2025年度國有企業(yè)職工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)職工勞務(wù)派遣與職業(yè)規(guī)劃合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同雙方信息甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：____________________2.工作內(nèi)容：____________________3.工作地點：____________________4.工作時間：____________________三、派遣期限1.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、工作報酬及福利待遇1.乙方工資標準：____________________2.乙方工資支付方式：____________________3.乙方社會保險及住房公積金繳納：____________________4.乙方福利待遇：____________________五、工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行派遣崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。3.乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自離崗、離職。4.乙方應(yīng)配合甲方進行職業(yè)技能培訓(xùn)、考核等工作。六、合同解除與終止1.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方工作需要調(diào)整，雙方協(xié)商一致解除合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照合同約定繳納社會保險及住房公積金；（3）未按照合同約定提供勞動保護；（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、服務(wù)提供方等，其介入目的在于輔助、保障或優(yōu)化合同履行。二、第三方介入的目的與范圍1.第三方介入的目的：（1）提高合同履行效率；（2）降低合同履行風(fēng)險；（3）提升合同履行的專業(yè)性和規(guī)范性；（4）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)。2.第三方介入的范圍：（1）中介機構(gòu)：協(xié)助甲方尋找合適派遣崗位，提供招聘信息服務(wù)等；（2）咨詢機構(gòu)：為甲方提供勞務(wù)派遣政策咨詢、市場調(diào)研等服務(wù)；（3）培訓(xùn)機構(gòu)：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)；（4）服務(wù)提供方：為甲方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)，如人力資源管理、薪酬福利管理等。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）中介機構(gòu)：確保提供的信息真實、準確，不得隱瞞或誤導(dǎo)甲方；（2）咨詢機構(gòu)：提供的服務(wù)應(yīng)客觀、公正，不得損害甲方利益；（3）培訓(xùn)機構(gòu)：確保培訓(xùn)質(zhì)量，為乙方提供符合崗位要求的培訓(xùn)；（4）服務(wù)提供方：按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.第三方的權(quán)利：（1）中介機構(gòu)：有權(quán)獲得甲方支付的傭金；（2）咨詢機構(gòu)：有權(quán)獲得甲方支付的咨詢服務(wù)費用；（3）培訓(xùn)機構(gòu)：有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費用；（4）服務(wù)提供方：有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用。四、第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額如下：（1）中介機構(gòu)：因提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為中介機構(gòu)收取傭金總額的10倍；（2）咨詢機構(gòu)：因提供錯誤咨詢導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為咨詢機構(gòu)收取咨詢服務(wù)費用總額的10倍；（3）培訓(xùn)機構(gòu)：因培訓(xùn)質(zhì)量不達標導(dǎo)致乙方損失的，責(zé)任限額為培訓(xùn)費用總額的10倍；（4）服務(wù)提供方：因服務(wù)質(zhì)量不達標導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費用總額的10倍。2.第三方責(zé)任限額的計算，以甲方實際損失為準。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度；（2）第三方在履行合同過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求其改正或解除合同。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重乙方權(quán)益，不得損害乙方利益；（2）第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)過程中，應(yīng)遵循乙方意愿，不得強制乙方接受。3.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）甲方、乙方與第三方之間應(yīng)相互配合，共同完成合同履行；（2）甲方、乙方與第三方之間應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并取得雙方同意。2.第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。3.第三方變更或退出，不影響本合同的履行。七、本部分修正條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：乙方入職登記表詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的基本情況。3.附件三：乙方職業(yè)技能培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的培訓(xùn)計劃。4.附件四：乙方工資支付明細表詳細要求：包括工資組成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的工資支付情況。5.附件五：乙方社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方社會保險及住房公積金的繳納情況。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方對乙方的管理要求。7.附件七：合同履行過程中的其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于乙方工作表現(xiàn)評估、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整通知等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未按時繳納乙方社會保險及住房公積金；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點。（2）乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；嚴重違反甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；擅自離職或未提前通知甲方；因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的千分之五計算；甲方未按時繳納乙方社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分的千分之五計算；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇的，應(yīng)按實際損失賠償乙方；甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方一個月工資計算。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)