行政勞動(dòng)合同范本下載-二零二五年度官方版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME行政勞動(dòng)合同范本——2025年度官方版本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同附件13.合同生效及修改14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)和政策。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[員工性別]2.2.3員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2.4員工民族：[員工民族]2.2.5員工出生日期：[員工出生日期]2.2.6員工學(xué)歷：[員工學(xué)歷]2.2.7員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)描述：4.2.1[具體職責(zé)1]4.2.2[具體職責(zé)2]4.2.3[具體職責(zé)3]4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：[工作班次及工作時(shí)間]5.2休息時(shí)間：[休息日及休息時(shí)間安排]5.3休假制度：5.3.1公休假5.3.2年休假5.3.3事假5.3.4病假6.工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算及支付方式]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及繳納方式]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[用人單位為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容]7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：[用人單位為員工提供的發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升渠道]8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障員工的人身安全和健康。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全責(zé)任，并定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的[比例]支付賠償金。9.1.2如用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任：9.2.1如員工違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法進(jìn)行裁員。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：用人單位應(yīng)保護(hù)員工的個(gè)人隱私，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方透露員工的個(gè)人信息。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于[附件名稱]。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同由[用人單位名稱]代表簽字（或蓋章）：14.4本合同由[員工姓名]代表簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供合同約定的服務(wù)。2.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.1.3第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。2.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定履行服務(wù)。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供合同約定的服務(wù)。3.1.2在提供服務(wù)的過過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1按照約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3在甲乙雙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)向甲乙雙方提出異議。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方因違反國家法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分。5.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方向甲乙雙方提供約定的服務(wù)。5.1.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，與甲乙雙方無關(guān)。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同變更的內(nèi)容。6.1.2甲乙雙方共同簽訂《合同變更協(xié)議》，明確變更后的合同內(nèi)容。6.1.3甲乙雙方按照變更后的合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.本條款的適用范圍8.1本條款適用于本合同履行過程中，甲乙雙方同意第三方介入的所有情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。2.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。3.《員工入職登記表》：記錄員工的基本信息、崗位、薪酬等。4.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.《員工考勤記錄》：記錄員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假情況等。6.《工資支付憑證》：記錄工資的支付時(shí)間、金額、方式等。7.《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證》：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間、金額、比例等。8.《勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施記錄》：記錄用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施情況。9.《安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況記錄》：記錄用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：記錄爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為：1.1.1未按時(shí)支付工資。1.1.2未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。1.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。1.1.4未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2員工違約行為：1.2.1違反合同約定的服務(wù)期限。1.2.2違反合同約定的保密義務(wù)。1.2.3擅自離職或未提前通知用人單位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的[比例]支付賠償金。2.1.2未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.1.4未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任：2.2.1違反合同約定的服務(wù)期限的，應(yīng)按合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.2.2違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3擅自離職或未提前通知用人單位的，應(yīng)按合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.違約示例說明：3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的[比例]支付賠償金。3.2員工違約示例：?jiǎn)T工違反合同約定的保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。行政勞動(dòng)合同范本——2025年度官方版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.假期及休假8.1法定假期8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決12.合同生效及修改13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________甲方聯(lián)系電話：________甲方電子郵箱：________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：________乙方性別：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方住址：________乙方聯(lián)系電話：________乙方電子郵箱：________2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。本合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：________4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.2.4參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：________5.2工作時(shí)間：5.2.1工作日：____天/周5.2.2工作時(shí)間：____時(shí)/天5.2.3上班時(shí)間：____時(shí)____分至____時(shí)____分6.工資待遇6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定6.3工資支付方式：6.3.1每月____日前支付上月工資；6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2乙方在合同期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2福利待遇：7.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利；7.2.2甲方為乙方提供節(jié)假日加班費(fèi)及夜班補(bǔ)貼。8.假期及休假8.1法定假期8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；8.1.2年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定確定。8.2事假8.2.1乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)；8.2.2事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3病假8.3.1乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；8.3.2病假期間工資按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.4產(chǎn)假8.4.1乙方生育期間享有國家規(guī)定的產(chǎn)假；8.4.2產(chǎn)假期間工資及福利待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；9.1.2甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；9.2.2乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同附件14.1乙方入職登記表；14.2乙方身份證復(fù)印件；14.3乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.2提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢；2.1.3提供合同履行所需的技術(shù)支持；2.1.4提供合同履行過程中的法律服務(wù)等。3.第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；3.1.2確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；4.1.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)造成甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系；6.2第三方在合同履行過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的合同范圍內(nèi)；6.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不因本合同的簽訂而改變。7.第三方介入程序7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；7.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同；7.1.3第三方按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)。8.第三方介入合同的變更與解除8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不履行合同義務(wù)。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同附件10.1.1第三方資質(zhì)證明；10.1.2第三方服務(wù)協(xié)議；10.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.第三方資質(zhì)證明5.第三方服務(wù)協(xié)議6.第三方服務(wù)費(fèi)用清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.福利待遇明細(xì)表9.年休假申請(qǐng)表10.病假證明11.事假申請(qǐng)表12.甲方規(guī)章制度13.乙方工作職責(zé)說明書14.合同解除及終止通知書15.第三方介入合同爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.乙方入職登記表：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。4.第三方資質(zhì)證明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。6.第三方服務(wù)費(fèi)用清單：列明第三方服務(wù)費(fèi)用的項(xiàng)目和金額。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)列明乙方享有的福利待遇。9.年休假申請(qǐng)表：用于乙方申請(qǐng)年休假。10.病假證明：用于證明乙方因病請(qǐng)假。11.事假申請(qǐng)表：用于乙方申請(qǐng)事假。12.甲方規(guī)章制度：用于規(guī)范甲乙雙方的行為。13.乙方工作職責(zé)說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)。14.合同解除及終止通知書：用于通知合同解除或終止。15.第三方介入合同爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定第三方介入合同爭(zhēng)議的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3違反合同約定解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反國家法律法規(guī)；1.2.3未按規(guī)定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；2.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；2.1.3違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；2.2.2違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同；2.2.3未按規(guī)定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金；3.2乙方在工作中違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。行政勞動(dòng)合同范本——2025年度官方版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條款4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.2.2勞動(dòng)者住址：[勞動(dòng)者詳細(xì)住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.3勞動(dòng)者聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因本合同簽訂基于用人單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的認(rèn)可，以及勞動(dòng)者愿意為用人單位提供勞動(dòng)。2.2合同簽訂目的本合同簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障用人單位的正常運(yùn)營，同時(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條款如雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任[具體崗位名稱]職位。4.2工作職責(zé)4.2.1完成單位分配的工作任務(wù)；4.2.2遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.3維護(hù)單位利益，保守單位秘密；4.2.4積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]。5.2休息休假勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班制度勞動(dòng)者加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：5.3.1法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)；5.3.2法定休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；5.3.3工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣[具體金額]元。6.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。6.3其他待遇6.3.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；6.3.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的住房公積金待遇；6.3.3勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；8.1.2服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.1.3保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位的技術(shù)、經(jīng)營信息；8.1.4不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2保密條款勞動(dòng)者同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式泄露或向第三方提供。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律；9.1.3勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密；9.1.4勞動(dòng)者未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原工作；10.1.3用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；10.2.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.3解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)遵守該機(jī)構(gòu)的裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他約定事項(xiàng)[此處可添加雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)]13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；15.2.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.2.3提供設(shè)備、材料等物資供應(yīng)；15.2.4提供項(xiàng)目管理、市場(chǎng)推廣等協(xié)助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的服務(wù)行為應(yīng)得到合同雙方的認(rèn)可，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2甲乙方與第三方之間的合同或協(xié)議，不影響本合同的執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)合同或協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害；17.2.2第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任；17.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.1.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在相關(guān)合同或協(xié)議中明確；18.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。19.第三方介入的額外說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方了解合同履行情況，并及時(shí)解決第三方在履行合同過程中遇到的問題。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的權(quán)利義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕自身的責(zé)任