高職單招面試培訓(xùn)講義面試教材及知識(shí)點(diǎn) 1

PAGEPAGE1高職單招面試培訓(xùn)講義（第一部分）第一章考試內(nèi)容1、綜合素質(zhì)測(cè)試主要考查：①公民道德素養(yǎng)：公民意識(shí)、法律意識(shí)及常識(shí)等。②知識(shí)素養(yǎng)：人文與自然科學(xué)常識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。2、基本能力測(cè)試主要考查：①理解與交流能力：考查理解性閱讀、信息表達(dá)與溝通、人際交往禮儀及議、結(jié)論和方法的優(yōu)缺點(diǎn)的能力。③應(yīng)用分析能力：考查對(duì)事物進(jìn)行觀察、分辨、判斷和剖析的能力。第二章考試模式第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試基本概念解讀結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用事先準(zhǔn)備好的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵生逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試考官獨(dú)立評(píng)分。(2)分組原則：面試考官按隨機(jī)原則組成面試考核小組，并確定小組長一名?？忌措S機(jī)原則分組。命題專家和面試考官嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。第二節(jié)面試流程1.報(bào)到抽簽一般需要提前10~30分鐘到達(dá)院校指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身抽取面試題目。2.候考抽到題目后，考生在候考室提前熟悉題目，整理思路，準(zhǔn)備應(yīng)答。作人員陪同。3.進(jìn)入考場(chǎng)，面試答題試。面試室內(nèi)一般有3~5名面試官，考官向考生提問，考生回答問題。答完畢。4.面試結(jié)束，退場(chǎng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答題后，考官會(huì)說：“面試結(jié)束，請(qǐng)退場(chǎng)。”分。一般來說，取考生平均分為考生得分。高職單招面試評(píng)分表(樣表)1.外在形象(外貌、發(fā)型、服裝等)氣質(zhì)品格2.肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢(shì)等)3.表情(輕松自然、略帶微笑)4.禮貌(老師好、老師再見等，適度即可，不宜做作)5.整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個(gè)性等)2.音量適中(不宜過輕)3.語速中等(不宜過快)表達(dá)溝通4.普通話標(biāo)準(zhǔn)5.用語規(guī)范(不宜太過口語化)6.有問有答(盡量避免冷場(chǎng)或答非所問)7.運(yùn)用語勢(shì)(如有意識(shí)地略作停頓、抑揚(yáng)頓挫等)8.手勢(shì)輔助(在需要時(shí)使用，因人而異)9.整體印象(說話自然流暢，有自己的觀點(diǎn)且條理清晰，能隨機(jī)應(yīng)變)1.知識(shí)面廣博知識(shí)結(jié)2.對(duì)某一方面特別精通構(gòu)3.關(guān)注社會(huì)，關(guān)懷民生4.有生活實(shí)踐常識(shí)1.辯證地看問題(正面/反面)邏輯思維3.層層深入看問題4.由此及彼看問題5.由點(diǎn)到面看問題6.逆向思維看問題面試綜合得分：第三章得分重點(diǎn)第一節(jié)溝通1、面試的本質(zhì)是學(xué)生和面試官的一場(chǎng)溝通，通過語言和非語言的形式，讓情況下給與更高的評(píng)價(jià)。2、溝通分為語言溝通與非語言溝通兩部分，語言溝通是指通過口頭的形式體動(dòng)作以及語音語調(diào)將想要表達(dá)的意思傳遞給對(duì)方。3、因單招考試考試時(shí)間短、面試時(shí)間短，面試參與人眾多等特點(diǎn)，很難對(duì)部分表達(dá)優(yōu)秀能夠明顯提升面試評(píng)分。第二節(jié)回答問題的框架感受到學(xué)員非常優(yōu)秀，邏輯清晰，思維敏捷。2、能講故事不講道理。沒有人喜歡聽大道理，在面試的過程中，當(dāng)天參加大大加深面試官的印象得分。第三節(jié)完美無缺的自我介紹自我介紹的內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：A.我是誰自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和特長，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試?yán)蠋煹淖⒁?，而且可以使面試義、形或者名字的來歷進(jìn)行演繹。例如根據(jù)名字的諧音來介紹：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能夠少一點(diǎn)是是非非。B.我做過什么試?yán)蠋熡X得真實(shí)、可信。C.我做成過什么的個(gè)人業(yè)績(即個(gè)人特長),包括在高中學(xué)校內(nèi)的活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介自己能力的重點(diǎn)的事情。D.我想做什么興趣與熱情、未來的生活和學(xué)習(xí)計(jì)劃、對(duì)本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在自用過多的“我”字；忌諱頭重腳輕；忌諱介紹背景而不介紹自己；忌諱夸口；忌諱說謊；忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。第四節(jié)單招面試的重點(diǎn)是表演而不是表達(dá)其中的區(qū)別十分容易理解，面試不是簡單的知識(shí)問答。例如面試官問：中國但這僅僅屬于抽查幾個(gè)基本常識(shí)。如若面試采用這種形式，不如直接出卷子或者機(jī)考更加容易，這屬于職測(cè)或者綜合測(cè)試的形式。更高的分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)。第四章面試技巧及要點(diǎn)1、如何回答問題A.把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)己的中心意思表達(dá)清晰，然后再作敘述和論證。否則，長篇大論會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。B.不講原委、過于抽象的回答，往往不會(huì)給考官留下具體深刻的印象。C.起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢。D.有個(gè)人見解，有個(gè)人特色?？脊俳哟龖?yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。E.自己的不足之處，反倒會(huì)贏得考官的信任和好感。2、情緒的準(zhǔn)備A.調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理，避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒。B.要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說，人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對(duì)方聽清甚慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談?wù)Z速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。C.知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍、目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解的緊張情緒。D.沒有類似的題目，如果有，可以通過回憶組織思路，然后再說，不要看到題目就說。如果《面試手冊(cè)》里沒有，應(yīng)該首先整理一下思路，組織好自求換題目)。E.進(jìn)入面試教室時(shí)，如果門是關(guān)著的，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門時(shí)，表情要從容、自然一些，最好面帶微笑。面試?yán)蠋熥屇阕聲r(shí)，應(yīng)面帶微笑。不能歪斜著，不能翹二郎腿，不能大大咧咧左顧右盼滿不在乎，以免讓面試?yán)蠋煼锤?。F.面試時(shí)，口齒要清晰，聲音要適度，不能太小也不需要很大，盡量不要卡住，盡量避免口頭禪。對(duì)于方言比較重的學(xué)生，語速要適中，盡量用普通話說。面試?yán)蠋熞话愣际侨?，哪位面試?yán)蠋焼枂栴}，你的目光就要轉(zhuǎn)向哪位面試?yán)蠋煟灰疵嬖嚴(yán)蠋煹难劬?，以免受到面試?yán)蠋煴砬榈母蓴_，進(jìn)而影響自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。不卑不亢的態(tài)度，這樣有利于面試結(jié)果。3、如何運(yùn)用語言技巧掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話技巧呢?A.不能有不文明的語言。B.運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每位考官都能聽清你的講話為原則。C.隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)你這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難以聽清；皺眉、擺頭可能表示你言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，能取得良好的面試效果。第五章面試禮儀一、行姿禮儀正確的行姿可以表現(xiàn)一個(gè)人朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。正確的行姿，應(yīng)以正確的站姿為基礎(chǔ)。行走時(shí)，應(yīng)上身挺直，頭部端正，下顎微收，兩肩齊平，挺胸、收腹、立腰，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。左腳上。行進(jìn)時(shí)，步伐要直，兩腳應(yīng)有節(jié)奏地交替踏在虛擬的直線上，腳尖可微微分開。左腳前邁時(shí)，微向右前方送胯，但送胯不要太明顯。雙肩平穩(wěn)，以肩關(guān)節(jié)為軸，兩臂前后自然協(xié)調(diào)地?cái)[動(dòng)。手臂與身體的夾角一般在10~15度，擺幅以30~45度為宜。二、站姿禮儀正確的站姿禮儀是抬頭、目視前方、挺腰、直腰、平肩、收腹、身體重心放到兩腳間。男生兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂；女生雙腿并攏，腳尖分呈V站立中一定要防止探脖、在門上，兩眼不要左顧右盼。三、坐姿禮儀然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。起立時(shí)右腳先后半步，然后站起。一般來說，在正式社交場(chǎng)合，要求男生兩腿之間有一拳的距離，女生兩腿并攏無空隙。兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。四、表情面部表情包括：一是眼神。在面試過程中，考生用眼光注視考官的面部時(shí)應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和；注視時(shí)間不可過長，自始至終地注視對(duì)方是不禮貌的；不能死盯住對(duì)方某部位，或不停地在對(duì)方身上上下打量，或東張西望；談話時(shí)眼睛往上、表這些都是有失文雅、很不得體的。度要落落大方。為了吸引考官的注意力，應(yīng)適當(dāng)使用聲音表情，使言談顯不要過大，更不要手舞足蹈和用手指別人。第六章面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)后的補(bǔ)救一、對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)亮出自己的正確觀點(diǎn)，盡可能按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力即可。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會(huì)對(duì)你全盤否定。二、要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)響你下面的發(fā)揮。三、如果覺得自己有把握對(duì)出錯(cuò)進(jìn)行彌補(bǔ)，也要講究方式方法具體說來，面試出錯(cuò)補(bǔ)救有以下幾種技巧：1.以正改錯(cuò)自然地加以糾正，就會(huì)得到面試?yán)蠋煹睦斫狻?.化錯(cuò)為正察覺自己說錯(cuò)了，如果考生能夠針對(duì)自己的失誤進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補(bǔ)救的辦法。如對(duì)大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)，在回答時(shí)，本來想好要重點(diǎn)談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變，就業(yè)環(huán)境的變化，就業(yè)壓力的增大等方面的問題，但回答時(shí)一開口就說是人才其他觀點(diǎn)做為一般論述，自圓其說，效果也不差。3.續(xù)錯(cuò)成正只要反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時(shí)，就可以收到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后，考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”,結(jié)果說成“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”。此時(shí)如果直接承認(rèn)自己說錯(cuò)了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種情況下，續(xù)錯(cuò)成正是最好的選擇，考生可以接著“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”說下去， “就是對(duì)人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救，可謂順理成章，天衣無縫。4.注意不出錯(cuò)。而要不出錯(cuò)或少出錯(cuò)，就一定要做好應(yīng)試準(zhǔn)備。不亢的態(tài)度，這樣有利于面試的結(jié)果。第七章面試問題的分類一、知識(shí)類問題知識(shí)、社會(huì)知識(shí)等各方面。此部分內(nèi)容的備考和整理可以和職測(cè)合并復(fù)習(xí)，查為主，檢測(cè)學(xué)生基本賞識(shí)的了解概況，在面試問題中重要性相對(duì)較低。二、評(píng)價(jià)類問題過你的回答，綜合評(píng)價(jià)你的各方面能力，從而給與一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)分。評(píng)價(jià)類問題內(nèi)容大致包括以下幾個(gè)方面：1、對(duì)學(xué)員自身的了解。例如介紹自己的家鄉(xiāng)，講講自己的優(yōu)缺點(diǎn)，談?wù)勁d趣愛好等等。2、了解學(xué)員過往的經(jīng)歷和故事。例如：有沒有做過班長，曾經(jīng)去哪里旅游，遇到過什么樣的障礙是怎么解決的等等。3、關(guān)于學(xué)校和專業(yè)。例如：為什么選擇單招，為什么選擇我們學(xué)校，為什么選擇這個(gè)專業(yè)，以后打算從事工作，未來的計(jì)劃等等。4、關(guān)于問題處理能力。例如：如果讓你做班長你會(huì)怎么舉辦一個(gè)活動(dòng)，同寢室的學(xué)生遇到?jīng)_突如何處理，遇到特定的困難你會(huì)如何解決等等。5、關(guān)于你的價(jià)值判斷。例如：談?wù)剬W(xué)歷重要還是能力重要，談?wù)勀愕南M(fèi)觀，你認(rèn)為一件XX事情是對(duì)還是不對(duì)，你覺得成功的因素有哪些等等。6、關(guān)于你對(duì)某個(gè)人、某本書、某件事情的看法。這類問題的核心還是考察學(xué)員的價(jià)值觀、道德水平。例如：你最喜歡的書是哪一本對(duì)你有什么影響，來解壓，如果學(xué)習(xí)和生活遇到問題，應(yīng)該如何解決等。PAGEPAGE10單招，即為單獨(dú)招生簡稱。概括而言，就是高職高專層次的自主招生。響。以下是整理的單招面試最常見的問題及答案，以供大家參考。我叫XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX省XX7XXXX202050XX1212前104QQPAGEPAGE20如3-53A7辦見XX①——10月31PAGEPAGE3052.(虛Bt62.1948年19541956—PAGEPAGE35—5—組、1~10這10—PAGEPAGE394PAGEPAGE40(317101260110——163.13—171.下—PAGEPAGE47182.之期制作(1~7天或數(shù)周)”和“微(超小)規(guī)模投資(幾千~數(shù)千/萬元每部)”的視頻PAGEPAGE50—229.阿Q—水內(nèi)部BT?VIP(報(bào)—洋256.—體—馬5~15UmaF=ma。23242PCiPad— 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86PAGEPAGE87—們社己—PAGEPAGE89PAGEPAGE90449.PAGEPAGE91451.—600蘇軾是我國宋代的著名詩人，號(hào)“東坡居士”,因此很多人都習(xí)慣把蘇軾稱為“蘇東軾1037年1月8—父84北1955“面對(duì)強(qiáng)大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道BBS(出PAGEPAGE95保10469.“—粵(外35525—②③④⑤478.484.……PAGEPAGE100?500500——是藏、蒙、維吾爾等兄弟民族不可缺少的日常必需品。有“湖南黑茶”,“湖北老青信—PAGEPAGE105過。②③參考答案：一帶一路(BeltAndOne簡稱或BeltOne簡稱或簡稱“212013年910518.—們—90細(xì)—面—108108共友相暖、、、、木、、的—PAGE—PAGE109特向PAGEPAGE110租c.8我華小(Mao—參考答案：首先應(yīng)該知道鐵和鋼的區(qū)別在于它們含碳量的不同(分別為2%~4.3%和545.地61865的201901像”于8月24100年839500斷1“來計(jì)生2011年1月211—PAGEPAGE127乘家CPUEQ—素合257W左4.8W1012——鄭——②④2⑥⑧—②③592.—為一598.PAGEPAGE1299595—PAGEPAGE1322353600QQQQQQQ長———bemoreletyourbe3.05—導(dǎo)足—就(也象辨些—錢1?年10月25年5月1年10月1年9月1年3月5的1003001500“647.20807044實(shí)際上連勤奮敬業(yè)的記者也不知道早上4點(diǎn)的洛杉幾是什么樣子?？票染妥詥栕源穑耗阏f是嗎?每天早上4點(diǎn)，洛杉幾仍然在黑暗中，我就起床行走在黑暗的洛杉磯街道”4他44卡1996NBAPAGEPAGE146到48得811就60到8010080很不管是“無奸不商”,還是“無商不奸”,其字面意思都是沒有奸邪狡詐的人不能做商655.656.— 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