2025年度共享員工權益保障服務協議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工權益保障服務協議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：________________________乙方（共享員工）：________________________鑒于甲方為提高人力資源使用效率，優(yōu)化人力資源配置，乙方為提高就業(yè)質量和收入水平，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方共享乙方至甲方工作，達成如下協議：一、共享員工的工作內容1.1乙方同意根據甲方的工作安排，在甲方提供的工作地點從事甲方指定的工作崗位。1.2乙方的工作內容包括但不限于：________________________二、工作期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、工資待遇3.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協議的約定，支付乙方工資。3.2乙方工資標準為：________________________3.3甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。四、工作時間與休息休假4.1乙方在甲方工作期間，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工作時間，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方應保證乙方每周至少休息1天，休息日為每周____日。五、社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家規(guī)定和本協議的約定，為乙方繳納住房公積金。5.3甲方應按照國家規(guī)定和本協議的約定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。六、勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治措施。七、合同解除與終止7.1任何一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議。7.2乙方因故需解除本協議的，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后解除本協議。7.3甲方因故需解除本協議的，應提前____天向乙方發(fā)出書面通知，并支付乙方相應的經濟補償。八、違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應按日支付違約金，違約金為工資總額的____%。8.3乙方未按時完成工作任務或違反甲方規(guī)定的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協議中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、人力資源服務公司、咨詢機構等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務，協助甲乙雙方履行本協議，保障共享員工的權益，提高人力資源管理的效率。三、第三方責任限額3.1第三方在履行本協議過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額為：________________________四、第三方介入范圍4.1.1提供人力資源配置、招聘、培訓等相關服務；4.1.2協助甲方進行員工管理、績效評估等工作；4.1.3提供勞動法律法規(guī)咨詢、合同審查等服務；4.1.4協助解決勞動爭議，提供調解服務。五、第三方權利與義務5.1第三方的權利：5.1.1收取甲方支付的服務費用；5.1.2要求甲方提供必要的工作條件和信息；5.1.3在本協議約定的范圍內行使職責。5.2第三方的義務：5.2.1按照本協議的約定，提供優(yōu)質、高效的服務；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；5.2.4在履行職責過程中，如發(fā)現甲方或乙方有違法、違規(guī)行為，應及時報告。六、第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方在履行本協議過程中，其責任僅限于本協議約定的范圍內，對甲乙雙方及其他第三方不承擔任何責任。6.2甲方對乙方在共享期間的工作表現、行為及后果負責；6.3乙方對自身的工作行為及后果負責；6.4第三方對自身提供的服務及咨詢負責。七、第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本協議，應提前____天書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出本協議后，原協議中與第三方相關的條款自動失效。八、第三方服務費用8.1第三方服務費用由甲方支付，支付方式為：________________________8.2第三方服務費用標準為：________________________九、爭議解決9.1第三方在履行本協議過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。10.2本協議的修改、補充或解除，需經甲乙雙方及第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議或變更協議。甲乙雙方及第三方對本協議的簽訂、履行及解除均應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得損害共享員工的合法權益。如有違反，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享員工信息登記表要求：詳細記錄共享員工的基本信息、工作經歷、技能特長等。說明：此表格用于甲方對共享員工的初步了解，并為后續(xù)工作安排提供依據。2.附件二：共享員工工作職責說明書要求：明確共享員工的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：此說明書用于指導共享員工的工作，確保其了解自身職責。3.附件三：共享員工培訓計劃要求：制定共享員工的培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：此計劃用于提高共享員工的工作能力和素質。4.附件四：共享員工績效評估表要求：設定績效評估指標、評估周期、評估方法等。說明：此表格用于對共享員工的工作表現進行評估。5.附件五：共享員工社會保險繳納明細要求：詳細記錄共享員工社會保險的繳納情況。說明：此明細用于甲方對共享員工的社會保險繳納情況進行跟蹤。6.附件六：共享員工工資發(fā)放明細要求：記錄共享員工的工資發(fā)放情況，包括工資構成、發(fā)放時間等。說明：此明細用于甲方對共享員工的工資發(fā)放進行核對。7.附件七：共享員工休假申請表要求：共享員工申請休假時需填寫此表格，包括休假類型、休假時間等。說明：此表格用于記錄共享員工的休假情況。8.附件八：第三方服務合同要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務費用、服務期限等。說明：此合同用于規(guī)范第三方在履行本協議過程中的行為。9.附件九：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：此協議用于規(guī)范甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方向乙方支付工資逾期；乙方未按照甲方要求完成工作任務；第三方未按照本協議約定提供服務。2.責任認定標準：甲方向乙方支付工資逾期，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額的____%的違約金；乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任；第三方未按照本協議約定提供服務，甲方有權解除與第