二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)講師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)講師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方同意受聘擔(dān)任甲方專業(yè)講師，負(fù)責(zé)開展教育培訓(xùn)工作，具體崗位和職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃和課程內(nèi)容；1.2依據(jù)教學(xué)計劃，完成授課任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；1.3指導(dǎo)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)，解答學(xué)生疑問；1.4參與教學(xué)研究和課程開發(fā)；1.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.教學(xué)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成年度教學(xué)任務(wù)，保證學(xué)員通過率。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，每月發(fā)放一次，節(jié)假日按國家規(guī)定發(fā)放工資。乙方完成年度教學(xué)任務(wù)后，可獲得______元的教學(xué)獎金。三、交工時間與地點(diǎn)1.交工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)，完成入職手續(xù)，正式開始工作。甲方將根據(jù)工作安排，提前通知乙方具體授課時間。2.交工地點(diǎn)乙方授課地點(diǎn)為甲方培訓(xùn)中心，具體地址為______。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個工作日書面通知對方。1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.3乙方有其他違反合同約定的情況。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)工作的監(jiān)督和評估，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)計劃。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，包括教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備等。按時支付乙方的薪酬和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要提出改進(jìn)教學(xué)工作的建議。義務(wù)：按照甲方的要求完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行教學(xué)考核，包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)員滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)員學(xué)習(xí)成果等為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將在______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、課時費(fèi)等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供相應(yīng)的福利和獎勵。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。1.1乙方嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律；1.2乙方連續(xù)兩次考核不合格；1.3乙方有其他違反合同約定的情況。2.違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未履行教學(xué)職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一定比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、教學(xué)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)講師聘用協(xié)議2甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（講師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師聘用描述1.聘用資格乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。2.聘用內(nèi)容乙方同意在甲方機(jī)構(gòu)擔(dān)任專業(yè)講師，負(fù)責(zé)特定課程的教學(xué)工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方完成教學(xué)任務(wù)后，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度，可獲得額外獎金。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.工作職責(zé)乙方應(yīng)按時參加教學(xué)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。乙方應(yīng)積極與學(xué)生溝通，解答學(xué)生疑問，關(guān)注學(xué)長。2.權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的各項教師權(quán)利，包括教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)等。乙方享有甲方機(jī)構(gòu)提供的相應(yīng)福利待遇。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)工作的檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整課程安排，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方有合理的調(diào)整時間。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材、課件、教學(xué)設(shè)施等。按時支付乙方薪酬，并按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)活動，有權(quán)提出教學(xué)改進(jìn)建議。有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：遵守甲方的教學(xué)規(guī)章制度，認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)活動，配合甲方完成教學(xué)任務(wù)。六、教學(xué)質(zhì)量評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估方式包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)成果等。乙方應(yīng)積極配合評估工作，并提供必要的評估材料。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)及時將評估結(jié)果反饋給乙方，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)在接到反饋后，制定改進(jìn)計劃并實(shí)施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______日前支付，具體金額按照協(xié)議約定執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，定期調(diào)整薪酬水平。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如醫(yī)療保險、意外傷害保險等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。如乙方連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量評估不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)講師聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.聘用講師的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用講師的工作時間及工作地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3福利待遇5.教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.教學(xué)資源及支持6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)支持服務(wù)7.教學(xué)資料及知識產(chǎn)權(quán)7.1教學(xué)資料的使用7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.協(xié)議期限及續(xù)簽8.1協(xié)議期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.解除協(xié)議的條件及程序11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方（1）名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（2）住所：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：X1.2協(xié)議乙方（1）姓名：（2）性別：男/女（3）身份證號碼：X（4）聯(lián)系電話：X2.聘用講師的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)講師2.2崗位職責(zé)（1）按照課程安排，完成授課任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)所授課班級的學(xué)員管理和指導(dǎo)；（3）參與課程開發(fā)，提出教學(xué)改進(jìn)建議；（4）參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動；（5）執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)管理制度和規(guī)定。3.聘用講師的工作時間及工作地點(diǎn)3.1工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時/周3.2工作地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定教室4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金及提成：根據(jù)授課效果和學(xué)員滿意度，按月發(fā)放獎金，具體金額另行商定4.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有帶薪年假；（4）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日工資及福利。5.教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)質(zhì)量要求（1）教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求；（2）教學(xué)方法科學(xué)、合理，能激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣；（3）課堂紀(jì)律良好，學(xué)員滿意度高。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法（1）教學(xué)質(zhì)量考核：每月進(jìn)行一次，由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)；（2）學(xué)員滿意度調(diào)查：每學(xué)期進(jìn)行一次，由學(xué)員進(jìn)行匿名評價；（3）年度考核：綜合教學(xué)質(zhì)量考核、學(xué)員滿意度調(diào)查及工作表現(xiàn)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評定。6.教學(xué)資源及支持6.1教學(xué)資源提供（1）提供教材、課件、教具等教學(xué)資源；（2）提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，方便教師在線授課；（3）提供圖書資料、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施。6.2教學(xué)支持服務(wù)（1）定期組織教師培訓(xùn)，提高教學(xué)水平；（2）提供教學(xué)研討活動，促進(jìn)教師之間的交流與合作；（3）協(xié)助教師解決教學(xué)過程中遇到的問題。8.協(xié)議期限及續(xù)簽8.1協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。8.2續(xù)簽條件及程序（1）協(xié)議期滿前一個月，雙方無異議的情況下，可以協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽時，如乙方符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年；（3）續(xù)簽協(xié)議的簽訂程序與原協(xié)議簽訂程序相同。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形（1）乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量；（2）乙方違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方因乙方違約遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律后果。9.3處理方式（1）違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、教學(xué)方法等；（2）乙方的個人隱私，包括但不限于個人身份信息、工作表現(xiàn)等。10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對所知悉的保密信息予以嚴(yán)格保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。11.解除協(xié)議的條件及程序11.1解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2解除程序（1）協(xié)議解除前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。13.其他約定事項13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件（1）本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于教學(xué)大綱、課程安排、薪酬明細(xì)等。14.合同生效及修改14.1合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改（1）本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行；（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本條款所指的第三方，是指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）提供與協(xié)議履行相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）參與協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明介入的必要性、范圍和預(yù)期效果；（2）另一方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入同意（1）經(jīng)甲乙雙方同意，第三方方可介入；（2）介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過甲方或乙方因第三方原因遭受的損失總額的20%；（2）如協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方按本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方提供的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)未達(dá)到協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在招聘、培訓(xùn)、考核等工作中的失誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)在協(xié)議范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。19.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。20.第三方變更及退出20.1變更（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；（2）變更后的協(xié)議仍需遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。20.2退出（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如需退出協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并說明退出原因；21.本條款的生效及修改21.1生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2修改本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本條款內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱要求：詳細(xì)列出課程名稱、課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是課程實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保其科學(xué)性和實(shí)用性。2.課程安排表要求：包括課程名稱、授課時間、授課地點(diǎn)、講師姓名等信息。說明：課程安排表是講師授課的重要依據(jù)，需確保其準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。3.薪酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎金、提成、福利待遇等。說明：薪酬明細(xì)表是講師獲取報酬的依據(jù)，需確保其透明性和公正性。4.教學(xué)資源清單要求：列出教材、課件、教具等教學(xué)資