2025年度股東對(duì)公司人力資源管理與培訓(xùn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東對(duì)公司人力資源管理與培訓(xùn)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度股東對(duì)公司人力資源管理與培訓(xùn)協(xié)議甲方（股東）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________乙方（公司）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________鑒于甲方為乙方的主要股東，為了提高乙方的人力資源管理水平，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲方支持乙方建立和完善人力資源管理體系，提升人力資源管理水平。2.通過(guò)培訓(xùn)提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率，降低人力成本。二、協(xié)議內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源規(guī)劃，經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。甲方應(yīng)支持乙方在招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的工作。2.招聘乙方應(yīng)制定合理的招聘計(jì)劃，甲方提供必要的協(xié)助和資源。乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，甲方有權(quán)監(jiān)督。3.培訓(xùn)乙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教學(xué)資源，包括師資、場(chǎng)地等。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方可按實(shí)際投入的比例予以支持。4.績(jī)效考核乙方應(yīng)建立健全績(jī)效考核體系，甲方提供必要的指導(dǎo)和支持。乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整。5.薪酬福利乙方應(yīng)制定合理的薪酬福利政策，甲方提供必要的建議和意見(jiàn)。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行薪酬福利政策的情況。6.員工關(guān)系乙方應(yīng)建立和諧的員工關(guān)系，甲方提供必要的幫助和支持。乙方應(yīng)維護(hù)員工的合法權(quán)益，甲方有權(quán)監(jiān)督。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議的情況。對(duì)乙方的人力資源管理提出意見(jiàn)和建議。享有乙方提供的培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。2.甲方義務(wù)支持乙方的人力資源管理工作。提供必要的培訓(xùn)資源。對(duì)乙方的人力資源管理提出意見(jiàn)和建議。3.乙方權(quán)利依照本協(xié)議執(zhí)行人力資源管理工作。要求甲方提供必要的支持和服務(wù)。對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行反饋。4.乙方義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的約定。保障員工合法權(quán)益。定期向甲方報(bào)告人力資源管理工作情況。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。五、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________________仲裁委員會(huì)仲裁。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（股東）：____________________乙方（公司）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方（股東）和乙方（公司）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于人力資源咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入的目的是為了協(xié)助乙方提升人力資源管理水平或提供專業(yè)服務(wù)。二、第三方介入的必要性乙方需要專業(yè)的咨詢服務(wù)以優(yōu)化人力資源管理體系。乙方需要外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升員工技能和綜合素質(zhì)。乙方需要進(jìn)行法律咨詢或?qū)徲?jì)以確保人力資源管理的合規(guī)性。三、第三方介入的流程1.乙方應(yīng)提前向甲方提出第三方介入的申請(qǐng)，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否同意。3.一旦甲方同意第三方介入，乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保該合同與本協(xié)議相符。四、第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方和員工的合法權(quán)益。3.第三方對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，但不得超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。2.如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成乙方或員工損失，乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方不因第三方介入而免除其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。六、第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合服務(wù)合同和本協(xié)議的要求。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，包括提供相關(guān)資料、場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本協(xié)議和相關(guān)的法律法規(guī)。乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、通訊設(shè)備等。3.第三方權(quán)利與義務(wù)第三方有權(quán)要求乙方按照服務(wù)合同支付費(fèi)用。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。七、第三方介入的終止1.如第三方未能按照服務(wù)合同和本協(xié)議的要求提供服務(wù)，乙方有權(quán)終止服務(wù)合同。2.如乙方或甲方認(rèn)為第三方介入已無(wú)必要，雙方協(xié)商一致后，可終止第三方介入。八、爭(zhēng)議解決1.如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，由乙方與第三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，提交__________________仲裁委員會(huì)仲裁。九、其他1.本部分為本協(xié)議的附加條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（股東）：____________________乙方（公司）：____________________簽署日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃報(bào)告要求：詳細(xì)描述乙方的人力資源規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核方案等。說(shuō)明：此報(bào)告需在每年第一季度提交給甲方審核。2.招聘需求表要求：列出乙方當(dāng)年度的招聘需求，包括職位、數(shù)量、任職資格等。說(shuō)明：此表格需在招聘前提交給甲方審核。3.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：此計(jì)劃書(shū)需在培訓(xùn)前提交給甲方審核。4.績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告說(shuō)明：此報(bào)告需在每年第一季度提交給甲方審核。5.薪酬福利方案要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。說(shuō)明：此方案需在每年第一季度提交給甲方審核。6.員工關(guān)系報(bào)告要求：描述乙方的員工關(guān)系狀況，包括溝通、沖突解決等。說(shuō)明：此報(bào)告需在每年第一季度提交給甲方審核。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此合同需在第三方介入前提交給甲方審核。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明：此記錄需在爭(zhēng)議解決后提交給甲方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的____%。示例：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交人力資源規(guī)劃報(bào)告或培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)___元。示例：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人力資源規(guī)劃報(bào)告，應(yīng)支付1000元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用總額的____%。示例：第三方未能按期完