醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學院職工因私出國

醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學院職工因私出國（境）管理辦法第一章總則第一條為進一步加強職工因私出國（境）管理監(jiān)督工作，根據(jù)《關(guān)于加強黨政機關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導干部出國（境）管理工作的意見》《關(guān)于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定》《關(guān)于進一步加強黨員干部出國（境）管理的通知》《關(guān)于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》和《中共中央組織部關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于醫(yī)院在崗在職職工（不含處級干部、出國留學、訪問學者等）因私出國（境）管理，因公出國（境）參照《**醫(yī)學院因公臨時出國（境）管理辦法》、《**醫(yī)學院因公臨時出國（境）管理辦法補充規(guī)定》執(zhí)行，處級干部參照《**醫(yī)學院處級干部因私出國（境）管理辦法》執(zhí)行，涉密人員因私出國（境），參照本辦法執(zhí)行。第二章基本要求第三條職工必須嚴格按照規(guī)定程序辦理因私出國（境）手續(xù)，執(zhí)行和遵守相關(guān)組織、人事管理辦法和外事、財務(wù)相關(guān)紀律。第四條職工的因私出國（境）證件應(yīng)自行妥善管理，處級干部的因私出國（境）證件交由學校黨委組織部實行集中管理。第五條對涉及管理人、財、物，機要檔案和重要部門關(guān)鍵崗位的職工，要從嚴把關(guān)。第六條因私出國（境）僅限于自費旅游、探親和處理其他非公務(wù)事務(wù)。第七條職工因私出國（境）1個月及以上的，提交醫(yī)院會議審議。第八條中層干部因私出國（境）1年及以上的，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)。同一部門正副職不允許在同一時段內(nèi)同時出國（境）。第九條中層干部在因私出國（境）前，要向分管領(lǐng)導及組織人事部門報備臨時負責人，并事先做好工作安排，確保部門各項工作正常有序開展。第十條法律法規(guī)規(guī)定不準出國（境）的人員，以及涉嫌嚴重違紀違法或被立案調(diào)查的人員，一律不得批準其出國（境）。第三章因私出國（境）申請及審批流程第十一條一般應(yīng)提前1個月提出因私出國（境）申請。出國（境）時間超過1個月的，一般應(yīng)提前半年向醫(yī)院報告出國（境）意向。第十二條因私出國（境）申請及審批程序：（一）職工提出出國（境）申請，說明申請事由、起止時間、目的地以及需要出具的相關(guān)材料等情況，由所在部門負責人簽字同意后交人力資源部；中層干部申請因私出國（境）的，由分管領(lǐng)導提出審批意見，同意后交組織科，中層正職（主持工作的副職）還需指定外出期間科室臨時負責人，雙方簽字后交組織科；（二）組織人事部門審核其事由和條件是否符合規(guī)定，并提出審核意見，如有不宜出國（境）的情形，及時組織相關(guān)部門討論給出審核意見，呈報分管領(lǐng)導及相關(guān)領(lǐng)導審議；（三）出國（境）時間期限在1個月內(nèi)的，申請經(jīng)批準后，由組織人事部門負責備案，并通知辦理相關(guān)手續(xù)；出國（境）時間期限在1個月及以上的，由組織人事部門呈報醫(yī)院會議審議，批準同意后備案并辦理相關(guān)手續(xù)；第十三條因故需要延長在國（境）外期限的，應(yīng)在批準有效期內(nèi)向組織人事部門提出申請。第四章紀律和監(jiān)督第十四條因私出國（境）必須遵守的規(guī)定：（一）嚴禁未經(jīng)批準私自出國（境）；（二）嚴禁隱瞞身份或以假身份、有意報低職務(wù)級別等虛假方式因私出國（境）。（三）嚴禁私自辦理外國長期居留證（綠卡）、香港和澳門的永久性居民身份證；（四）嚴禁擅自更改出訪內(nèi)容、路線和日程安排；（五）嚴禁通過因私渠道出國（境）從事公務(wù)活動。（六）嚴禁用公款報銷或支付個人因私出國（境）費用。（六）嚴禁接受國內(nèi)外或駐國（境）外中資機構(gòu)（企業(yè)）資助，公費因私出國（境）辦理私人事務(wù)。（七）嚴禁在國（境）外從事違反外事紀律或危害國家安全的活動。（八）嚴禁同時持因公和因私兩種證件出國（境）。（九）嚴格遵守本辦法及上級有關(guān)紀律和規(guī)定。第十五條職工出國（境）后，要做好保密工作，堅持內(nèi)外有別，不泄露機密情報和不宜對外公開的情況。第十六條因私出國（境）的黨員，不得以黨員身份在國（境）外參加公開活動；應(yīng)定期主動聯(lián)系所在單位和黨組織，遇到重要情況應(yīng)及時報告。第十七條職工出國（境）返回后，應(yīng)帶上護照或出入證到組織人事部門辦理報到及銷假手續(xù)。第十八條職工不得在國（境）外辦理退休或辭職手續(xù)。第十九條職工的配偶或子女有任何一人有獲得外國國籍、國（境）外永久居留權(quán)或者長期居留許可等情況的，本人要主動及時向組織人事部門報告。第二十條要建立和完善組織、紀檢監(jiān)察、外事、財務(wù)、審計等有關(guān)部門的經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定報批、弄虛作假以及其他違規(guī)違紀行為，嚴肅查處，情節(jié)較輕的對當事人進行批評教育并取消當年評優(yōu)評先資格；情節(jié)較重的給予組織處理或紀律處分；觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。第二十一條對違反因私出國（境）管理規(guī)定的職工，三年內(nèi)不再審批其個人因私出國（境）。第二十二條經(jīng)審查批準后因私出國（境）期間產(chǎn)生的所有費用，一律由申請人本人承