2024年度海南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第1頁
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2024年度海南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第3頁
2024年度海南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案_第4頁
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文檔簡介

2024年度海南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。

A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密

B.忠實地履行職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經(jīng)濟效益

【答案】A2、決策民主化的先決條件是()

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】B3、員工直接薪酬不包括()。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼

【答案】B4、較早提出目標管理的人是()。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】B5、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價調(diào)查方法的是()。

A.景觀生態(tài)學(xué)法

B.資料收集法

C.專家和公眾咨詢法

D.生態(tài)監(jiān)測法

【答案】A6、對下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()

A.專權(quán)獨裁式

B.溫和獨裁式

C.協(xié)商式

D.參與式

【答案】D7、企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為()。

A.在職培訓(xùn)成本

B.人力資源費用

C.人力資源管理費用

D.培訓(xùn)成本

【答案】D8、“你有什么業(yè)余愛好?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項問題?()

A.經(jīng)驗性問題

B.背景性問題

C.壓力性問題

D.情景性問題

【答案】B9、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說法,正確的有()。

A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求

B.服務(wù)提供規(guī)范要對整個服務(wù)項目過程活動予以識別

C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求,用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務(wù)提供

D.服務(wù)提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法

E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進的措施要點

【答案】B10、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()

A.專權(quán)命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式

【答案】B11、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,地下水環(huán)境影響評價工作等級為一級評價的是()。

A.線性工程項目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護區(qū)的項目

【答案】C12、績效考評工具失常的主要客觀原因是()。

A.績效目標不明確

B.考評指標設(shè)計不規(guī)范

C.績效考評標準不明確

D.工作分析不到位

【答案】C13、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測量模型中,()屬于前提變量。

A.顧客滿意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠

【答案】B14、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟,分別是:獲取崗位信息、()、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息

【答案】B15、非正式組織中的核心人物是()的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘

【答案】A16、按彎矩調(diào)幅法進行內(nèi)力計算和配筋時,下列提法哪個是不正確的?()

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁,和彈性法相比,安全儲備較低

B.按調(diào)幅法計算時,調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35,即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計算與彈性法相比,連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低,經(jīng)濟效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動能力,計算中要求調(diào)整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35

【答案】B17、在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性

【答案】B18、以下不屬于組織外部的交易成本的是()。

A.監(jiān)督成本

B.搜尋成本

C.談判成本

D.履約成本

【答案】A19、參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布

【答案】A20、關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態(tài)影響評價應(yīng)能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性,涵蓋評價項目全部活動的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域

B.評價工作范圍依據(jù)評價項目對生態(tài)因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學(xué)循環(huán)過程的相互作用關(guān)系

D.以評價項目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界

【答案】C21、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點。

A.確保高層管理者維護企業(yè)基本活動的權(quán)力

B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則

C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)

D.通過控股子公司合理避稅

【答案】D22、假設(shè)從兩個正態(tài)總體抽取兩個獨立的隨機樣本,則兩個樣本方差比的抽樣分布為()。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布

【答案】B23、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,不正確的是()。

A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關(guān)系

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同

【答案】A24、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評價時工程分析時段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期,以()為調(diào)查分析的重點。

A.勘察期和施工期

B.施工期和運營期

C.運營期和退役期

D.退役期和勘察期

【答案】B25、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的()。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的

【答案】B26、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】C27、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是()。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速

【答案】D28、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的()。

A.用工行為

B.勞動行為

C.勞動行為和用工行為

D.管理行為

【答案】C29、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略()。

A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

B.自下而上推動

C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式

D.注重人的潛在能力的開發(fā)

【答案】C30、下列屬于行政決策中方案研究方法的是()。

A.德爾菲法

B.決策樹法

C.文獻法

D.頭腦風(fēng)暴法

【答案】B31、組織行為學(xué)把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路,作出設(shè)想和計劃的過程稱為()

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯設(shè)計

C.事業(yè)生涯開發(fā)

D.事業(yè)生涯發(fā)展

【答案】B32、下列屬于驗收調(diào)查重點的是()。

A.核查實際工程內(nèi)容及方案設(shè)計變更情況

B.環(huán)境敏感目標基本情況及變更情況

C.環(huán)境影響評價制度及其他環(huán)境保護規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達標情況

【答案】A33、培訓(xùn)過程中,哪項可作為培訓(xùn)項目改進的依據(jù)?()

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結(jié)性評估

D.建設(shè)性評估

【答案】D34、(2015年)某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場,環(huán)境影響報告書設(shè)置的防護距離為場界外300m,根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單,該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護距離不應(yīng)小于()。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m

【答案】A35、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級

【答案】B36、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點,哪一項相對準確?()

A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿足規(guī)范要求的頂點位移和層間位移限值時,高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小

B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時,應(yīng)計入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時,可不計入

C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時,尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計算時需要考慮的重力二階效應(yīng)

D.重力二階效應(yīng)影響的相對大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線性關(guān)系急劇增長,結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿足水平位移限值要求,有可能不滿足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求

【答案】D37、已知線聲源長度為l0,在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級分別為Lp(r0)和Lp(r)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列關(guān)于線聲源簡化條件和方法的說法,正確的有()。

A.當(dāng)r>l0且r0<l0時,有限長線聲源可當(dāng)作點聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

B.當(dāng)r>l0且r0>l0時,有限長線聲源可當(dāng)作點聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

C.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時,有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)

D.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時,有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)

【答案】B38、下列各項中,哪項是最基本、最普遍的評估方式?()

A.學(xué)習(xí)評估

B.反應(yīng)評估

C.行為評估

D.結(jié)果評估

【答案】B39、社會主義道德建設(shè)的基本要求是()。

A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

【答案】B40、“社會人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認為,人們最重視的是()中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往

【答案】A41、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比(其他條件完全相同,差別僅在于一個施加了預(yù)應(yīng)力而另一個未施加預(yù)應(yīng)力)有何區(qū)別?()

A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大,正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無明顯變化,但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

【答案】D42、地下水質(zhì)量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置,必須經(jīng)過(),征得環(huán)境保護部門批準后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證

C.環(huán)境影響評價

D.地質(zhì)水文勘查

【答案】B43、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是()

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵

【答案】A44、作為某公司總經(jīng)理的老張,最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是()。

A.對一位公司內(nèi)部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應(yīng)

C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理

【答案】B45、海爾集團OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和()

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論

【答案】C46、說明現(xiàn)象在較長時期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標是()。

A.環(huán)比發(fā)展速度

B.平均發(fā)展速度

C.定基發(fā)展速度

D.環(huán)比增長速度

【答案】C47、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟,分別是:獲取崗位信息、()、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息

【答案】B48、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量,聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進行銷售指導(dǎo)這是一種()。

A.現(xiàn)場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制

【答案】A49、美國行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》

【答案】D50、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點,說法正確的是()。

A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)

B.期權(quán)具有約束作用

C.必須支付“行權(quán)價”才能獲得股票

D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入

【答案】C51、()認為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】B52、(2015年)根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》,IV類水域功能適用于()。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)

【答案】C53、在企業(yè)員工的晉升管理中,調(diào)查表或資料卡用于記載()。

A.員工個人資料

B.管理者資料

C.候選人資料

D.晉升者資料

【答案】A54、從某一優(yōu)點或者缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者的其他方面,這屬于()。

A.暈輪效應(yīng)

B.對比效應(yīng)

C.第一印象

D.錄用壓力

【答案】A55、全方位激勵的理論基礎(chǔ)是()

A.過程型激勵理論

B.行為改造激勵理論

C.公平型激勵理論

D.內(nèi)容型激勵理論

【答案】D56、我國在經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭撸巡糠謬衅髽I(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化,這屬于()。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制

【答案】C57、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破,即關(guān)于()和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人

【答案】D58、在實際工作中,事實上不存在純粹的()。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.贏線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

【答案】A59、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為()。

A.全面保護

B.偏重保護

C.絕對保護

D.優(yōu)先保護

【答案】D60、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為:努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及()

A.運氣和機遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應(yīng)變力

【答案】A61、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是()。

A.馬爾可夫分析法

B.經(jīng)驗預(yù)測法

C.灰色預(yù)測模型法

D.綜合分析法

【答案】B62、在勞動關(guān)系中,由于勞動力是人體中的一種機能,它只能寓寄在活的人體中,因而勞動關(guān)系就其本來意義上說是一種()關(guān)系。

A.權(quán)利義務(wù)

B.法律

C.人身

D.財產(chǎn)

【答案】C63、正常情況下,每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時

【答案】B64、在員工素質(zhì)測評標準體系中,國家公務(wù)員的選拔標準屬于()。

A.效標參照性標準

B.能力考核性標準

C.素質(zhì)考核性標準

D.常模參照性標準

【答案】D65、地下水環(huán)境預(yù)測原則下列說法正確的是()。

A.建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性,還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則,預(yù)測應(yīng)為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測的范圍、時段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征,結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定,應(yīng)以擬建項目對地下水水質(zhì)、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問題為重點

C.Ⅰ類建設(shè)項目,對工程可行性研究和評價中提出的不同選址(選線)方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測,同時給出污染物正常排放的預(yù)測結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項目,對工程可行性研究和評價中提出的不同選址(選線)方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進行預(yù)測,同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項目,應(yīng)遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則,對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進行預(yù)測

【答案】A66、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗,由此產(chǎn)生的損失,承包商有權(quán)索賠()。

A.竣工時間及相關(guān)費用

B.相關(guān)費用并加合理利潤

C.竣工時間、相關(guān)費用并加合理利潤

D.缺陷通知期及相關(guān)費用

【答案】B67、《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

【答案】B68、企業(yè)集團人力資本管理是以()為重點。

A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

B.母子公司之間的人力資本管理

C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

D.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

【答案】B69、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行?()

A.勞動保障行政部門

B.勞動保障監(jiān)察大隊

C.人民法院

D.勞動爭議種裁委員會

【答案】C70、在選擇決策方案過程中,認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標準是()

A.功利主義標準

B.人權(quán)標準

C.公正標準

D.理性標準

【答案】B71、被譽為管理心理學(xué)之父的是()

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B72、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長了0.5倍,比2008年增長了1倍,則2013年比2008年增長了()。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】A73、對較為特殊的噪聲源應(yīng)同時測量聲級的()。

A.聲壓和聲級

B.聲功率級和聲壓

C.頻率特性和聲級

D.頻率特性和聲功率級

【答案】C74、根據(jù)《失業(yè)保險條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的()繳納失業(yè)保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】B75、大氣環(huán)境影響評價中評價等級的劃分,需經(jīng)過對建設(shè)項目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計算每一種污染物的最大地面濃度占標率等。

A.1個

B.1~3個

C.3個以上

D.2~4個

【答案】B76、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB(A),400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB(A)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】C77、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標準值

B.低于惡臭污染物廠界標準值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標準

D.低于惡臭污染物排放標準

【答案】A78、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補救措施的是()。

A.生態(tài)補償

B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)

C.清潔能源資源替代

D.建立環(huán)境風(fēng)險防范與應(yīng)急預(yù)案

【答案】D79、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括()。

A.平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長

B.實施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟效益的增長

C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

D.要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

【答案】D80、以下關(guān)于勞動力市場工資指導(dǎo)價位信息采集的說法,不正確的是()。

A.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得

B.兩次調(diào)查時間間隔為兩年

C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況

【答案】B二多選題(共20題)1、股票期權(quán)的特點包括()。

A.是經(jīng)營者的義務(wù)

B.有利于降低企業(yè)的激勵成本

C.是經(jīng)營者的不確定的預(yù)期收入

D.可以不用支付費用,由公司贈送

E.將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者的收入確認答案

【答案】BC2、形成“管理理論叢林”的學(xué)派中包含有()。

A.管理過程學(xué)派

B.數(shù)理學(xué)派

C.社會合作系統(tǒng)學(xué)派

D.群體行為學(xué)派

【答案】ABCD3、概括起來,我國優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括()。

A.政治素質(zhì)

B.知識素質(zhì)

C.協(xié)調(diào)素質(zhì)

D.能力素質(zhì)

E.身心素質(zhì)

【答案】ABD4、管理者實現(xiàn)有效的談判,一般要堅持以下原則()。

A.理性分析談判事件

B.了解談判對手

C.尋找雙贏方案

D.原則性與靈活性相結(jié)合

【答案】ABCD5、對于管理而言,創(chuàng)新思維的作用表現(xiàn)在()等方面。

A.創(chuàng)新思維是管理知識和經(jīng)驗的源泉

B.創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑

C.創(chuàng)新思維可以開辟管理活動新局面

D.創(chuàng)新思維可以直接提升管理經(jīng)濟效益

【答案】ABC6、以下屬于面試中背景性問題的是()。

A.個人興趣

B.家庭情況

C.工作經(jīng)歷

D.法律常識

E.遺傳病史確認答案

【答案】ABC7、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,員工之間團結(jié)互助的要求包括()。

A.講究合作,避免競爭

B.平等交流,平等對話

C.既合作,又競爭,競爭與合作相統(tǒng)一

D.互相學(xué)習(xí),共同提高查看答案確認答案

【答案】BCD8、(2016年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》,下列污染物中,屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是()

A.CO

B.NOx

C.TSP

D.Pb

【答案】A9、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。

A.勞動組織的不完善

B.勞動條件的不良狀態(tài)

C.人的錯誤操作行為

D.人的錯誤管理行為

E.人們對自然規(guī)律認識不足確認答案

【答案】ABCD10、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征表現(xiàn)為()。

A.技巧性

B.創(chuàng)造性

C.應(yīng)變性

D.綜合性

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