2025年餐飲勞動力派遣合同

2025年餐飲勞動力派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意為甲方提供餐飲勞動力派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間餐飲勞動力派遣服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保餐飲業(yè)務(wù)的正常運行。

二、簽訂背景

甲方因餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的餐飲勞動力。乙方具備餐飲勞動力派遣資質(zhì)，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的餐飲勞動力派遣服務(wù)。

1.2乙方派遣的餐飲勞動力應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書、健康證明和良好的服務(wù)態(tài)度。

1.3乙方應(yīng)按照甲方指定的崗位、工作時間、工作地點派遣勞動力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的餐飲勞動力應(yīng)具備基本的餐飲服務(wù)技能，包括但不限于：餐飲服務(wù)流程、食品安全衛(wèi)生、顧客服務(wù)禮儀等。

2.2乙方應(yīng)保證派遣的餐飲勞動力在服務(wù)過程中遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.3甲方有權(quán)對派遣的餐飲勞動力進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按乙方派遣的餐飲勞動力實際工作時間向乙方支付勞務(wù)費。

3.2勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣勞動力的崗位、工作地點、工作經(jīng)驗等因素確定，具體價格由雙方另行協(xié)商。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前支付上月派遣勞動力的勞務(wù)費。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未按約定派遣符合要求的餐飲勞動力，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方未按約定支付勞務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容提供餐飲勞動力派遣服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對派遣的餐飲勞動力進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對勞動力進(jìn)行調(diào)配或要求乙方更換。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供派遣勞動力的相關(guān)證明材料，包括但不限于職業(yè)資格證書、健康證明等。

1.4甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)費，支付方式按合同約定執(zhí)行。

1.5甲方應(yīng)確保工作場所的安全和衛(wèi)生，為派遣的餐飲勞動力提供必要的工作條件和保障。

1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的條件支付勞務(wù)費。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求和市場需求，調(diào)整派遣勞動力的數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞動力的招聘、培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的要求。

2.4乙方應(yīng)確保派遣的餐飲勞動力具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書、健康證明和良好的服務(wù)態(tài)度。

2.5乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞動力考核，對考核不合格的勞動力進(jìn)行重新培訓(xùn)或更換。

2.6乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得派遣不符合規(guī)定的勞動力。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息及時、準(zhǔn)確傳遞。

3.2甲方應(yīng)于每月前向乙方提供下月勞動力需求計劃，包括崗位、人數(shù)、工作時間等。

3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求計劃，提前安排勞動力的招聘和培訓(xùn)工作。

3.4雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并及時解決。

3.5甲方應(yīng)在接到乙方派遣的勞動力后，對勞動力的到崗情況進(jìn)行確認(rèn)。

3.6乙方應(yīng)確保派遣的勞動力在甲方規(guī)定的崗位上進(jìn)行工作，不得擅自更換工作地點或崗位。

3.7雙方應(yīng)共同遵守合同約定的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。

3.8雙方應(yīng)共同維護勞動力的合法權(quán)益，確保其工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

二、合同變更

2.1合同在履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合同終止

3.1合同因以下原因終止：

3.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；

3.1.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞務(wù)費、退還保證金等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

6.3本合同如有未盡事宜，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行的情形。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.協(xié)商一致：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過討論、協(xié)商，對合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。

5.變更協(xié)議：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改所達(dá)成的書面協(xié)議。

6.終止條件：指導(dǎo)致合同關(guān)系消滅的法定或約定的條件，如合同期滿、違約、不可抗力等。

7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系。

9.管轄法院：指對合同爭議具有管轄權(quán)的人民法院。

10.法律約束力：指合同依法成立后，對雙方當(dāng)事人具有法律上的強制力，雙方必須遵守和履行。

11.職業(yè)資格證書：指證明個人具有從事特定職業(yè)所必需的資格和能力的證書。

12.健康證明：指證明個人身體健康狀況，符合從事特定工作要求的文件。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞動力派遣過程中，派遣的勞動力不符合甲方要求。

注意事項：確保派遣勞動力具備相應(yīng)資質(zhì)和技能。

解決辦法：乙方應(yīng)在派遣前對勞動力進(jìn)行嚴(yán)格篩選，并提供相關(guān)證明材料。若發(fā)現(xiàn)派遣的勞動力不符合要求，乙方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)費。

注意事項：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付勞務(wù)費。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)費，如因特殊原因延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的滯納金。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：雙方應(yīng)密切關(guān)注不可抗力事件的發(fā)生，并采取措施減少損失。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并根據(jù)事件影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或解除合同。

4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。

注意事項：雙方應(yīng)保持溝通，及時解決爭議。

解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.問題：合同履行過程中，一方違反保密條款。

注意事項：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護對方商業(yè)秘密。

解決辦法：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.問題：合同變更或解除過程中，雙方意見不一致。

注意事項：雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保變更或解除的合法性和合理性。

解決辦法：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，必要時可尋求第三方調(diào)解。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，勞動力發(fā)生工傷或疾病。

注意事項：雙方應(yīng)依法為勞動者購買社會保險，確保勞動者權(quán)益。

解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理勞動者的工傷或疾病問題，包括但不限于賠償、醫(yī)療救治等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.餐飲行業(yè)企業(yè)需要通過勞動力派遣方式，快速補充或調(diào)整人力資源。

2.甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)擴張或季節(jié)性需求變化，需要臨時增加或減少餐飲服務(wù)人員。

3.乙方企業(yè)作為專業(yè)的餐飲勞動力派遣服務(wù)商，提供符合甲方需求的勞動力。

4.雙方希望在遵守國家法律法規(guī)的前提下，通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。

5.合同適用于甲方在經(jīng)營過程中，需要穩(wěn)定且靈活的人力資源配置。

6.適用于甲方對服務(wù)質(zhì)量有較高要求，希望通過合同規(guī)范服務(wù)提供過程。

7.適用于雙方希望通過合同建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同維護餐飲服務(wù)市場秩序。

8.適用于在餐飲行業(yè)面臨用工荒、用工成本上升等市場環(huán)境下，甲方通過派遣模式降低用工風(fēng)險。

9.適用于雙方希望通過合同明確爭議解決機制，減少合同履行過程中的糾紛。

10.適用于甲方企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)并購、重組等重大經(jīng)營活動時，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

11.適用于餐飲行業(yè)企業(yè)在應(yīng)對突發(fā)事件（如疫情等）時，需要快速調(diào)整人力資源配置。

12.適用于餐飲行業(yè)企業(yè)在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理時，需要通過合同規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.乙方企業(yè)餐飲勞動力派遣經(jīng)營許可證副本復(fù)印件。

4.派遣勞動力的職業(yè)資格證書復(fù)印件。

5.派遣勞動力的健康證明復(fù)印件。

6.勞動合同范本，包括但不限于崗位描述、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。

7.保密協(xié)議范本。

8.工傷事故處理流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

9.社會保險繳納明細(xì)及相關(guān)證明。

10.合同變更協(xié)議范本。

11.爭議解決程序說明。

12.合同終止協(xié)議范本。