2025年度終止勞動合同協(xié)議書：企業(yè)并購后員工安置合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同協(xié)議書：企業(yè)并購后員工安置合同甲方（企業(yè)并購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被并購方員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止原因1.因企業(yè)并購，乙方所在公司將被甲方并購。2.根據(jù)國家相關法律法規(guī)及企業(yè)并購協(xié)議，雙方達成一致，終止乙方與原公司的勞動合同。二、員工安置1.甲方承諾，在終止勞動合同后，為乙方提供相應的安置方案，確保乙方權益不受侵害。a.提供一定的經(jīng)濟補償；b.協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會；c.提供職業(yè)培訓或推薦相關職業(yè)培訓。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照國家相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在原公司連續(xù)工作年限×月工資。四、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，對員工的工作崗位進行調整。有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定員工的去留。義務：為員工提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件和待遇。為員工提供職業(yè)培訓和晉升機會，幫助員工提升職業(yè)能力。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受勞動者的各項權益。有權根據(jù)合同約定和公司規(guī)定，參與公司的民主管理。義務：服從公司的管理和安排，認真完成工作任務。遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。六、員工安置程序1.安置方案制定甲方應在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長）制定員工安置方案，并書面通知乙方。2.安置實施乙方應按照甲方提供的安置方案執(zhí)行，如有異議，應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出。3.安置結果安置結果由甲方和乙方共同確認，并以書面形式記錄。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行安置義務，每逾期一天，應按照被安置員工月工資的______%向乙方支付違約金。如甲方違反安置方案，給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方拒絕接受安置方案或違反安置規(guī)定，每逾期一天，應按照被安置員工月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反安置規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發(fā)生后______個工作日內（具體時長）提出爭議解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于安置方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____