2025年度事業(yè)單位員工聘用合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事業(yè)單位員工聘用合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：二、合同雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________三、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限為____年。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.工作地點(diǎn)：____________________五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。六、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.乙方工資支付方式：____________________3.乙方工資支付周期：____________________七、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。九、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、評估等；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而給甲乙雙方造成的損失；（3）因第三方協(xié)助完成合同約定的義務(wù)過程中出現(xiàn)的錯誤或疏忽而給甲乙雙方造成的損失。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，享有甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息的查閱權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有對甲乙雙方提出意見和建議的權(quán)利。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息保密。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不依附于甲乙任何一方。2.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。3.第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。4.第三方在合同履行過程中，若需與甲乙雙方的其他部門或人員溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方需引入第三方介入時，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并達(dá)成一致意見。（1）合同文本；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方介入的預(yù)期效果；（4）第三方介入的期限和費(fèi)用。3.對方收到上述材料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予回復(fù)。4.雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、第三方介入?yún)f(xié)議的生效1.第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本合同的效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲乙雙方和其他相關(guān)方。九、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。十、爭議解決1.第三方介入?yún)f(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表說明：乙方個人信息表用于記錄乙方的基本情況和相關(guān)背景信息，以便甲方了解乙方的情況。2.附件二：乙方健康狀況證明詳細(xì)要求：由乙方提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康狀況證明。說明：乙方健康狀況證明用于證明乙方在簽訂合同時身體健康，能夠勝任工作。3.附件三：乙方入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的入職培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說明：乙方入職培訓(xùn)記錄用于證明乙方已經(jīng)接受了必要的入職培訓(xùn)。4.附件四：乙方績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期間的工作績效評價。說明：乙方績效考核結(jié)果用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)。5.附件五：乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄乙方工資的支付情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：乙方工資支付記錄用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：乙方社會保險繳納證明詳細(xì)要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納時間、金額、險種等。說明：乙方社會保險繳納證明用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.附件七：乙方福利待遇證明詳細(xì)要求：記錄乙方享受的福利待遇，包括住房、交通、休假等。說明：乙方福利待遇證明用于證明甲方已按照合同約定為乙方提供福利待遇。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在爭議解決方面的約定，包括爭議解決方式、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（5）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方工資及賠償金；（2）甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予