行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度

行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度1.目的和背景本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，明確道德規(guī)范，提倡正直、公正、透亮、誠信的企業(yè)文化，并促進企業(yè)發(fā)展健康穩(wěn)定，維護企業(yè)內(nèi)外部各方利益。2.適用范圍本制度適用于全部公司員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工、實習(xí)生等在企業(yè)內(nèi)工作的人員。3.行為準(zhǔn)則3.1誠信與透亮3.1.1公司員工應(yīng)堅守誠實、誠信的原則，不得有意供應(yīng)虛假信息或隱瞞真實情況。3.1.2公司員工應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報工作進展和問題，不得有意隱瞞、拖延或掩蓋事實。3.1.3公司員工不得從事任何損害公司聲譽或利益的行為，包含但不限于欠妥宣傳、洩漏商業(yè)機密和信息泄露等。3.2敬重和公平3.2.1公司員工應(yīng)敬重他人的人格權(quán)利和隱私，不得進行人身攻擊、誹謗、辱罵等行為。3.2.2公司員工應(yīng)依照公平、公正、透亮的原則對待同事，并不得進行任何形式的鄙視行為，包含但不限于種族、性別、宗教、膚色等。3.2.3公司員工應(yīng)公平對待公司外部合作伙伴，不得利用職權(quán)謀取私利或違反誠信原則。3.3安全和保密3.3.1公司員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確保工作環(huán)境的安全。3.3.2公司員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的機密信息，并在離職或更改崗位時如實交還或銷毀相關(guān)資料。3.3.3公司員工不得泄漏公司的商業(yè)機密或他人的隱私信息，不得利用商業(yè)機密或他人信息謀取個人利益。3.4社會責(zé)任3.4.1公司員工應(yīng)樂觀參加社會公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會責(zé)任。3.4.2公司員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動或危害社會安全的行為。3.4.3公司員工應(yīng)促進環(huán)境保護，遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)。4.紀律和懲罰4.1紀律4.1.1公司將建立健全的紀律委員會，負責(zé)監(jiān)督員工的行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況。4.1.2紀律委員會將依據(jù)員工行為準(zhǔn)則訂立的規(guī)范，在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)宣傳，提高員工的道德水平和行為意識。4.2懲罰4.2.1對于違反行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的行為，公司將依照紀律委員會的訂立的規(guī)章制度進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、降級、停職、解雇等。4.2.2公司將對嚴重違反法律法規(guī)的行為及時向有關(guān)政府部門報案，并樂觀搭配政府調(diào)查，如有必需將依法追究法律責(zé)任。5.責(zé)任與監(jiān)督5.1責(zé)任5.1.1公司全部員工都有責(zé)任遵守本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度，并在工作中起到示范作用。5.1.2公司的各級管理人員有責(zé)任監(jiān)督員工的行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況，并及時采取相應(yīng)的措施對違規(guī)行為進行矯正。5.2監(jiān)督5.2.1公司將建立監(jiān)督機制，定期對員工的行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況進行檢查和評估。5.2.2公司鼓舞員工對違規(guī)行為進行舉報，并將對舉報人進行保護，如有必需對違規(guī)行為進行調(diào)查處理。6.附則6.1修訂6.1.1本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度將依據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要進行修訂。6.1.2修訂后的制度將通過公司內(nèi)部通知或培訓(xùn)進行宣傳。6.2生效6.2.1本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度自頒布之日起生效。6.2.2公司將對員工進行充分培訓(xùn)和宣傳，確保員工了解并遵守本制度。以上為公司行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范制度的全文，全部員工在執(zhí)行公