2025年度建筑勞務派遣資質(zhì)合作合同

2025年度建筑勞務派遣資質(zhì)合作合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度建筑勞務派遣資質(zhì)合作合同甲方（派遣方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方具有建筑勞務派遣資質(zhì)，乙方需要乙方提供建筑勞務派遣服務，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣服務內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應資質(zhì)和技能的勞務人員至乙方指定的施工現(xiàn)場從事建筑勞務工作。2.甲方負責勞務人員的招聘、培訓、管理、考核和工資發(fā)放等工作。3.乙方負責為勞務人員提供必要的工作條件、工作環(huán)境及安全保障措施。二、派遣人員數(shù)量及資格1.乙方需在合同簽訂前向甲方提出派遣人員的需求，甲方根據(jù)需求情況確定派遣人員數(shù)量。（1）持有相應的職業(yè)資格證書；（3）身體健康，無傳染性疾病。三、派遣服務期限1.本合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方可根據(jù)實際情況，在合同有效期內(nèi)提前終止派遣服務，但需提前30日通知乙方。四、派遣服務費用1.乙方應按甲方制定的勞務人員收費標準支付派遣服務費用。2.派遣服務費用包括但不限于：（1）勞務人員工資；（2）社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）勞務人員的管理費用；（4）其他相關費用。3.乙方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期派遣服務費用，其余費用按月支付。五、合同終止及違約責任（1）乙方需提前終止派遣服務的，應向甲方支付相當于剩余派遣服務期限內(nèi)派遣服務費用的賠償；（2）甲方需提前終止派遣服務的，應提前30日通知乙方，并退還乙方已支付的派遣服務費用。2.合同一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.合同雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：________________________乙方（用工方）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲方提供勞務派遣服務、為乙方提供用工服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。二、第三方介入原因（1）甲方因自身原因無法滿足乙方對勞務派遣服務的需求；（2）乙方因自身原因無法直接與甲方合作，需要通過第三方進行協(xié)調(diào)；（3）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行。三、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е聞趧张汕卜罩袛?、延誤或質(zhì)量不達標所造成的損失；（2）因第三方原因?qū)е聞趧杖藛T發(fā)生安全事故所造成的損失；（3）因第三方原因?qū)е聞趧杖藛T權益受損所造成的損失。3.第三方責任限額應在合同中具體列明，并明確計算方式和賠償標準。四、第三方責任劃分1.第三方責任劃分如下：（1）甲方對第三方提供的服務質(zhì)量負責，包括但不限于勞務人員的資質(zhì)、技能、工作態(tài)度等；（2）乙方對第三方提供的服務結(jié)果負責，包括但不限于勞務人員的工作表現(xiàn)、項目進度等；（3）第三方對自身提供的服務負責，包括但不限于服務質(zhì)量、安全事故、勞務人員權益等。2.如第三方存在違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。五、第三方權利義務1.第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的義務；（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方進行監(jiān)督，確保合同約定得到履行。2.第三方義務：（1）按照合同約定，為甲方提供合格的勞務派遣服務；（2）按照合同約定，為乙方提供合格的用工服務；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保勞務派遣服務的合法合規(guī)；（4）在合同履行過程中，對勞務人員進行管理，確保其遵守甲方和乙方的規(guī)定。六、第三方變更及替換1.如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更或替換后的第三方及其責任。2.第三方變更或替換后，原第三方責任由變更或替換后的第三方承擔。七、第三方退出1.如第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確退出后的處理方式。2.第三方退出合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。八、爭議解決1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本部分為第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.如本部分條款與合同其他條款有沖突，以本部分條款為準。3.本部分未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣方）：________________________乙方（用工方）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度建筑勞務派遣資質(zhì)合作合同》副本要求：合同雙方各保留一份合同副本，以便查閱和保存。2.《勞務人員資質(zhì)證明》要求：甲方需提供勞務人員的職業(yè)資格證書、健康證明等，以證明其具備相應的資質(zhì)和健康狀況。3.《勞務人員培訓記錄》要求：甲方需提供勞務人員的培訓記錄，證明其已接受必要的培訓。4.《勞務人員工資發(fā)放記錄》要求：甲方需提供勞務人員的工資發(fā)放記錄，證明其已按照合同約定支付工資。5.《勞務人員考勤記錄》要求：甲方需提供勞務人員的考勤記錄，證明其出勤情況。6.《勞務人員社會保險繳納證明》要求：甲方需提供勞務人員的社會保險繳納證明，證明其已按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.《施工現(xiàn)場安全管理制度》要求：乙方需提供施工現(xiàn)場的安全管理制度，證明其已為勞務人員提供必要的安全保障。8.《勞務人員權益保障措施》要求：乙方需提供勞務人員權益保障措施，證明其已為勞務人員提供必要的權益保障。9.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：如涉及第三方介入，需簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方責任和權利。10.《爭議解決協(xié)議》要求：如發(fā)生爭議，需簽訂《爭議解決協(xié)議》，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供合格的勞務人員；（2）甲方未按照合同約定支付勞務人員工資；（3）甲方未按照合同約定提供必要的社會保險和福利待遇；（4）乙方未按照合同約定支付派遣服務費用；（5）乙方未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障；（6）第三方未按照合同約定履行其責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約，應向乙方支付相當于違約部分的雙倍賠償金；（2）乙方違約，應向甲方支付相當于違約部分的雙倍賠償金；（3）第三方違約，應向甲乙雙方支付相當于違約部分的雙倍賠償金。3.違約示例說明：（1）甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提供合格的勞務人員，導致乙方項目進度延誤，甲方應向乙方支付相當于延誤部分的雙倍賠償金。（2）乙方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付派遣服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，