辦公室文員助理實習生崗位2025年度實習協議書

辦公室文員助理實習生崗位2025年度實習協議書甲方（實習生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為辦公室文員助理，主要職責包括協助處理日常行政事務、文件管理、資料整理、會議組織等。2.工作要求二、實習期限與工作時間1.實習期限本協議約定實習期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作時間乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內完成工作任務，具體工作時間由雙方協商確定。三、實習待遇1.工資待遇乙方在實習期間將獲得甲方提供的實習工資，具體金額由雙方協商確定。2.社會保險甲方將按照國家相關法律規(guī)定，為乙方購買社會保險。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致同意終止；（3）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（4）因不可抗力等原因導致協議無法繼續(xù)履行。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現乙方不符合崗位要求，有權提出改進建議或終止實習。有權根據乙方實習表現，提前終止實習協議。義務：為乙方提供必要的實習機會和工作環(huán)境，確保乙方能夠學到專業(yè)技能。按照協議約定支付實習工資和報銷實習期間產生的合理費用。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的實習崗位相關的培訓和指導。有權在實習期間獲得必要的休息時間和休假。義務：遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成實習任務。不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與實習無關的活動。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位要求、工作職責以及甲方內部評價標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進計劃。七、實習工資與補貼1.實習工資乙方在實習期間將獲得甲方提供的實習工資，具體金額由雙方協商確定。甲方應在每月的______號前支付乙方上月的實習工資。2.補貼甲方將根據國家相關規(guī)定和乙方實習期間的實際情況，提供相應的交通補貼、餐費補貼等。八、協議終止與違約責任1.協議終止（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致同意終止；（3）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（4）因不可抗力等原因導致協議無法繼續(xù)履行。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本實習協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、工作評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____