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文檔簡(jiǎn)介
研究所聘用合同甲方(聘用單位):________研究所
乙方(受聘人員):________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條聘用合同期限
1.本合同自雙方簽字之日起生效,期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。
第二條工作內(nèi)容
1.乙方在甲方擔(dān)任________職位,具體工作內(nèi)容為:________。
2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行職責(zé),完成工作任務(wù)。
第三條工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為:每日工作__小時(shí),每周工作__天,具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方因工作需要,可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第四條薪酬待遇
1.乙方的薪酬待遇為:基本工資人民幣_(tái)_元/月,績(jī)效工資按甲方制定的考核辦法計(jì)算。
2.甲方按照國(guó)家規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
第五條福利待遇
1.乙方享受甲方提供的以下福利待遇:________。
2.乙方在合同期間,享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。
第六條勞動(dòng)合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
第七條違約責(zé)任
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):________研究所
乙方(簽名):________
簽訂日期:____年__月__日研究所聘用合同(二)甲方(聘用單位):________________研究所
乙方(受聘人員):________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方研究所工作的事宜,訂立如下合同:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方研究所從事________________崗位的工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二條工作時(shí)間
2.1乙方的工作時(shí)間為:每周工作五天,每天工作八小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,不得遲到早退。
第三條薪酬待遇
3.1乙方的薪酬待遇為:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼,具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。
3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。
4.3甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條勞動(dòng)合同期限
5.1本合同自雙方簽訂之日起生效,合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂書面合同。
第六條違約責(zé)任
6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.2乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第七條其他事項(xiàng)
7.1本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充
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