2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議（4篇）

2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議尊貴的甲方（公司名稱）：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為確保勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）的勞務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與適用范圍1.1目的：本協(xié)議旨在合法界定公司與員工間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。1.2范圍：本協(xié)議適用于雙方的勞務(wù)關(guān)系，以及相關(guān)的工作崗位和職責(zé)。第二條合同有效期2.1生效日期：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2續(xù)簽：合同期滿，符合公司規(guī)定的情況下，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位：員工將承擔(dān)（崗位名稱）職責(zé)，執(zhí)行相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2職責(zé)：員工應(yīng)遵守公司規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間：員工每周工作40小時(shí)，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2加班：公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可能要求員工加班，并支付相應(yīng)的加班補(bǔ)償。4.3休假：員工有權(quán)按照公司規(guī)定享受法定休假，包括法定假日和年假等。第五條試用期5.1試用期設(shè)置：員工崗位設(shè)不超過____個(gè)月的試用期，試用期滿，雙方無異議，將正式簽訂勞動(dòng)合同。5.2試用期薪資：試用期間，員工薪資將按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條保密條款6.1保密義務(wù)：員工需對公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密，不得泄露或用于個(gè)人及他人利益。6.2永久保密：員工對上述保密信息的保密義務(wù)將持續(xù)至離職或合同解除后。第七條薪資待遇7.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：員工薪資將按照公司規(guī)定的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。7.2薪資支付：公司將按約定周期，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付員工薪資。7.3薪資調(diào)整：公司有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)和市場狀況等因素調(diào)整薪資。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系8.1協(xié)商解除：如需解除合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并達(dá)成一致意見。8.2違約責(zé)任：一方違反協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3不可抗力：因不可抗力等因素終止勞動(dòng)關(guān)系的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1友好協(xié)商：雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商尋求解決。9.2仲裁程序：如協(xié)商無果，可選擇合法仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條其他規(guī)定10.1未盡事宜：雙方可就未涵蓋事項(xiàng)另行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。10.2生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3協(xié)議副本：本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，效力等同。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）日期：日期：2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議（二）甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿依據(jù)甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等互利、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方基于自身業(yè)務(wù)需求，聘請乙方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方承諾依據(jù)甲方工作安排及要求，勤勉盡責(zé)地履行勞動(dòng)職責(zé)，為甲方創(chuàng)造利益。第二條工作內(nèi)容1.乙方主要工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際工作崗位進(jìn)行具體描述）。2.乙方需承擔(dān)的工作責(zé)任包括：（根據(jù)具體崗位描述工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間及排班遵循甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)，如遇外勤任務(wù)，則按甲方安排執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后前三個(gè)月為試用期，期間雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。試用期屆滿，若無書面解除合同通知，則視為乙方正式成為甲方員工。2.試用期內(nèi)，甲方將對乙方工作表現(xiàn)、態(tài)度及能力進(jìn)行評估。第五條薪酬待遇與績效考核1.乙方薪酬及福利待遇依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額及項(xiàng)目詳見附件1。2.乙方享有的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇遵循甲方相關(guān)規(guī)定。3.乙方績效考核依據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行，乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績要求。第六條保密條款1.乙方在職期間及離職后，均不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、公司戰(zhàn)略、客戶信息等。2.若乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并有權(quán)解除勞務(wù)合同，同時(shí)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。第七條工作保障與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具及設(shè)備，并負(fù)責(zé)其定期維修與更新。2.甲方應(yīng)為乙方投保適當(dāng)?shù)墓ｋU(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)。第八條合同解除1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：a.嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律及規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職、逃避工作或敷衍任務(wù)；c.涉嫌貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；d.喪失工作能力，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量與進(jìn)度。2.甲方解除勞務(wù)合同應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方；若乙方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方可無需提前通知即解除合同。第九條合同期限與終止1.本合同自（年月日）起生效，有效期為（年）自然日。2.合同期滿，若雙方未提前____天以書面形式通知不續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。3.任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，解除合同即時(shí)生效。第十條爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同之補(bǔ)充、變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同附件1為薪酬及福利待遇清單，附件2為工作職責(zé)及工作安排。甲方（蓋章）：____乙方簽字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議（三）勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方對勞動(dòng)力的需求以完成相關(guān)業(yè)務(wù)，且經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議基本信息1.1合同詳情合同類別：勞務(wù)合同合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止工作地點(diǎn)：____工作內(nèi)容：____工作時(shí)間：____試用期：____其他約定：____1.2試用期安排乙方同意自合同生效之日起接受____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方面終止合同。1.3工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月薪標(biāo)準(zhǔn)為____元。甲方將按照國家法律規(guī)定按月支付工資。1.4加班與調(diào)休甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行必要的加班，乙方有權(quán)按照法律規(guī)定獲得加班工資或調(diào)休。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和責(zé)任（1）為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和安全保障；（2）按合同約定支付乙方工資；（3）依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（4）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）與乙方友好協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題。2.2乙方的權(quán)利和責(zé)任（1）按甲方要求完成工作職責(zé)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守工作紀(jì)律和公司政策；（4）遵守保密協(xié)議；（5）提供真實(shí)有效的個(gè)人相關(guān)信息。三、協(xié)議的解除與終止3.1協(xié)議解除（1）合同自然終止于合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致同意解除；（3）依法解除。3.2協(xié)議終止（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）乙方因身體或能力原因無法繼續(xù)履行工作；（3）乙方違反協(xié)議條款；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡。四、其他條款4.1如出現(xiàn)合同糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，可通過法律途徑解決。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。所有與本協(xié)議相關(guān)的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名稱）（勞動(dòng)者姓名）法定代表人：日期：（法定代表人姓名）2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議（四）勞務(wù)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）（全稱），以下簡稱甲方乙方：（個(gè)人姓名），身份證號（略），以下簡稱乙方鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方基于自身業(yè)務(wù)需求，決定聘請乙方提供特定勞務(wù)服務(wù)，乙方對此表示同意并接受甲方的聘用。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方將向甲方提供以下勞務(wù)服務(wù)（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)描述）：1.____2.____3.____第三條勞務(wù)期限本勞務(wù)合同的服務(wù)期限自起始日期至終止日期，共計(jì)【天/月/年】。合同期滿或提前終止后，乙方將不再為甲方提供服務(wù)。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作【天】，每日工作【小時(shí)】。具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求統(tǒng)一調(diào)度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的【地點(diǎn)】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。第六條工資與福利待遇1.工資：乙方每月工資為人民幣【金額】（大寫：【金額】），按月結(jié)算，支付日期為每月【日期】。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方在服務(wù)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露給任何第三方。2.服務(wù)期滿后，乙方需歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料及信息。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本勞務(wù)合同任何條款，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.若甲方違反本勞務(wù)合同任何條款，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償相應(yīng)損失。第九條爭議解決本勞務(wù)合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因本合同發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本勞務(wù)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并