2025年云南省臨時(shí)用工的協(xié)議（2篇）

2025年云南省臨時(shí)用工的協(xié)議協(xié)議編號(hào)：____/LNYN/TEMP/001甲方：云南省勞動(dòng)就業(yè)局乙方：云南省臨時(shí)用工服務(wù)公司鑒于以下情況：1.云南省人口流動(dòng)性顯著，尤其在節(jié)假日期間，人員流動(dòng)量大幅增加。2.為滿(mǎn)足各行業(yè)對(duì)臨時(shí)用工的迫切需求，確保用工渠道的穩(wěn)定性，并維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的合法性與穩(wěn)定性。3.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的明確規(guī)定，特此制定本協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款，并共同遵守：第一條目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的合作關(guān)系，界定雙方的權(quán)益與義務(wù)，以促進(jìn)臨時(shí)用工服務(wù)的公正、合法與有序進(jìn)行。第二條乙方的職責(zé)與義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)與甲方簽訂臨時(shí)用工需求協(xié)議，并合理規(guī)劃與執(zhí)行人員布控與調(diào)度工作。2.乙方承擔(dān)臨時(shí)用工人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等職責(zé)。3.乙方應(yīng)監(jiān)督臨時(shí)用工人員的安全與勞動(dòng)條件，確保其工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，杜絕違法用工行為。第三條甲方的職責(zé)與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)提供明確的臨時(shí)用工需求信息，包括工作時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容、地點(diǎn)等具體要求。2.甲方與乙方簽訂臨時(shí)用工需求協(xié)議，并提供合規(guī)的勞動(dòng)合同及工資支付等相關(guān)證明文件。3.甲方對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工進(jìn)行必要監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量與效益。4.甲方負(fù)責(zé)處理與乙方的合作事務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。第四條臨時(shí)用工的權(quán)益與義務(wù)1.臨時(shí)用工人員享有與正式勞動(dòng)者同等的權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.臨時(shí)用工人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容完成工作任務(wù)，并遵守工作紀(jì)律與規(guī)章制度。3.臨時(shí)用工人員應(yīng)尊重甲方與乙方的管理，保守商業(yè)機(jī)密與個(gè)人隱私。第五條保密條款1.甲方與乙方均對(duì)本合作協(xié)議及相關(guān)商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私承擔(dān)保密責(zé)任。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自向第三方披露或泄露相關(guān)信息。3.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未果，可依據(jù)雙方協(xié)商確定的方式申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第七條合同變更與解除1.本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。3.本協(xié)議有效期為兩年，自簽署之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：____日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____日期：____年____月____日2025年云南省臨時(shí)用工的協(xié)議（二）臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)甲方（雇主/用工單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（臨時(shí)工/勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：一、工作內(nèi)容及崗位要求1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任的職位為：（詳細(xì)描述具體的工作任務(wù)，涵蓋工作內(nèi)容、執(zhí)行地點(diǎn)、工作時(shí)間安排及工作強(qiáng)度等要素。）1.2乙方需具備以下資質(zhì)與能力：（詳細(xì)列出乙方所需掌握的技能、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、持有的相關(guān)證書(shū)等。）二、工作時(shí)間與薪酬2.1工作時(shí)間：具體工作時(shí)間段自____年____月____日起至____年____月____日止，每日/每周工作時(shí)間安排如下。（詳細(xì)闡述工作起止日期及具體時(shí)間段。）2.2薪酬支付：2.2.1固定薪酬：乙方在每月工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)法定工時(shí)限制的前提下，薪酬為每月人民幣_(tái)___元整。2.2.2加班薪酬：若乙方因工作需要而加班，其加班薪酬將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保障與社會(huì)福利3.1甲方承諾依法為乙方辦理勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等，以確保乙方合法權(quán)益得到充分保障。3.2乙方享有的其他福利待遇：（如提供食宿條件、交通補(bǔ)貼等，請(qǐng)?jiān)诖颂幘唧w說(shuō)明。）四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)定4.1乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從管理指揮、不得遲到早退、曠工或擅自離崗等。4.2乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密及涉密信息的責(zé)任，嚴(yán)禁泄露或私自使用此類(lèi)信息。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)秉持友好態(tài)度協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或調(diào)解。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，有效期延續(xù)至乙方完成既定工作任務(wù)并領(lǐng)取最后薪酬之日。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。6.3對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：