2025年度建筑施工單位臨時用工勞務派遣與勞動權益保護合同

2025年度建筑施工單位臨時用工勞務派遣與勞動權益保護合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞務派遣單位）：_______丙方（臨時用工人員）：_______鑒于：一、勞務派遣人員（1）具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任相應工作；（3）具備相關技能和資質；（4）無違法犯罪記錄。二、派遣期限1.本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方如需延長派遣期限，應提前_______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。三、工作內容與地點2.派遣人員應按照甲方的要求，完成派遣工作，不得擅自離職。四、工作時間和休息休假1.派遣人員的工作時間應遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣人員每周工作_______小時，每周休息_______天。3.派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、工資與福利待遇1.派遣人員的工資標準為_______元/月。2.派遣人員的工資按月支付，每月_______日前發(fā)放。3.派遣人員享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.派遣人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應確保派遣人員的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，保障派遣人員的身體健康和安全。2.甲方應提供必要的工作工具、設備、防護用品等，確保派遣人員安全、健康地完成派遣工作。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.派遣人員違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，丙方執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______丙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權，為達成本合同目的而提供專業(yè)服務、中介、咨詢或其他相關協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。（1）勞務派遣中介機構；（2）人力資源咨詢公司；（3）法律顧問；（4）審計機構；（5）保險公司；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。二、第三方責任界定1.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方合法權益。2.第三方在提供專業(yè)服務、中介、咨詢或其他相關協(xié)助時，應確保其服務的真實性、準確性和完整性。3.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。三、第三方權利和義務1.第三方的權利：（1）根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用；（2）有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）有權拒絕不符合法律法規(guī)或本合同約定的要求。2.第三方的義務：（1）按照本合同約定，履行相關職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得泄露甲乙雙方的個人信息；（4）確保其提供的服務不侵犯他人的合法權益。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為本合同總金額的_______%，即_______元。3.如第三方責任超過本合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。五、第三方介入程序1.甲乙雙方根據(jù)本合同需要引入第三方時，應提前_______日書面通知對方。2.雙方應就第三方介入的具體事項、職責、費用等進行協(xié)商，并達成一致意見。3.雙方應在協(xié)商一致的基礎上，與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供勞務派遣需求，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等；（2）第三方根據(jù)甲方需求，負責提供符合條件的人員。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責將派遣人員派遣至甲方工作；（2）第三方負責對派遣人員的資質、技能和健康狀況進行審核。3.第三方與丙方的劃分：（1）丙方作為派遣人員，應按照甲方要求，完成派遣工作；（2）第三方負責對丙方進行培訓和指導，確保其能夠勝任派遣工作。七、合同變更1.本合同在履行過程中，如因第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行變更。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.第三方在介入過程中產生的爭議，應按本合同約定解決。如第三方與甲乙雙方產生爭議，則第三方應自行解決。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，第三方執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______第三方（蓋章/簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本信息說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方派遣至甲方工作的所有派遣人員的詳細信息。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄派遣人員接受培訓的時間、內容、培訓師、培訓效果等。說明：本附件用于證明乙方對派遣人員進行培訓的情況，以確保派遣人員具備完成派遣工作的能力。3.附件三：勞務派遣人員工資發(fā)放明細詳細要求：記錄派遣人員每月工資的發(fā)放時間、金額、計算方式、扣款明細等。說明：本附件用于證明甲方按照合同約定支付派遣人員工資的情況。4.附件四：勞務派遣人員社會保險繳納憑證詳細要求：記錄派遣人員社會保險的繳納時間、金額、繳納機構等。說明：本附件用于證明乙方按照合同約定為派遣人員繳納社會保險的情況。5.附件五：勞務派遣人員休假記錄詳細要求：記錄派遣人員休假的類型、時間、批準情況等。說明：本附件用于證明甲方按照合同約定給予派遣人員休假的情況。6.附件六：勞務派遣人員違紀記錄詳細要求：記錄派遣人員在工作中的違紀行為、處理結果等。說明：本附件用于記錄派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀情況，以及甲乙雙方的處理措施。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議的名稱、內容、簽訂日期等。說明：本附件用于證明第三方在本合同履行過程中的參與情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）甲方未按合同約定支付派遣人員工資；（3）甲方未按合同約定為派遣人員繳納社會保險；（4）第三方未按合作協(xié)議履行職責；（5）派遣人員未按合同約定完成派遣工作。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定派遣符合條件的人員至甲方工作，應向甲方支付_______元違約金；（2）甲方未按合同約定支付派遣人員工資，應向派遣人員支付_______元違約金；（3）甲方未按合同約定為派遣人員繳納社會保險，應向派遣人員支付_______元違約金；（4）第三方未按合作協(xié)議履行職責，應向甲乙雙方分別支付_______元違約金；（5）派遣人員未按合同約定完成派遣工作，應向甲方支付_______元違約金。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按合同約定派遣符合條件的人員至甲方工作，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應向甲方支付_______元違約金。（2）示例二：甲方未按合同約定支付派遣人員工資，派遣人員發(fā)現(xiàn)后，甲方應向派遣人員支付_______元違約金。（3）示例三：第