二零二五年度教育集團(tuán)教師聘用與管理規(guī)范協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育集團(tuán)教師聘用與管理規(guī)范協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.聘用規(guī)范乙方應(yīng)按照甲方制定的教師聘用規(guī)范進(jìn)行教師招聘，包括但不限于學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。乙方保證所聘用教師在聘用期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的規(guī)章制度。2.管理規(guī)范乙方應(yīng)建立健全教師管理制度，對(duì)教師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高教師的教育教學(xué)水平。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教師的人事管理，包括教師合同的簽訂、續(xù)簽、解除等。乙方保證教師待遇的落實(shí)，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。二、聘用數(shù)量與待遇1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用教師數(shù)量如下：預(yù)計(jì)聘用教師總數(shù)為______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在年度招聘開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用待遇薪酬待遇：按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定和甲方要求，為教師購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將第一批教師交付至甲方指定學(xué)校。對(duì)于后續(xù)教師（如有）的交付，乙方應(yīng)根據(jù)甲方學(xué)校的需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點(diǎn)乙方將教師交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的指定學(xué)校。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除乙方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)未予糾正；甲方學(xué)校因特殊情況，需要提前終止與乙方的合作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合聘用規(guī)范，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求調(diào)整教師數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合聘用規(guī)范的教師，并按照協(xié)議約定支付教師待遇。為乙方提供教師聘用和管理所需的必要條件，如提供辦公場所、教學(xué)設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付教師待遇。如因甲方原因?qū)е陆處熎赣煤贤獬蚱渌麚p失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供教師。對(duì)甲方提供的教師相關(guān)個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。甲方在收到教師考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用定量或定性的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教師聘用規(guī)范、考核指標(biāo)以及國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、待遇支付與期限1.招聘費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方招聘費(fèi)用總額的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，在乙方按照甲方要求完成教師聘用后，甲方支付相應(yīng)比例的薪酬。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.績效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后，根據(jù)教師考核結(jié)果，甲方支付年度績效獎(jiǎng)金，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付招聘費(fèi)用或薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除教師聘用合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、教師安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合聘用規(guī)范，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的教師，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因教師問題給甲方學(xué)校造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)