(jié)果將通知乙方，包括但不限于職稱等級(jí)、聘任崗位等信息。乙方應(yīng)按照評(píng)定及聘任結(jié)果履行相應(yīng)職責(zé)。2.聘任待遇乙方在評(píng)定及聘任后的待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資、福利、晉升等方面。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的評(píng)定及聘任材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，有權(quán)拒絕評(píng)定及聘任。有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整評(píng)定及聘任人數(shù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方的評(píng)定及聘任工作，并通知乙方評(píng)定及聘任結(jié)果。為乙方提供必要的評(píng)定及聘任條件，如提供評(píng)定所需的相關(guān)資料等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提交評(píng)定及聘任材料后，有權(quán)要求甲方按照約定完成評(píng)定及聘任工作。如因甲方原因?qū)е略u(píng)定及聘任延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式提交評(píng)定及聘任材料。對(duì)甲方提供的與評(píng)定及聘任相關(guān)的學(xué)校信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)定與聘任審核1.審核方式甲方在收到乙方提交的評(píng)定及聘任材料后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，可以采用書面審查或現(xiàn)場考察的方式。2.審核標(biāo)準(zhǔn)審核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的評(píng)定及聘任條件以及國家及學(xué)校的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如審核不合格，甲方應(yīng)在審核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）補(bǔ)充材料或進(jìn)行說明。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)評(píng)定及聘任進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提交材料后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有評(píng)定及聘任工作且經(jīng)甲方審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方無故拒絕評(píng)定及聘任符合要求的乙方，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損失費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間和方式提交評(píng)定及聘任材料，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提交的材料不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提交符合要求的材料，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因材料問題導(dǎo)致評(píng)定及聘任工作延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方評(píng)定及聘任信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、聘任結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同有效期二、評(píng)定條件1.評(píng)定資格2.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)定程序4.評(píng)定結(jié)果三、聘任條件1.聘任資格2.聘任標(biāo)準(zhǔn)3.聘任程序4.聘任結(jié)果四、合同內(nèi)容1.職稱評(píng)定結(jié)果2.聘任崗位3.聘任期限4.工資待遇5.工作任務(wù)五、合同履行1.教師職責(zé)2.教學(xué)質(zhì)量要求3.教學(xué)成果4.工作業(yè)績5.教師培訓(xùn)六、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更生效七、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除責(zé)任4.解除后果八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限十、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止責(zé)任4.終止后果十一、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件4.合同附件效力十二、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效程序4.生效文件十三、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教學(xué)成果證明3.工作業(yè)績證明4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件清單合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同2.合同編號(hào)：2025013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方信息：甲方：學(xué)校乙方：（教師）5.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、評(píng)定條件1.評(píng)定資格：乙方須為學(xué)校在編教師乙方須符合《省教師職稱評(píng)定辦法》規(guī)定的相應(yīng)條件2.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)水平教育教學(xué)成果科研成果工作業(yè)績社會(huì)服務(wù)3.評(píng)定程序：乙方提交申請(qǐng)材料學(xué)校組織評(píng)審上級(jí)教育行政部門審核公示評(píng)定結(jié)果4.評(píng)定結(jié)果：評(píng)定結(jié)果分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)等級(jí)評(píng)定結(jié)果以書面形式通知乙方三、聘任條件1.聘任資格：乙方須獲得相應(yīng)職稱評(píng)定資格乙方須滿足學(xué)校崗位需求2.聘任標(biāo)準(zhǔn)：職稱等級(jí)崗位職責(zé)教學(xué)質(zhì)量工作業(yè)績3.聘任程序：學(xué)校根據(jù)評(píng)定結(jié)果確定聘任崗位乙方接受聘任雙方簽訂聘任合同4.聘任結(jié)果：乙方獲得相應(yīng)崗位聘任四、合同內(nèi)容1.職稱評(píng)定結(jié)果：高級(jí)職稱2.聘任崗位：語文教師3.聘任期限：2025年1月1日至2025年12月31日4.工資待遇：按照高級(jí)職稱和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作任務(wù)：完成學(xué)校布置的教學(xué)、科研和管理工作五、合同履行1.教師職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度完成教育教學(xué)任務(wù)積極參與教研活動(dòng)提高自身教育教學(xué)水平2.教學(xué)質(zhì)量要求：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生滿意度達(dá)到一定比例3.教學(xué)成果：每年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文4.工作業(yè)績：每年完成一定數(shù)量的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)任務(wù)5.教師培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)提升自身教育教學(xué)能力六、合同變更1.變更條件：學(xué)校根據(jù)教育行政部門或?qū)W校實(shí)際情況需要變更合同內(nèi)容乙方因特殊原因提出變更合同內(nèi)容2.變更程序：雙方協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議更新合同文本3.變更內(nèi)容：聘任崗位工資待遇工作任務(wù)4.變更生效：變更協(xié)議簽訂后生效七、合同解除1.解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同學(xué)校因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或失職解除合同學(xué)校因教育行政部門要求解除合同2.解除程序：雙方協(xié)商一致書面通知對(duì)方簽訂解除協(xié)議3.解除責(zé)任：乙方解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校學(xué)校解除合同應(yīng)給予乙方一定期限的過渡期4.解除后果：雙方按照解除協(xié)議處理相關(guān)事宜八、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)義務(wù)乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響甲方未按合同規(guī)定支付工資待遇甲方未按合同規(guī)定提供必要的教育教學(xué)條件2.違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決4.違約處理：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約問題如協(xié)商不成，可向相關(guān)教育行政部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決向相關(guān)教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁訴訟2.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可向相關(guān)教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟3.爭議解決機(jī)構(gòu)：省教育行政部門市仲裁委員會(huì)法院4.爭議解決期限：協(xié)商解決期限不超過六十日調(diào)解、仲裁或訴訟期限按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十、合同終止1.終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行合同約定的其他終止條件2.終止程序：雙方協(xié)商一致簽訂終止協(xié)議甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方3.終止責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理相關(guān)事宜4.終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理剩余的工資待遇、工作交接等事宜十一、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露2.通知方式：雙方通過書面形式進(jìn)行通知，送達(dá)地址為合同約定的地址3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同附件效力：合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、教學(xué)成果證明、工作業(yè)績證明等十二、合同生效1.生效條件：雙方代表簽字蓋章合同簽訂后生效2.生效日期：合同簽訂之日起生效3.生效程序：雙方代表簽字蓋章4.生效文件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十三、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教學(xué)成果證明3.工作業(yè)績證明4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表簽字：乙方代表簽字：2.日期：甲方代表簽字日期：乙方代表簽字日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)組織和管理職稱評(píng)定工作，確保評(píng)定過程的公正、公平、公開。說明：甲方作為學(xué)?；蚪逃姓块T，對(duì)職稱評(píng)定工作具有主導(dǎo)權(quán)，應(yīng)確保評(píng)定過程的透明度和公正性，以維護(hù)教師的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)在評(píng)定前一個(gè)月內(nèi)公布評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保乙方充分了解評(píng)定要求。說明：甲方有責(zé)任提前告知乙方評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，以便乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和了解評(píng)定要求。3.甲方應(yīng)設(shè)立專門的評(píng)審委員會(huì)，由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的教師組成，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審。說明：評(píng)審委員會(huì)的設(shè)立有助于確保評(píng)審的專業(yè)性和客觀性，提高評(píng)定結(jié)果的公信力。4.甲方應(yīng)對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日，接受乙方和公眾的監(jiān)督。說明：公示制度有助于提高評(píng)定結(jié)果的透明度，接受公眾監(jiān)督，防止評(píng)定過程中的不公正現(xiàn)象。5.甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，包括圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等，以保障乙方的教學(xué)和科研工作。6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和聘任的重要依據(jù)。說明：定期考核有助于甲方了解乙方的工作表現(xiàn)，為乙方的晉升和聘任提供依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)參與職稱評(píng)定工作的全過程，包括提出評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序的修改建議。說明：乙方作為被評(píng)定對(duì)象，有權(quán)對(duì)評(píng)定工作提出意見和建議，以保障自身的權(quán)益。2.乙方有權(quán)對(duì)評(píng)定結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說明：乙方對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議時(shí)，甲方應(yīng)給予及時(shí)回應(yīng)，確保乙方有渠道表達(dá)自己的觀點(diǎn)。3.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請(qǐng)調(diào)整評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說明：乙方可根據(jù)自身實(shí)際情況，申請(qǐng)調(diào)整評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，甲方應(yīng)給予合理考慮。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)和科研支持，包括但不限于資金、設(shè)備等。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)和科研支持，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。5.乙方有權(quán)要求甲方定期召開教師座談會(huì)，聽取乙方對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。說明：乙方有權(quán)參與學(xué)校管理，通過座談會(huì)等形式，向甲方反映問題和提出建議。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，且在職稱評(píng)定領(lǐng)域具有良好聲譽(yù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和聲譽(yù)直接關(guān)系到評(píng)定工作的質(zhì)量和公正性。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立開展評(píng)定工作，不得受到任何外部干預(yù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是保證評(píng)定工作公正性的重要前提。3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)制定詳細(xì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，并在評(píng)定前向乙方進(jìn)行公示。說明：評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序的公示有助于乙方了解評(píng)定要求，為評(píng)定工作做好準(zhǔn)備。4.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立評(píng)審專家?guī)?，確保評(píng)審專家的專業(yè)性和權(quán)威性。說明：評(píng)審專家的專業(yè)性和權(quán)威性是保證評(píng)定結(jié)果公正性的關(guān)鍵。5.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告評(píng)定工作進(jìn)展，并接受雙方的監(jiān)督。說明：定期報(bào)告和監(jiān)督有助于確保評(píng)定工作的透明度和公正性。6.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)評(píng)定工作的后續(xù)服務(wù)，包括評(píng)定結(jié)果的公示、異議處理等。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全面的評(píng)定服務(wù)，確保評(píng)定工作的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教學(xué)成果證明3.工作業(yè)績證明4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序6.評(píng)定結(jié)果公示文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.教師培訓(xùn)記錄12.教學(xué)考核記錄13.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告14.科研成果證明15.社會(huì)服務(wù)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)義務(wù)甲方未按合同規(guī)定支付工資待遇甲方未按合同規(guī)定提供必要的教育教學(xué)條件乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面記錄、監(jiān)控記錄、證人證言等方式進(jìn)行認(rèn)定雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在違約行為的認(rèn)定需符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種司法程序。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。6.公示：指在一定范圍內(nèi)公布某項(xiàng)信息，以供公眾知曉。7.保密：指對(duì)特定信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致乙方對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議。解決辦法：明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行公示，接受乙方監(jiān)督。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資待遇，影響乙方生活。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)工作不力，影響評(píng)定工作的公正性。解決辦法：更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或?qū)ΜF(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有誤解，導(dǎo)致合同執(zhí)行困難。解決辦法：組織合同解讀會(huì)，明確合同條款，解答乙方疑問。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校內(nèi)部教師職稱評(píng)定及聘任2.教育行政部門對(duì)學(xué)校教師職稱評(píng)定及聘任的監(jiān)督和管理3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師職稱評(píng)定及聘任工作4.教師個(gè)人對(duì)職稱評(píng)定及聘任結(jié)果的申訴和爭議解決5.教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)合同管理全文完。二零二五年度教師職稱評(píng)定及聘任合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評(píng)定及聘任條件1.評(píng)定及聘任對(duì)象評(píng)定及聘任對(duì)象為甲方單位內(nèi)符合國家及地方教育部門規(guī)定的教師職稱評(píng)定及聘任條件的教職工。2.評(píng)定及聘任標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的評(píng)定及聘任服務(wù)應(yīng)遵循國家及地方教育部門的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)定及聘任的公正性和合理性。二、評(píng)定及聘任程序1.評(píng)定及聘任流程乙方應(yīng)按照甲方提供的流程，協(xié)助完成教師職稱的評(píng)定及聘任工作，包括但不限于材料收集、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。2.評(píng)定及聘任時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的評(píng)定及聘任時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作，確保評(píng)定及聘任工作的及時(shí)性。三、評(píng)定及聘任內(nèi)容1.評(píng)定及聘任項(xiàng)目評(píng)定及聘任項(xiàng)目包括但不限于初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱的評(píng)定及聘任。2.評(píng)定及聘任結(jié)果乙方應(yīng)確保評(píng)定及聘任結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性，對(duì)評(píng)定及聘任結(jié)果負(fù)有最終解釋權(quán)。四、評(píng)定及聘任費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定及聘任費(fèi)用按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.費(fèi)用支付甲方應(yīng)在評(píng)定及聘任工作完成后，按照約定的方式和時(shí)間支付評(píng)定及聘任費(fèi)用給乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的評(píng)定及聘任服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)教師實(shí)際情況和評(píng)定結(jié)果，決定聘任教師的崗位和級(jí)別。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間提供評(píng)定及聘任所需的相關(guān)資料和信息。為乙方提供必要的辦公條件和便利，確保評(píng)定及聘任工作的順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成評(píng)定及聘任服務(wù)