2025年度教師聘用合同解除協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教師聘用合同解除協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除事由乙方因______原因（具體事由）申請解除與甲方的聘用合同。甲方同意解除與乙方的聘用合同，雙方經協(xié)商一致達成如下協(xié)議。2.合同解除時間本合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、雙方責任與義務1.甲方責任甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付解除聘用合同的經濟補償。2.乙方責任乙方應按照協(xié)議約定，配合甲方完成合同解除后的相關手續(xù)。三、經濟補償1.經濟補償金額甲方應向乙方支付經濟補償金，金額為______元。2.經濟補償支付方式經濟補償金分______期支付，具體支付時間和方式如下：首期支付：______元，支付時間為______。后續(xù)支付：______元，支付時間為______。四、其他約定1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的工作表現和合同約定，對乙方的工作進行考核。有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作紀律時，按照法定程序解除聘用合同。義務：按照合同約定提供乙方的工作崗位和相應的工作條件。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權在合同期限內，因不可抗力等原因提出解除合同。義務：嚴格遵守合同約定的各項條款，履行教師職責。積極參與學校的各項活動，維護學校的聲譽和利益。六、合同解除程序1.解除通知雙方任何一方解除合同，應提前______個工作日以書面形式通知對方。2.解除確認收到解除通知的一方應在______個工作日內予以書面確認。3.解除手續(xù)雙方應在合同解除后______個工作日內辦理完畢所有解除手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。七、解除后的待遇1.工資待遇合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方至合同解除之日的工資。2.補償待遇甲方應按照國家有關規(guī)定和合同約定，對乙方進行相應的經濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、教學方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__