2025年企業(yè)人員勞務(wù)合同范文（2篇）

2025年企業(yè)人員勞務(wù)合同范文一、甲方（雇主）信息：公司名稱：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方（勞務(wù)人員）信息：個(gè)人姓名：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立以下勞務(wù)合同：第一條合同期限本勞務(wù)合同自（年）年（月）日起生效，有效期至（年）年（月）日止。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求，執(zhí)行以下工作：（具體工作內(nèi)容）。2.乙方需遵循甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與效率要求，同時(shí)接受甲方的管理與調(diào)度。第三條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：依據(jù)甲方的工作安排，乙方在每周工作日內(nèi)按常規(guī)工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體為：（具體工作時(shí)間）。2.加班：如工作需要乙方加班，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假及甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條工資待遇1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）（小寫）元。2.乙方的工資將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的時(shí)間與方式進(jìn)行發(fā)放。3.乙方的工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及辦理流程將遵循國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他涉及甲方利益的信息予以保密，不得泄露給第三方或用于其他目的。2.如乙方違反保密義務(wù)并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)關(guān)系1.本勞務(wù)合同的終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、任一方提前通知解除或依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除。2.如乙方無(wú)正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。3.如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或在工作崗位上發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失導(dǎo)致甲方重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，且乙方不享有違約金。第八條其他約定1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方蓋章后生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽名）：日期：年月日2025年企業(yè)人員勞務(wù)合同范文（二）甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并存續(xù)的企業(yè)，乙方自愿加入甲方并承諾履行相應(yīng)勞動(dòng)職責(zé)，雙方基于平等、自愿原則，就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____起至____止，合同期限為_(kāi)___。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)包括但不限于____，乙方需依據(jù)甲方的合理要求及安排，高效完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___，具體工作時(shí)間及班次由甲方根據(jù)工作需要及國(guó)家規(guī)定進(jìn)行安排。第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___，支付日期為每月____日，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。2.乙方的工資將依法扣除相關(guān)稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分。第五條試用期本合同設(shè)試用期一個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)隨時(shí)解除本合同。試用期滿后，如乙方繼續(xù)工作且雙方無(wú)異議，則視為自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第六條福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假等假期，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密及未公開(kāi)信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.本保密條款對(duì)乙方具有持續(xù)約束力，不因雙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而失效。第八條合同終止1.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度；b.盜竊、故意損害公司利益；c.違反國(guó)家法律法規(guī)；d.未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本合同：a.未按時(shí)支付工資；b.未經(jīng)乙方同意擅自降低工資待遇；c.未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；d.違反本合同其他約定條款。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、效力及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.