2025勞動(dòng)合同法中英文對(duì)照版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】【電子】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為【固定期限】【無固定期限】【以完成一定工作任務(wù)為期限】。1.2甲方自【起始日期】起，至【終止日期】止，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容】2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供【福利待遇】（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意按照國(guó)家和地方的規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。2.合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。3.合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、福利待遇等表述應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，了解對(duì)方的需求和期望，確保合同內(nèi)容的公平合理。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.如合同條款違反法律法規(guī)，應(yīng)修改為符合法律規(guī)定的表述。3.對(duì)于表述不明確的條款，應(yīng)重新協(xié)商，直至達(dá)成明確具體的共識(shí)。4.若雙方在合同簽訂前有爭(zhēng)議，可通過調(diào)解、協(xié)商等方式解決，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的幫助。5.對(duì)于合同履行過程中的爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.經(jīng)濟(jì)性裁員：因經(jīng)濟(jì)原因，用人單位依法進(jìn)行的人員裁減。10.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同的情況。3.適用于勞動(dòng)者和用人單位之間就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等方面進(jìn)行協(xié)商的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等。5.試用期條款：雙方約定試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、