2025年度建筑勞務市場供需管理與合同

2025年度建筑勞務市場供需管理與合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞務接收方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方擁有一定的建筑勞務資源，乙方需要招聘建筑勞務人員，雙方經友好協(xié)商，就2025年度建筑勞務市場供需管理與合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣范圍1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供建筑勞務人員。2.乙方根據(jù)工程進度和實際需求，向甲方提出勞務派遣人員數(shù)量、工種及工作時間。二、勞務派遣人員要求（1）持有相關資格證書，符合國家及地方規(guī)定的職業(yè)技能要求；（2）身體健康，無重大疾病史；2.乙方在接收勞務派遣人員時，應進行必要的面試和審查，確保符合要求。三、勞務派遣人員工資及福利待遇1.甲方負責支付勞務派遣人員的工資，工資標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為勞務派遣人員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）免費提供工作期間的住宿和餐飲；（2）按照國家規(guī)定給予法定節(jié)假日、休息日和年休假；（3）為勞務派遣人員提供必要的勞動保護用品。四、勞務派遣人員管理1.乙方對勞務派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責安排工作、監(jiān)督工作進度和質量。2.甲方對勞務派遣人員的工作情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時與乙方溝通，共同解決。3.乙方對勞務派遣人員實行績效考核，考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)。五、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如需續(xù)簽，應在合同到期前一個月內達成一致意見。（2）乙方因工程進度調整，不再需要勞務派遣人員；（3）經雙方協(xié)商一致，同意解除合同。六、違約責任1.甲方未按照約定時間提供勞務派遣人員，每逾期一日，應向乙方支付相當于勞務派遣人員日工資的___%作為違約金。2.乙方未按照約定支付勞務派遣人員工資，每逾期一日，應向甲方支付相當于應付款項的___%作為違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務派遣方）簽字（蓋章）：乙方（勞務接收方）簽字（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所提及的“第三方”是指為甲方提供勞務派遣人員信息、推薦、匹配等服務的機構或個人，包括但不限于勞務中介機構、人才市場、網絡招聘平臺等。2.第三方在本合同中承擔的信息服務、推薦服務、匹配服務等，均屬于輔助性質，不構成甲方與乙方之間的直接勞務派遣關系。二、第三方責任界定1.第三方對勞務派遣人員的真實性、合法性、合規(guī)性負責，確保所提供信息準確無誤。2.第三方對因自身原因導致的信息錯誤、推薦失誤、匹配失敗等給甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)甲方或乙方的需求，提供勞務派遣人員的相關信息。2.第三方有權根據(jù)甲方或乙方的反饋，調整推薦策略和匹配方式。3.第三方有權要求甲方或乙方支付信息服務費、推薦費等費用。四、第三方義務1.第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保提供的服務符合國家政策要求。2.第三方應保守甲方、乙方及勞務派遣人員的商業(yè)秘密。3.第三方應協(xié)助甲方、乙方解決勞務派遣過程中出現(xiàn)的問題。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額，由甲方、乙方與第三方在簽訂服務協(xié)議時另行約定。2.如第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方的損失，超出責任限額部分，由甲方、乙方自行承擔。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞務派遣關系，不受第三方介入的影響，雙方權利義務仍按本合同約定執(zhí)行。2.第三方在本合同中的地位是獨立的，不參與甲方與乙方之間的勞務派遣合同關系。3.甲方與乙方應與第三方就服務協(xié)議內容進行協(xié)商，確保雙方權利義務明確。七、第三方變更與終止1.第三方在提供服務過程中，如需變更或終止服務，應提前向甲方、乙方告知，并協(xié)商一致。2.如第三方變更或終止服務，不影響本合同的繼續(xù)履行。3.甲方、乙方有權要求第三方在本合同終止后，提供相關服務的完整記錄和證明。八、違約責任1.第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方、乙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本合同產生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務派遣方）簽字（蓋章）：乙方（勞務接收方）簽字（蓋章）：第三方簽字（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名冊說明：本附件用于記錄甲方提供的勞務派遣人員的基本信息，以便乙方進行管理和使用。2.勞務派遣人員工資支付記錄要求：記錄勞務派遣人員的工資發(fā)放情況，包括工資總額、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付勞務派遣人員的工資。3.社會保險繳納證明要求：提供勞務派遣人員的社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為勞務派遣人員繳納社會保險。4.勞務派遣人員福利待遇記錄要求：記錄勞務派遣人員的福利待遇發(fā)放情況，包括住宿、餐飲、節(jié)假日、休息日、年休假等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為勞務派遣人員提供福利待遇。5.勞務派遣人員績效考核記錄要求：記錄勞務派遣人員的績效考核結果，包括工作表現(xiàn)、質量、效率等。說明：本附件用于評估勞務派遣人員的工作表現(xiàn)，作為工資調整和獎懲的依據(jù)。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的權利義務，以及與甲方、乙方之間的關系。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更原因等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體措施，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定時間提供勞務派遣人員。責任認定標準：每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于勞務派遣人員日工資的___%作為違約金。示例說明：若甲方應于2025年3月1日提供10名勞務派遣人員，但實際于3月5日提供，則甲方需支付相當于10名勞務派遣人員4天的日工資作為違約金。2.違約行為：乙方未按照約定支付勞務派遣人員工資。責任認定標準：每逾期一日，乙方應向甲方支付相當于應付款項的___%作為違約金。示例說明：若乙方應于2025年3月15日支付勞務派遣人員工資，但實際于3月20日支付，則乙方需支付相當于應付款項的5%作為違約金。3.違約行為：第三方提供虛假信息或推薦失誤。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例說明：若第三方推薦一名不符合要求的勞務派遣人員，導致乙方遭受損失，則第三方需賠償乙方因此產生的損失。4.違約行為：