《酒店測算模型》課件_第1頁
《酒店測算模型》課件_第2頁
《酒店測算模型》課件_第3頁
《酒店測算模型》課件_第4頁
《酒店測算模型》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店測算模型本課件將深入探討酒店測算模型的構(gòu)建與應(yīng)用,為酒店運(yùn)營和投資決策提供科學(xué)依據(jù)。課程大綱酒店業(yè)概況介紹酒店行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場趨勢以及未來展望。酒店運(yùn)營模式分類探討不同的酒店運(yùn)營模式,例如連鎖酒店、獨(dú)立酒店、民宿等。酒店部門核心指標(biāo)深入分析客房、餐飲、銷售等各個部門的關(guān)鍵指標(biāo)體系。酒店預(yù)算編制講解酒店全面預(yù)算的編制流程、方法以及關(guān)鍵要素。酒店業(yè)概況酒店業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè),對經(jīng)濟(jì)增長和旅游業(yè)具有重要意義。近年來,酒店業(yè)呈現(xiàn)出多元化、個性化和科技化發(fā)展的趨勢。酒店業(yè)的經(jīng)營模式不斷創(chuàng)新,從傳統(tǒng)酒店到民宿、公寓等多種形式不斷涌現(xiàn)。酒店業(yè)的市場競爭日益激烈,酒店需要不斷提升服務(wù)質(zhì)量,提高經(jīng)營效率,才能在競爭中立于不敗之地。酒店運(yùn)營模式分類租賃經(jīng)營模式酒店擁有固定資產(chǎn),并向客人提供住宿、餐飲和其他服務(wù),通過租賃獲取收益。管理經(jīng)營模式酒店擁有者將酒店委托給專業(yè)管理公司進(jìn)行運(yùn)營管理,并收取管理費(fèi)。特許經(jīng)營模式酒店擁有者向特許經(jīng)營商授予使用酒店品牌、管理體系和經(jīng)營模式的權(quán)利,并收取特許費(fèi)??头坎块T核心指標(biāo)出租率平均房價平均入住率客房部門是酒店的核心部門之一,其核心指標(biāo)直接影響酒店的整體盈利能力。餐飲部門核心指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)含義平均客單價每位顧客平均消費(fèi)金額翻臺率每張餐臺每天接待顧客次數(shù)毛利率餐飲收入減去成本的比例酒水銷售比例酒水收入占總餐飲收入的比例其他部門核心指標(biāo)10%人力成本員工工資和福利,占酒店總成本的比例。30%營銷支出廣告、促銷、公關(guān)等活動支出,占酒店總收入的比例。15%能源消耗水、電、氣等能源消耗成本,占酒店總成本的比例。5%折舊攤銷固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷,占酒店總成本的比例。酒店全面預(yù)算編制1收入預(yù)算客房收入、餐飲收入、會議收入等2成本預(yù)算人力成本、物料成本、營銷成本等3費(fèi)用預(yù)算折舊攤銷、財務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等4投資預(yù)算設(shè)備購置、裝修翻新、新項(xiàng)目開發(fā)等客房部門預(yù)算編制1人力成本工資、福利、培訓(xùn)2運(yùn)營成本清潔用品、維修保養(yǎng)3營銷成本廣告、促銷、預(yù)訂平臺費(fèi)用餐飲部門預(yù)算編制1營業(yè)收入預(yù)算預(yù)測餐飲營業(yè)額,包含餐位數(shù)、客單價、翻臺率等因素。2成本預(yù)算包括原材料成本、人工成本、水電費(fèi)、折舊費(fèi)等。3費(fèi)用預(yù)算包括營銷費(fèi)用、管理費(fèi)用、租賃費(fèi)用等。其他部門預(yù)算編制人力資源部員工薪酬、福利、招聘培訓(xùn)等銷售營銷部廣告推廣、促銷活動、市場調(diào)研等工程維修部設(shè)備維護(hù)、維修保養(yǎng)、設(shè)施更新等財務(wù)管理部財務(wù)報表分析、資金管理、成本控制等酒店利潤測算方法成本分析酒店運(yùn)營成本主要包括:房租、人工、水電費(fèi)、物料消耗等。收入分析酒店收入主要包括:客房收入、餐飲收入、會議及宴會收入、其他收入。利潤計算酒店利潤=收入-成本。投資收益分析酒店投資收益分析主要考察投資回報率、凈利潤率和投資回收期等指標(biāo)。資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析1.5平均周轉(zhuǎn)率行業(yè)基準(zhǔn),可衡量酒店資產(chǎn)使用效率。2.0理想目標(biāo)更高周轉(zhuǎn)率代表更高運(yùn)營效率。3.0關(guān)鍵因素客房出租率、餐飲客流量等影響因素。酒店經(jīng)營風(fēng)險分析市場競爭競爭激烈,市場份額下降,導(dǎo)致利潤率降低。經(jīng)濟(jì)波動經(jīng)濟(jì)衰退,旅游需求下降,導(dǎo)致入住率和收入減少。運(yùn)營成本人力成本、能源成本上升,導(dǎo)致運(yùn)營成本上升,影響利潤率。安全風(fēng)險安全事故發(fā)生,影響酒店聲譽(yù),導(dǎo)致顧客流失。案例分析-大型連鎖酒店以希爾頓酒店集團(tuán)為例,其擁有全球龐大的酒店網(wǎng)絡(luò),并在全球范圍內(nèi)建立了統(tǒng)一的酒店管理系統(tǒng),確保酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化。希爾頓酒店集團(tuán)的測算模型需要考慮不同地區(qū)的市場環(huán)境,例如當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、旅游業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭對手情況等等。同時,還需要考慮到酒店的規(guī)模、房間類型、餐飲服務(wù)、會議設(shè)施等因素,制定不同的預(yù)算和測算模型。案例分析-中型獨(dú)立酒店客房收益分析酒店客房價格策略、入住率、平均房價和每間客房收入。餐飲收益分析酒店餐廳的菜品定價、客流量、翻臺率和每桌平均消費(fèi)。會議和活動收益分析酒店會議室的租賃價格、使用率、每場會議的收入和服務(wù)費(fèi)用。案例分析-小型民宿小型民宿通常規(guī)模較小,以家庭式經(jīng)營為主,以獨(dú)特的地理位置和個性化的服務(wù)吸引顧客。在測算模型中,需要考慮民宿的房間數(shù)量、價格、客流量、運(yùn)營成本等因素。例如,可以參考民宿的平均入住率、平均房價、平均客單價等指標(biāo)。酒店測算模型應(yīng)用實(shí)踐1酒店類型豪華酒店、商務(wù)酒店、經(jīng)濟(jì)型酒店、主題酒店等2市場分析目標(biāo)客群、競爭對手、市場趨勢等3運(yùn)營數(shù)據(jù)入住率、平均房價、餐飲收入等4財務(wù)數(shù)據(jù)投資成本、運(yùn)營成本、利潤率等酒店測算模型可以應(yīng)用于酒店的各個階段,從項(xiàng)目規(guī)劃到運(yùn)營管理。通過模型的分析,可以幫助酒店管理者做出更合理的決策,提高酒店的收益和盈利能力。注意事項(xiàng)酒店測算模型依賴于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入。確保數(shù)據(jù)的可靠性和一致性。酒店經(jīng)營是一個復(fù)雜的系統(tǒng),需要各部門協(xié)同合作。模型的輸出結(jié)果需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析,不能完全依賴模型。主要參考指標(biāo)入住率衡量酒店客房利用率的關(guān)鍵指標(biāo),反映酒店吸引客人的能力。平均房價酒店客房的平均售價,反映酒店定價策略和市場競爭力。每間可出租客房收入反映酒店經(jīng)營效率和盈利能力的指標(biāo),綜合考慮入住率和平均房價。餐飲收入反映酒店餐飲業(yè)務(wù)的規(guī)模和盈利能力,包括客房餐飲和餐廳營業(yè)收入。主要參考指標(biāo)入住率衡量酒店客房利用率的關(guān)鍵指標(biāo),反映了酒店的經(jīng)營狀況和市場競爭力。平均房價酒店客房的平均售價,反映了酒店的定價策略和市場定位。每房收入每間客房產(chǎn)生的平均收入,反映了酒店客房的盈利能力。Q&A交流您可以提出關(guān)于課程內(nèi)容的任何問題,我們將盡力解答。課程總結(jié)1酒店測算模型概述本課程深入探討酒店測算模型,涵蓋客房、餐飲、其他部門指標(biāo)及預(yù)算,分析投資收益、風(fēng)險等。2案例分析通過連鎖酒店、獨(dú)立酒店、民宿案例,展示酒店測算模型應(yīng)用實(shí)踐。3模型價值酒店測算模型可用于預(yù)測盈利能力、評估投資價值、制定經(jīng)營策略,為酒店發(fā)展提供決策依據(jù)。課后思考題酒店測算模型如何應(yīng)用到實(shí)際運(yùn)營中?例如,如何利用模型預(yù)測未來入住率,如何通過分析數(shù)據(jù)優(yōu)化客房價格策略。酒店測算模型的局限性有哪些?例如,模型無法完全預(yù)測未來市場變化,如何結(jié)合模型與市場調(diào)研進(jìn)行決策?學(xué)習(xí)體會分享1個人感悟?qū)频隃y算模型有了更深入的理解。2實(shí)踐應(yīng)用嘗試

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論