2025年度事業(yè)單位編外人員勞動合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事業(yè)單位編外人員勞動合同規(guī)范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人（或負責人）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________住址：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.乙方在合同期限內(nèi)，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周至少休息____天，休息日安排在____日。3.乙方在國家法定休假日、休息日和婚喪假期間，甲方應(yīng)安排補休或支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，每月支付乙方工資____元。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方支付各項補貼和獎金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓。七、勞動合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）依法應(yīng)當解除勞動合同的其他情形。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)當提前____天通知甲方。4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；3.其他有關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險機構(gòu)等。二、第三方介入的必要性1.為了保障本合同的順利履行，甲乙雙方可以引入第三方參與。2.第三方的介入旨在提高合同的履行效率，降低風險，確保合同條款的落實。三、第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中的中介服務(wù)；（3）合同履行過程中的培訓服務(wù)；（4）合同履行過程中的擔保服務(wù)；（5）合同履行過程中的評估服務(wù)；（6）合同履行過程中的保險服務(wù)。四、第三方的責任和權(quán)利1.第三方的責任：（1）第三方應(yīng)當遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，按照本合同約定履行職責；（2）第三方應(yīng)當對本合同履行過程中的相關(guān)信息保密；（3）第三方應(yīng)當對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任；（4）第三方應(yīng)當配合甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。五、第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過本合同總金額的____%。2.第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲方或乙方違約等原因造成的損失，第三方不承擔責任。六、第三方的介入程序1.甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項，應(yīng)當提前____天通知對方。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)當共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同中的地位獨立，不代替甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方之間形成委托關(guān)系，甲方或乙方作為委托方，第三方作為受托方。3.第三方在履行職責過程中，與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)當由第三方自行解決。4.第三方在履行職責過程中，若給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責任。八、第三方的變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方在本合同中的介入。2.第三方在本合同中的介入，因甲方或乙方違約等原因?qū)е潞贤獬?，第三方不承擔責任?.第三方在本合同中的介入，因不可抗力等原因?qū)е潞贤獬?，第三方不承擔責任。九、爭議解決1.第三方介入期間，甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本部分為第三方介入后的修正條款，與第一部分共同構(gòu)成完整的《2025年度事業(yè)單位編外人員勞動合同規(guī)范文本》。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方具備法人資格，具有簽訂勞動合同的合法主體。3.乙方學歷證書復印件：用于證明乙方具備履行工作職責所需的學歷水平。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件：如有，用于證明乙方具備履行工作職責所需的專業(yè)技術(shù)能力。5.乙方健康證明：由乙方提供的近期的健康檢查報告，證明乙方身體健康，具備履行工作職責的條件。6.本合同補充協(xié)議：雙方就本合同未盡事宜達成一致后，簽訂的補充協(xié)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方就第三方介入事項達成的協(xié)議。8.工作任務(wù)清單：甲方制定的乙方工作任務(wù)的詳細清單。9.工作績效考核標準：甲方制定的乙方工作績效考核的標準。10.社會保險繳納憑證：甲方為乙方繳納社會保險費的憑證。11.乙方工資發(fā)放憑證：甲方支付乙方工資的憑證。12.乙方福利待遇證明：甲方為乙方提供的福利待遇的相關(guān)證明。13.乙方離職證明：乙方離職時，甲方出具的離職證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資或未足額支付工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件；未按照本合同約定解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量要求；違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；未提前通知甲方解除勞動合同。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方由此造成的損失。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方由此造成的損失。甲方未按照本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金標準為____個月工資。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)給予警告或降職處理；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。示例說明：1.