員工期權合同范例

員工期權合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值，提高員工的歸屬感和忠誠度，決定實施員工期權激勵計劃。

2.員工愿意接受公司給予的期權激勵。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期權授予

1.公司授予員工一定數(shù)量的期權，具體數(shù)量為：____份。

2.期權行權價格為：____元/份。

3.期權行權條件：員工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。

二、期權行權

1.員工可在行權條件滿足后，按照約定的時間和方式行使期權。

2.行權后，員工獲得相應數(shù)量的公司股份。

三、期權解除

1.員工在公司工作期間，如發(fā)生以下情形，公司有權解除員工持有的期權：

（1）員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）員工嚴重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽；

（3）員工因個人原因離職，未提前向公司提出書面申請；

（4）員工違反法律法規(guī)，被追究刑事責任。

2.員工離職時，公司有權收回尚未行使的期權。

四、保密條款

1.員工在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工期權激勵計劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值，提高員工的歸屬感和忠誠度，決定實施員工期權激勵計劃。

2.員工愿意接受公司給予的期權激勵。

3.第三方作為期權激勵計劃的實施和管理機構，同意參與本合同，并承擔相應的責任和義務。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期權授予

1.公司授予員工一定數(shù)量的期權，具體數(shù)量為：____份。

2.期權行權價格為：____元/份。

3.期權行權條件：員工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。

4.第三方負責期權的登記、管理、行權等事宜。

二、期權行權

1.員工可在行權條件滿足后，按照約定的時間和方式行使期權。

2.行權后，員工獲得相應數(shù)量的公司股份。

3.甲方保留對期權行權結果進行審核的權利。

三、第三方責任

1.第三方應確保期權的登記、管理、行權等事宜符合法律法規(guī)和本合同約定。

2.第三方應定期向甲方報告期權激勵計劃的實施情況。

3.第三方違反本合同約定，導致期權激勵計劃無法正常實施，甲方有權要求第三方承擔相應責任。

四、甲方的權益

1.甲方有權對員工期權激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權要求第三方提供期權激勵計劃的相關資料和報告。

3.甲方在員工離職或不符合行權條件時，有權要求第三方協(xié)助收回期權。

五、乙方的違約及限制條款

1.員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.員工嚴重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

3.員工因個人原因離職，未提前向公司提出書面申請，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

4.員工違反法律法規(guī)，被追究刑事責任，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

5.員工在離職前不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工期權激勵計劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的機構管理期權激勵計劃，確保計劃的合規(guī)性和有效性，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于，通過期權激勵計劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高公司的整體競爭力，同時保障甲方的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

簽訂日期：____年__月__日

鑒于：

1.公司為吸引和保留優(yōu)秀人才，決定實施員工股權激勵計劃。

2.員工希望參與公司股權激勵計劃，以分享公司成長帶來的收益。

3.第三方作為股權激勵計劃的顧問和執(zhí)行機構，同意參與本合同，并承擔相應的責任和義務。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權激勵授予

1.公司授予員工一定比例的股權，具體比例為：____%。

2.股權授予價格為：____元/股。

3.股權解鎖條件：員工在公司工作滿____年，且滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。

4.第三方負責股權的登記、管理、解鎖等事宜。

二、股權解鎖

1.員工可在解鎖條件滿足后，按照約定的時間和方式行使股權解鎖權。

2.解鎖后，員工獲得相應比例的公司股權。

3.乙方有權要求甲方提供股權解鎖的相關信息和流程。

三、第三方責任

1.第三方應確保股權的登記、管理、解鎖等事宜符合法律法規(guī)和本合同約定。

2.第三方應定期向乙方報告股權激勵計劃的實施情況。

3.第三方違反本合同約定，導致股權激勵計劃無法正常實施，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

四、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和方式行使股權解鎖權。

2.乙方有權要求甲方提供股權激勵計劃的相關資料和報告。

3.乙方在解鎖條件滿足時，有權要求甲方協(xié)助辦理股權解鎖手續(xù)。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按期提供股權激勵計劃的相關資料和報告，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.甲方違反法律法規(guī)，導致股權激勵計劃無法正常實施，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更股權激勵計劃的內容，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

六、爭議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）員工股權激勵計劃

（2）公司規(guī)章制度

（3）公司商業(yè)秘密清單

（4）其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：________________