崗位說明書范文（35篇）

崗位說明書范文（35篇）

崗位說明書范文（精選35篇）

崗位說明書范文篇1

崗位名稱：法務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性

文件；

3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨立或協(xié)助律師進行訴訟、非訴訟

方面的法律事務(wù)；

4、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護、申請等；

5、對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見；

6、對企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動出具法律

意見；

7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門進行法制宣傳和法律培訓(xùn)；

8、配合其他部門完成相關(guān)工作；

9,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它丁作。

工作權(quán)限

1、公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟活動的建議權(quán)；

2、法律事務(wù)的代理權(quán)；

3、合同審核的決斷權(quán)；

4、證據(jù)現(xiàn)場的保護、收集等建議、調(diào)查權(quán)；

5、要求協(xié)助調(diào)查部門的配合權(quán)；

6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場、當(dāng)庭決斷權(quán)。

崗位說明書范文篇2

系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計師系統(tǒng)集成工程師系統(tǒng)工程師

需求工程師系統(tǒng)測試

UI設(shè)計師/工程師互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師

網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計網(wǎng)站維護/管理

網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管

網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工

網(wǎng)站編輯

■系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計；

2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責(zé),

開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫；

3、負責(zé)相關(guān)請求妁技術(shù)分析，負責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；

4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作；

5、配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策，進行技術(shù)風(fēng)險評估；

6、負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格：

1、軟件工程、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目

系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)

驗優(yōu)先；

3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的

系統(tǒng)分析能力；

4、熟悉。net及JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開源框架；

5、精通Oracle,sqlScrvcr等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，有大型MIS系統(tǒng)

構(gòu)建經(jīng)驗，具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力；

6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣

衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約；

7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；

8、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神,

良好的語言表達及溝通能力。

■系統(tǒng)集成工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)系統(tǒng)集成項目的設(shè)計與規(guī)劃，及實施方案的擬訂；

2、系統(tǒng)集成項目妁組織管理與項目實施；

3、產(chǎn)品性能、運維系統(tǒng)的優(yōu)化和改進；

4、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題，提出優(yōu)秀的解決方案；

5、解決集成技術(shù)難題，調(diào)查與挖掘客戶需求，提出有針對性的

解決方案；

6、制定編寫投標(biāo)文檔、項目方案書、行業(yè)技術(shù)文檔；

7、負責(zé)招投標(biāo)過程中組織和技術(shù)工作。

任職資格：

1、計算機、電子類本科學(xué)歷；

2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練配置交換機、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等；

4、了解相關(guān)開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)知識；

5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的英語溝通能力；

6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際

動手能力，良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

7、責(zé)任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神，能經(jīng)常出差。

■系統(tǒng)工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、能獨立完成系統(tǒng)方案的設(shè)計制作并負責(zé)方案的險證工作，包

括組網(wǎng)方案、IP規(guī)劃、設(shè)備選型等具體工作，研究項目施工的可行

性；

2、負責(zé)指導(dǎo)并且執(zhí)行系統(tǒng)集成項目的實施及管理；

3、維護公司項目客戶計算機系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，對其PC,0A設(shè)

備，局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、電話系統(tǒng)等設(shè)施進行管理；

4、對客戶提供H軟硬件方面的服務(wù)和支持。

任職資格：

1、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工

作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有良好的系統(tǒng)集成的實踐經(jīng)驗，以及解決方案、技術(shù)方案

的編寫能力；

3、熟練掌握服務(wù)器、交換機、路由器以及存儲、備份系統(tǒng)、網(wǎng)

絡(luò)安全產(chǎn)品的規(guī)劃、配置及調(diào)試工作；

4、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強的客戶服務(wù)意識及團

隊合作精神；

5、具有以下認證證書之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書/信息

系統(tǒng)監(jiān)理工程師認證者或信息系統(tǒng)項目管理師證書者優(yōu)先。

■需求工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告

和需求規(guī)格說明書；

2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報

系統(tǒng)功能；

3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求

分析報告和實現(xiàn)計劃要求；

4、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變

更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；

5、指導(dǎo)測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。

任職資格：

1、計算機或通訊相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，

碩士畢業(yè)1年以上；

2、兩年以上終端軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較

好的開發(fā)經(jīng)驗；

5、較強的責(zé)任心及團隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力；

6、有電子政務(wù)等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實踐者優(yōu)先。

■系統(tǒng)測試崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、獨立承擔(dān)系統(tǒng)特性測試方案和測試.用例的設(shè)計和執(zhí)行，卷寫

測試報告并對Bug進行跟蹤；

2、承擔(dān)系統(tǒng)測試工具的研究和開發(fā)；

3、協(xié)助解決產(chǎn)品在市場應(yīng)用中遇到的問題；

4、參加產(chǎn)品的名種評測選型；

5、對第三方產(chǎn)品進行評測分析；

6、部門安排的其它測試相關(guān)工作。

任職資格：

1、通信、電子、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2兩年以上

通信行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、熟悉路由器，交換機，安全，語音等數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品的原理，

有相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗;

3、熟悉軟件及系統(tǒng)測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器,

如smartbitsi_ia等；

4、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力，有較好的英語閱讀能力；

5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通能

力。

■UI設(shè)計師/工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司軟件界面設(shè)計工作；

2、負責(zé)從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風(fēng)格操作流程，頁

面內(nèi)容的設(shè)計、開發(fā)、及維護；

3、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、手冊、各類附件的美術(shù)設(shè)計工作；

4、結(jié)合用戶體驗，優(yōu)化完善設(shè)計流程，高質(zhì)量完成產(chǎn)品設(shè)計。

任職資格：

1、兩年及以上完整門戶網(wǎng)站、專題頁面的設(shè)計經(jīng)驗；

2、本科及以上學(xué)歷，計算機或者美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；

3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator,flash

等相關(guān)軟件；

4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精

神；

5、責(zé)任心強、能承受一定的工作壓力。

■互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司網(wǎng)站開發(fā)和維護；

2、負責(zé)對網(wǎng)站進行實施，測試；

3、負責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站的維護和升級；

4、負責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；

5、負責(zé)網(wǎng)站開發(fā)文檔編寫工作。

任職資格：

1、計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、一年以上web開發(fā)經(jīng)驗；精通HTML/_ML、JavaScript.CSS、

JS1\Java語言及SQL；

3、能獨立完成大型網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)；

4、熟悉WebService.AJA_等技術(shù);

5、了解Photoshop、Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了

解SQL或ORACLE等數(shù)據(jù)庫;

6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

■網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計崗位說明書

暫無，如果您對該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專

業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。

■網(wǎng)站維護/管理崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)網(wǎng)站的日常維護，保證網(wǎng)站的安全，維護相關(guān)的工具；

2、獨立進行必要妁編程工作，不斷改進工具的功能和可靠性；

3、參與制定合作方網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，設(shè)計并負責(zé)其實施和后

期維護。

任職資格：

1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立開發(fā)web項目的工作經(jīng)

歷；

3、具有Inteoet應(yīng)用編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)軟件，能對后臺管

理程序進行修改與維護；

4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；

5、工作認真、仔細，有強烈的責(zé)任感和良好的溝通能力。

■網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計、欄目規(guī)劃工作；

2、負責(zé)進行網(wǎng)站定位，制定網(wǎng)站的建設(shè)方案；

3、負責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理以及專題功能版塊設(shè)計；

4、負責(zé)分析客戶需求，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站名級欄目建設(shè)；

5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;

6、負責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究與實現(xiàn)；

7、負責(zé)網(wǎng)站大型活動的策劃與實施；

8、負責(zé)內(nèi)容推廣與各類產(chǎn)品的推廣；

9、負責(zé)內(nèi)容產(chǎn)品合作策劃與開發(fā)管理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計算機等

相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)站的運營和收益模式；

3、具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)公司及成功項目策劃案者優(yōu)先;

4、具有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作;

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運作模式，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃能力，文字功底強；

7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

■網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣；

2、負責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落

實實施；

3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護；

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)

站內(nèi)容及時更新與完善；

5、負責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施

方案的制定；

6、負責(zé)網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，

有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,

富有激情和創(chuàng)造性；

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營；

5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。

■網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站設(shè)計和運營維護中的設(shè)計工作；

2、網(wǎng)站的FLASH和GIF動畫設(shè)計制作;

3、網(wǎng)站發(fā)展中涉及到的視頻處理和片頭動畫。

任職資格：

1、具有美術(shù)設(shè)計或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、具備三年以上網(wǎng)站設(shè)計工作經(jīng)驗；

3、從事過大型門戶或?qū)I(yè)性網(wǎng)站的設(shè)計工作；

4、有全面精通應(yīng)用Photoshop、Flash.Illustrator、

Coro1Draw等軟件的能力；

5、具有較高的平面設(shè)計表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力；

6、具備較強的網(wǎng)絡(luò)動畫廣告設(shè)計能力。

■網(wǎng)站編輯崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；

2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護；

3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；

4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；

5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；

6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提

高；

7、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。

任職資格：

1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練操作常用妁網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開

發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識；

4、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；

5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

崗位說明書范文篇3

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；

2、負責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

3、負責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；

4、負責(zé)為其他部門提供法律支持；

5、負責(zé)參與重大項目、合同談判工作；

6、負責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

7、負責(zé)對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進行分析。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者

優(yōu)先；

2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題;

4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強；

5、具有踏實細致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團隊合作精神;

6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說明書范文篇4

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控

制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；

3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管

理規(guī)范等；

4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等；

5、負責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；

6、負責(zé)項目內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè)；

2、同行業(yè)5年以上項目管理工作經(jīng)驗；

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能

力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

崗位說明書范文篇5

一、嚴格遵守倉庫保管制度，進倉貨物驗收手續(xù)完善，物資堆

放位置清楚，整齊，賬物相符。

二、貨物出倉要按規(guī)定，憑出倉單出倉，并嚴格按產(chǎn)品名稱、

數(shù)量發(fā)放。

三、按期盤點庫存，及時提出庫存數(shù)和進貨計劃單，保證生產(chǎn)

流程正常進行。

四、搞好經(jīng)濟核算工作，積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。

五、加強安全保衛(wèi)工作，倉庫要加鎖，下班時要關(guān)好門窗，無

關(guān)人員嚴禁入內(nèi)，倉庫內(nèi)禁止煙火。

六、端正服務(wù)態(tài)度，積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務(wù)。

崗位說明書范文篇6

崗位職責(zé)：

1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標(biāo)；

2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂

單，同時也發(fā)展和促送與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會；

3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市

場份額；

4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及

市場動態(tài)、提出合理化建議;

5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

7、在必要時培訓(xùn)新加入的銷售代表。

任職資格：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗

者優(yōu)先；

3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源

和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；

4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)

調(diào)能力和團隊合作能力。

崗位說明書范文篇7

合格標(biāo)準(zhǔn)

1.知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。

2.公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地

區(qū).國家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。

3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和

必要的方法

品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)

1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目

標(biāo).

2.協(xié)調(diào)及推動各部門按IS09各要素運作.

3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.

4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.

5.對進料品質(zhì)進行最終判定，并推動1QC.QE部門對供應(yīng)商進行

輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等.

6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估

7.督導(dǎo)QE主管及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)追

蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實施.

8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測

試

9.對成品的品質(zhì)之行最終判定，

1.協(xié)調(diào)IQC驗貨的各項工作.

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報表.

12.對下屬進行考核、評定.

品質(zhì)保證主管職責(zé)

1.確認及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護公司品質(zhì)體系有效

運行.

2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實可行的二、三級支持文件

5.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，推動各部門人員執(zhí)行

IS09之要素.

6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追

蹤是否有效，并記錄存檔，匯報管理者代表審批.

7.分配及安排外部評審之時間和評審前準(zhǔn)備工作.

8.督導(dǎo)各部門正式文件之排版及校正，并進行統(tǒng)一編號的標(biāo)準(zhǔn)化

管理.

9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

L協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作

11.對下屬進行考核、評定

QE主管職責(zé)

1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時對產(chǎn)品的有關(guān)項目組織實驗室測

試

2.制訂品質(zhì)計劃.

3.對各種材料及成品之檢驗標(biāo)準(zhǔn)書進行審核.

4.即時處理客戶抱怨及退貨，以確?？蛻魸M意.

5.主持每周品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).

6.統(tǒng)計、分析各品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升

品質(zhì).

7.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良，并推動各部門改善，以達到目標(biāo).

8.針對材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.

9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.

1.稽核評估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄.

11.考核下屬業(yè)績.

崗位說明書范文篇8

【說明書】：行政專員

崗位名稱：行政專員

崗位編號：jg—hr—002

所屬部門：行政人事部

崗位定員：1人

直接上級：行政人事經(jīng)理

所轄人員：

直接下級：

【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨

時交辦的各項任務(wù)。

崗位說明書范文篇9

崗位職責(zé)：

1、按照客戶要求安裝發(fā)電機組；

2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機組狀況及時診斷出發(fā)電機組故障并排

除。

任職資格：

1、中技以上學(xué)歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書；

2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強。

崗位說明書范文篇10

崗位職責(zé)：

1、主要負責(zé)鍍金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。

任職資格：

1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書，具備兩項技

能以上者優(yōu)先考慮；

3、有良好的設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。

崗位說明書范文篇11

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，

完成業(yè)績指標(biāo)；

2、負責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；

3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合;

4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解

任職資格：

1、廣告學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良

好的銷售業(yè)績，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊對廣告客戶進行開拓和

維護；

4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知；

5、具施敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

6、具有扎實的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護

管理能力;

7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好

的社會資源者優(yōu)先。

崗位說明書范文篇12

網(wǎng)頁美工是精通美學(xué)，ps,flash,dw等一網(wǎng)站制作軟件的網(wǎng)

絡(luò)人員，必須具有良好的創(chuàng)意和一定程度的審美觀。必要時需要一

定的策劃知識。

網(wǎng)頁美工崗位職責(zé)

1、負責(zé)網(wǎng)站界面設(shè)計、編輯、美化、改版、更新等工作；

2、制作簡單的flash廣告;

3、負責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計，編輯，

前端靜態(tài)頁面開發(fā)；

4、負責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計；

5、公司日常工作美術(shù)設(shè)計和宣傳資料的制作；

6、其他與美工設(shè)計相關(guān)的工作。

網(wǎng)頁美工崗位要求

1、熟悉網(wǎng)站制作、設(shè)計流程，熟悉網(wǎng)頁基本架構(gòu)和表現(xiàn)形式；

2、精通coredrawdreamweaverphotoshop,對flash,ai

有一定的了解；

3、精通div+css,熟悉開源cms網(wǎng)站模板制作；

4、色彩控制能力、想象力，較強的網(wǎng)站整體風(fēng)格定位；

5、有扎實的美術(shù)功底，良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

6、有責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鹘芏?，抗壓力強?/p>

7、富有創(chuàng)造力，有創(chuàng)意、有想法，制作的作品吸引人，突出重

點。

網(wǎng)頁美工關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

psillustratordreamweaverflashfireworks

個人能力

審美能力創(chuàng)新能力美術(shù)功底

網(wǎng)頁美工升職空間

網(wǎng)頁美工一高級美工設(shè)計一設(shè)計總監(jiān)

網(wǎng)頁美工薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.00

1年經(jīng)驗￥3000.00

2年經(jīng)驗￥3500.00

3年經(jīng)驗￥4600.00

網(wǎng)頁美工工作內(nèi)容

1、公司網(wǎng)站的設(shè)計，頁面框架搭構(gòu)，頁面制作；

2、網(wǎng)頁的維護改版：活動專題，廣告banner,創(chuàng)意展示等;

3、公司對外宣傳頁面以及自媒體宣傳頁面的設(shè)計；

4、網(wǎng)站專題頁面妁設(shè)計與實現(xiàn)；

5、網(wǎng)站產(chǎn)品單頁的設(shè)計與制作；

6、產(chǎn)品圖的修圖美化。

崗位說明書范文篇13

1、軟件工程師

是整個it行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相

應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；進行程序單元、功能的測試，

查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的

工作；維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

2、軟件測試工程師

幾乎每個大中型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、

測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人

才來完成。軟件測試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。

3、硬件測試工程師

屬于專業(yè)人員職位，他負責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)

量及測試工作的順利進行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告,

撰寫用戶說明書；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進和制定。

4、程序員和系統(tǒng)分析員

程序員和系統(tǒng)分析員，不存在哪個高級、哪個低級的區(qū)別，他們

是兩種職業(yè)，對職業(yè)技能的要求完全不同。

程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機專業(yè)入行需要

練好的基本功。

5、硬件工程師

根據(jù)項目進度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬

件開發(fā)產(chǎn)品；依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原

理圖；編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設(shè)備；編制項目文檔及質(zhì)量記

錄。

崗位說明書范文篇14

崗位名稱：市場部經(jīng)理助理

直接上級：市場部經(jīng)理

工作地點：廣州、上海

主要職責(zé)：

1.根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳,

推廣計劃的實施；

2.對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo)；

3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進行合作的談判；

4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

職位要求：

L組織能力和借鑒能力；

2.果斷思考與行動能力；

3.一定的信息洞察力；

4.良好的表達交流能力；

5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。

崗位說明書范文篇15

一、崗位名稱：郵政報社社長（總編）

二、工作職責(zé)：

圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導(dǎo)向，組織報

社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作,

把住質(zhì)量關(guān)，按時限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順

利進行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

三、工作內(nèi)容及工作要求

1.負責(zé)報社日常管理工作。

負責(zé)報社的日常管理，認真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針

政策，做好報社人員、財務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項工

作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規(guī)定并組織實施，貫徹

執(zhí)行上級各項管理規(guī)定。

2.組織人員進行采訪工作。

密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營動態(tài)，組

織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪，及時編寫稿件。

3.負責(zé)《天津郵政》報總體稿件審核工作。

研究市局總體經(jīng)營策略，根據(jù)不同時期工作重點，組織指導(dǎo)采

訪和稿件編寫工作，對稿件進行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實、

宣傳口徑偏差等重大失誤。

4.加強通訊員隊伍建設(shè)。

通過不斷提高辦報水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊伍。

5.組織本部門業(yè)務(wù)。

根據(jù)需要適時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

6.加強與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

加強與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支

持，同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信

四、工作權(quán)限：

有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工

作崗位進行調(diào)整；

有權(quán)對稿件內(nèi)容進行策劃和審核，有權(quán)對工作人員的業(yè)績進行

考核。

五、任職資格：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說明書范文篇16

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護、安裝、調(diào)試；

2、編制產(chǎn)品計劃，規(guī)劃設(shè)計技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等；

3、配合產(chǎn)品設(shè)計各階段評審、驗證和確認；

4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題；

5、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、鑒定全過程的標(biāo)準(zhǔn)化工作；

6、相關(guān)圖紙的繪制、技術(shù)歸檔工作。

任職資格：

1、自動控制、電子電氣工程等專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用Protel,CAD等軟

件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn);

4、有較強的責(zé)任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；

動手能力強。

■水利/水電工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；

2、編制項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；

3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復(fù)驗。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)

專業(yè)畢業(yè)；

2、從事本工作經(jīng)驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)

經(jīng)驗；

3、有設(shè)計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有國家一級建

造師資格者優(yōu)先；

4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。

■光源與照明工程崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、對公司目標(biāo)用戶進行用電數(shù)據(jù)采集、能源審計；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集、能源審計結(jié)果分析用戶節(jié)能空間；

3、出具節(jié)電改造工程方案；

4、參與現(xiàn)場施工，技術(shù)支持。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動控制、機電一體化相關(guān)

專業(yè)；

2、從事照明行業(yè)2年以上；

3、有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗；

4、會使用軟件進行照度計算。

■機電工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)機電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計；

2、負責(zé)治具、夾具以及設(shè)備的開發(fā)設(shè)計；

3、設(shè)計相應(yīng)的電子原理圖以及線路板圖；

4、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

5、指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成夾具以及設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編

寫操作規(guī)程；

6、向維修人員講解機械原理及修理要領(lǐng)。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，機電一體化或機械等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上機電或自動化設(shè)計工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)職位經(jīng)驗

者優(yōu)先；

3、熟悉機電類產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范和驗收規(guī)范，熟悉各類機電系統(tǒng)的

設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);

4、具備較強的電氣理論基礎(chǔ)，能看懂電氣圖紙，有自動化生產(chǎn)

線及電子元件知識，熟練運用AUTOCAD；

5、具備一定的項目負責(zé)、管理組織和協(xié)調(diào)能力。

■核力/火力工程師崗位說明書

暫無，如果您對該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專

業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。

■電力工程師崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、電力設(shè)備的運行及維護、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計；

2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護管理工作；

3、解決項目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問題，如配電、并網(wǎng)等，提

出設(shè)計方案，解決問題；

4、就有關(guān)電力電氣方面的問題負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，如政府部門、電

力公司、設(shè)計院等。

任職資格：

1、電力或電力自動化控制專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語良好；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、通曉電氣設(shè)計規(guī)范和法規(guī)；

4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結(jié)合作；

5、身體健康、可出差。

■城市燃氣技術(shù)人員崗位說明書

暫無，如果您對該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專

業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。

■電池/電源開發(fā)崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝；

2、電路板組件，電子產(chǎn)品連接器及連接線、電池充放器的生產(chǎn)

并提供相關(guān)的服務(wù)。

任職資格：

1、電子類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具備產(chǎn)品的基本知識，熟悉技術(shù)工作流程；

3、能繪制電氣原理圖和制訂相關(guān)的電器技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、能對PCB板設(shè)計和安規(guī)要求進行評估，對現(xiàn)有線路板圖紙整

理、改進；

5、能獨立完成電感、變壓器參數(shù)設(shè)計、裝機結(jié)果分析，指導(dǎo)協(xié)

助調(diào)試人員完成整機、功能測試工作；

6、協(xié)助銷售部門處理客戶咨詢、技術(shù)問題等。

■電力工程師/技術(shù)員崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、電力設(shè)備的運行及維護、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計；

2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護管理工作；

3、解決項目中布關(guān)電力方面的技術(shù)問題，如配電、并網(wǎng)等，提

出設(shè)計方案，解決問題；

4、就有關(guān)電力電氣方面的問題負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，如政府部門、電

力公司、設(shè)計院等。

任職資格：

1、電力或電力自動化控制專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語良好；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、通曉電氣設(shè)計規(guī)范和法規(guī)；

4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結(jié)合作；

5、身體健康、可出差。

■鍋爐工程師/技術(shù)員崗位說明書

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；

2、負責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計劃及實施;

3、負責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計劃工作；

4、負責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工作。

任職資格：

1、35歲以下，鍋爐專業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和

繪圖軟件，英語四級老優(yōu)先；

2、三年以上鍋爐/制水/污水設(shè)備的操作管理經(jīng)驗，熟知鍋

爐/制水/污水設(shè)冬構(gòu)造和工作原理。

■空調(diào)/熱能工程師崗位說明書

暫無，如果您對該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專

業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。

崗位說明書范文篇17

主要職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并

督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、

財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制

度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保

計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢

查、協(xié)調(diào)、考核；

5、負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，

確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品

開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的

市場競爭力；

7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、

臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有

關(guān)統(tǒng)計報表；

9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備

檢修時間；

10、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)

作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成

本；

11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安

全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢

查、考核和評比；

12、負責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實

施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工

作考核評價；

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

2、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3、虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4、堅持原則，廉潔奉公；

5、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參加會議：

1、參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

2、參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核

評比等會議；

3、參加公司召開妁部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議;

4、參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。

崗位說明書范文篇18

崗位職責(zé)：

1、接待上門客戶，以顧問方式完成課程銷售；

2、完成部門經(jīng)理下達的指標(biāo)，不斷提升業(yè)績并完成工作指標(biāo)；

3、了解并收集客戶信息，并提出相應(yīng)的對策或解決方案；

4、與已有客戶建立長期、穩(wěn)定的友好關(guān)系；

5、根據(jù)客戶需求組織內(nèi)部資源為客戶提供個性化服務(wù)；

6、參與實施和完成內(nèi)部研究項目，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的

知識創(chuàng)新。

任職資格：

1、工商管理、市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、一年以上管理咨詢或通信行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調(diào)能力好；

4、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責(zé)，

心理素質(zhì)好，可承受較大工作壓力；

5、持有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

崗位說明書范文篇19

職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

工作任務(wù)：

根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年

度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任

組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案

崗位說明書范文篇20

1.根據(jù)操作指導(dǎo)書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完

成本班的生產(chǎn)任務(wù)。

2.遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定，負責(zé)安全設(shè)

施的檢查，負責(zé)檢維修的工藝安全確認和安全措施落實。

3.負責(zé)異常情況/事故的處理并及時匯報。

4.參加培訓(xùn)，并配合班組完成新員工培訓(xùn)工作。

5.完成上級安排的其他任務(wù)。

崗位說明書范文篇21

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對典當(dāng)業(yè)務(wù)開發(fā)，對貸前、中、后的管理；

2、負責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當(dāng)業(yè)務(wù)的'調(diào)研與檢查；

3、負責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)妁審批工作和客戶信用風(fēng)險分析、評價和決策

建議；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控與管理、典當(dāng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制方案設(shè)

計；

任職資格：

1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類專業(yè)；

2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗或在銀

行以及金融系統(tǒng)從事過資深信貸員崗位；

3、熟悉和掌握典當(dāng)融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

4、有一定的公關(guān)水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源

者優(yōu)先；

5、有良好的職業(yè)道德意識，誠實守信、品行端正；

6、對房產(chǎn)、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關(guān)

中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。

崗位說明書范文篇22

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)工程維修部電焊、安裝等日常工作；

2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

任職資格：

1、技校以上學(xué)歷；

2、五年以上相關(guān)電焊，鉀焊經(jīng)驗；

3、持焊工操作證；

4、能吃苦耐勞。

崗位說明書范文篇23

職位要求

1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上

學(xué)歷。

2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識

等方面的培訓(xùn)。

3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗。

4.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法

規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程

人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作內(nèi)容

1.起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃

2.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策

3.定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實施辦

法

5.按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員

工資料庫

6.制作公司每月的工資報表按時發(fā)放工資

7.辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積

金等社會保險和基金

8.考勤、管理休假

人事主管崗位說明書

直屬部門：

行政部

直屬上級：

行政部經(jīng)理

適用范圍：

各門店人事部主管

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3.考核員工的績效，并提出改進的建議；

4.負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8.負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守

公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)

管理人員提供人事規(guī)范咨詢；

3.負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；

4.負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

6.負責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；

7.負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8.與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作：

1.負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2.組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售；

3.指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查

能力要求：

1、良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企

業(yè)內(nèi)部其他人員進行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語言、現(xiàn)

代通訊手段等多種技能的運用。

2、熟練掌握并運用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科

全書，熟練掌握并運用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。

3、敏銳細致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負責(zé)招

聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力資

源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場

供求變化及時提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機。

4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)

系中做到不溫不火，其中大有講究。

具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最

大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)

理缺乏組織能力，是難以完成使命的。

5、處理危機的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨

時都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)

理必須隨時應(yīng)答的考題。

崗位說明書范文篇24

職責(zé)表述：辦公用品管理

工作任務(wù)

1、負責(zé)編制辦公用品管理制度及配置標(biāo)準(zhǔn)

2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品

信息庫及采購渠道，進行辦公用品采購

3、按各部門：辦公用品申購計劃進行匯總、申購、領(lǐng)取、發(fā)放

等工作

4、辦公用品的清點、統(tǒng)計，各部門：使用情況并整理存檔，做

到帳實相符

5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請

崗位說明書范文篇25

一、崗位標(biāo)識

崗位名稱：鉗工

所屬部門：設(shè)備動力部

崗位類別：技術(shù)類

直接上級：設(shè)備動力部經(jīng)理

下級部門：無

二、崗位職責(zé)

1、執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機械部分的大、項修

任務(wù)，并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進行維護保養(yǎng)；

2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工

作；

3、執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題，得

出結(jié)論；

4、執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃，指導(dǎo)操作者實施設(shè)各一

級保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實施設(shè)備的二級保養(yǎng)；

5、積極參加設(shè)冬的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；

6、參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運行情況，對重點設(shè)備

進行專檢，對帶病作業(yè)、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上

級主管；

7、執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃；

8、執(zhí)行班長安排的其他工作；

崗位說明書范文篇26

崗位職責(zé)：

1、主要從事芯片(CPU,Layer2/3Switch,GE-PON,VDSL,

WirelessLAN)功能的調(diào)查,芯片質(zhì)量的測試、評估工作；

2、硬件相關(guān)驅(qū)動程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方

面的軟件開發(fā)；

3、負責(zé)智能設(shè)備軟件設(shè)計與開發(fā)；

4、負責(zé)WinCE驅(qū)動開發(fā)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷以上，3年以上實際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；

2、能運用英語進行會話；

3、有嵌入式系統(tǒng)軟件(BSP,Driver等低層)的開發(fā)經(jīng)驗

(EmbeddedOS:Real-TimeLinu_,V_Works,Nuclears等)；

4、有在UNI_系統(tǒng)下用C語言進行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3

年以上;

5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。

崗位說明書范文篇27

一、崗位類別：

專業(yè)技術(shù)崗位

二、崗位名稱：

小一十二級

三、崗位等級：

小一五級

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承

擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及

備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝

通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進修和培訓(xùn)，不斷

提高教學(xué)水平和科研能力；負責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進

學(xué)生成功；負責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結(jié)工作并有

書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要；

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進學(xué)

生學(xué)業(yè)進步;

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃

和教案。

六、工作目標(biāo)：

達到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭,

教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任

學(xué)科達到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級

無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各

項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任

務(wù)目標(biāo)，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人

師表，愛護學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全

面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能

力講示范課且效果良好。

4、近兩年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書范文篇28

1、德育主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全校德育工作的組織、指導(dǎo)、管

理和評估。

2、根據(jù)德育科部署，結(jié)合校實際進展，做好每學(xué)期德育工作計

劃（月重點、周安排到位），并組織實施檢查、管理和總結(jié)。

3、搞好班主任隊伍的組織、管理、培訓(xùn)和提高。加強全員教師

的政治素質(zhì)，加強學(xué)科德育工作的檢查、指導(dǎo)。

4、以愛國主義、集體主義、社會主義為主旋律，以行為規(guī)范養(yǎng)

成教育責(zé)任教育為重點，開展全校德育工作，充分發(fā)揮德育導(dǎo)向、

動力、保證功能，開展系列教育活動。

5、搞好班隊活動、體衛(wèi)活動、各興趣社團活動。安排好各項全

校性活動。

6、搞好社區(qū)教育，組織好各項專題教育活動和節(jié)假日教育活動。

7、搞好學(xué)生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落

實規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

8、帶領(lǐng)大隊輔導(dǎo)員、衛(wèi)生教師、體育教師、各班主任及全校同

志搞好校園四化建設(shè)。

9、有權(quán)對對教育工作有貢獻、做出成績或違紀(jì)違規(guī)者進行表彰

或批評教育以及提出處分意見。

10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評估。搞好一年一

度的三好評比工作。

11、管好學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評價手冊的使用，組織班主任寫好評語,

認真、規(guī)范、及時填好手冊。

12、完成德育科和校長交辦的與德育有關(guān)的各項工作。做好每

項工作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說明書范文篇29

崗位名稱：人事主管

崗位編號：

崗位關(guān)系：

直接上級：辦公室主任

直接下級：無

崗位職責(zé)

1、負責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

(2)根據(jù)工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

(3)負責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與

本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；

(4)負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人

事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則

和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職

責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理

改進方案；

4、負責(zé)公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；

5、組織公司薪酬福利管理工作，負責(zé)公司年度薪酬福利計劃及

薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表；

6、組織公司員工妁績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；

7、統(tǒng)籌負責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)

展需要安排的培訓(xùn)課程；

8、負責(zé)勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)

合相關(guān)部門妥善解決；負責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類

人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

9、完成上級交辦妁其他相關(guān)工作。

任職條件

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資

源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法

律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、

溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解

決復(fù)雜問題的能力；

培訓(xùn)要求關(guān)鍵職責(zé)權(quán)重績效標(biāo)準(zhǔn)

公司整體規(guī)劃20%

考核標(biāo)準(zhǔn)部門工作管理40%

制度文件的制作與修訂20%

員工的發(fā)展計劃15%

其他日常工作5%

崗位說明書范文篇30

部門：

運營部

班組：廳面

崗位名稱：

保潔員

隸屬于：

廳面領(lǐng)班

班次：

正常班工作時間：9：20—14：00/16：20—21：30

工作職責(zé)：

1.負責(zé)洗手間衛(wèi)生的清潔；

2.負責(zé)其它相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生；

3.完成上級交辦的其它任務(wù)。

工作內(nèi)容：

1.餐前準(zhǔn)備；

2.地面、墻面清潔；

3.工具整潔；

4.班后收檔。

工作程序與標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行崗位：保潔員督導(dǎo)崗位：廳面領(lǐng)班

工作項目名稱：餐前準(zhǔn)備

工作程序標(biāo)準(zhǔn)核查媒介注意事項

1.清潔指定區(qū)域衛(wèi)生

(1)開餐前10分釣清理完洗手間衛(wèi)生。

(2)清潔員區(qū)域衛(wèi)生所要達到S.0.C標(biāo)準(zhǔn)：

a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無污垢、無尿垢、無異物、

無積水；

b.玻璃鏡片無污跡，無指印。

2.做好餐前應(yīng)備

(1)檢查洗手間，準(zhǔn)備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、

皮手套、消毒桶；

(2)工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。

3.餐中服務(wù)

(1)營業(yè)高峰清潔衛(wèi)生的間隔時間頻率為20-30分鐘，非營業(yè)

低峰時間清潔間隔頻率為45-60分鐘。

(2)洗手間的清理按程序進行，依次對臺面、盆面、鏡面、水

龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進行清理，并如實填寫崗位自

檢表。

(3)保持環(huán)境的清潔，及時傾倒煙灰缸。

(4)扶老攜幼，及時幫助需要幫助的客人。

(5)對客人的嘔吐污漬及時清理干凈，并噴灑空氣清新劑。

1、女員工進男客廁前，應(yīng)敲門三聲，并詢問：“清理衛(wèi)生，有

人嗎？”然后再敲門三聲，等候三秒確定無人后，方可推門進入工

作。如遇有客人使用，應(yīng)退出致歉。

2、男員工進女客廁，要延長3倍的敲門和等候時間。

4.餐尾工作

（1）檢查指定的區(qū)域衛(wèi)生是否清潔。

（2）下班時同傳菜組值班人員進行交接工作，由傳菜組員工接替

崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫。

其它程序參照前廳餐飲部相應(yīng)工作管理制度與S.0.C標(biāo)準(zhǔn)。

崗位說明書范文篇31

（一）值班要求

1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿

舍保安值班室。

（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生

病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子

折疊是否規(guī)范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃

圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。

3、宿管人員必須對寢室內(nèi)外重點要害部位進行巡查，做好防盜

工作。

（三）學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)

1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響

后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進

出校門。

2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主

任，及時查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生

的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,

并立即報告宿舍主任。

3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時間與宿管主任、值周

領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安

全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。

4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走

孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責(zé)。

5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差

錯。

6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點燃

蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的

人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。

7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。

（四）外來人員登記

1、非學(xué)住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學(xué)生家長）來訪

確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內(nèi)。

2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它

需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進校。

（五）其他

1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點。

2、宿管人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

崗位說明書范文篇32

一、后勤管理制度建設(shè)

1、負責(zé)項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負責(zé)人、公司行政

主管、總經(jīng)理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進行修

改、完善。

二、食堂、宿舍管理

1、負責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持

宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強食堂管理,

提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出

改進建議。

三、清潔綠化管理

1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。

2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作

進行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、安全保衛(wèi)管理

1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進行巡檢，發(fā)

現(xiàn)問題及時處理。

4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

五、車輛管理

1、負責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報項目負責(zé)人、公司行政主

管、總經(jīng)