2025年人員借調(diào)合同（2篇）

2025年人員借調(diào)合同借調(diào)協(xié)議協(xié)議編號：____-____甲方（借調(diào)方）：____乙方（員工派出方）：____鑒于雙方工作需求，確保工作的有效執(zhí)行，經(jīng)乙方同意，雙方達成以下借調(diào)協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方的借調(diào)工作內(nèi)容、期限、薪酬等條款，以確保借調(diào)過程的順利進行。第二條借調(diào)工作職責(zé)1.乙方將被指派至甲方的崗位，負責(zé)以下工作職責(zé)：____（詳述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和安排，完成借調(diào)期間的所有工作任務(wù)。第三條借調(diào)期限1.借調(diào)期自協(xié)議生效之日起，至____年____月____日結(jié)束。2.如需延長借調(diào)期，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。第四條薪酬與福利1.乙方在借調(diào)期間的薪資及福利由甲方支付，待遇與甲方現(xiàn)有員工標準相同。2.借調(diào)期間，乙方的社會保險、住房公積金等費用由原單位繼續(xù)繳納。第五條保密條款乙方須對在借調(diào)期間獲取的與甲方工作相關(guān)的機密和商業(yè)秘密保密，不得向其他單位或個人透露。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議：(1)嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方工作紀律；(2)故意泄露甲方商業(yè)秘密；(3)未經(jīng)許可擅自離職、曠工或拒絕執(zhí)行工作職責(zé)；(4)違反協(xié)議其他規(guī)定。2.如因乙方原因?qū)е陆枵{(diào)工作受阻或給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第七條協(xié)議終止1.雙方協(xié)商一致終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，注明終止原因；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即進行結(jié)算，處理借調(diào)期間的所有薪酬和福利事宜。第八條爭議解決本協(xié)議的執(zhí)行和解釋適用中國法律。如有爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.對本協(xié)議未規(guī)定的事項，雙方可協(xié)商簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（借調(diào)方）：____乙方（員工派出方）：____簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年人員借調(diào)合同（二）一、借調(diào)人員基本信息概述甲方（即借調(diào)單位），具體信息如下：名稱：（此處填寫具體名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方（即被借調(diào)單位），詳細信息為：名稱：（此處填寫具體名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）二、借調(diào)人員詳細資料本次借調(diào)涉及的人員信息如下：姓名：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號）崗位及職務(wù)：（具體崗位及職務(wù)）原所在部門：（原部門名稱）原單位工作時間：（具體時間段）預(yù)計借調(diào)時間：（預(yù)計借調(diào)起止日期）三、借調(diào)緣由闡述乙方出于滿足自身工作需求及提升借調(diào)人員工作能力與經(jīng)驗的考慮，特向甲方單位指派上述人員參與工作。四、借調(diào)期間工作職責(zé)明確乙方指派該借調(diào)人員主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：1.職責(zé)一：（具體職責(zé)描述）2.職責(zé)二：（具體職責(zé)描述）3.職責(zé)三：（具體職責(zé)描述）五、借調(diào)期限界定本次借調(diào)期限自借調(diào)人員正式到達乙方單位之日起，至借調(diào)事由結(jié)束之日止。具體時間為自〔〕年〔〕月〔〕日至〔〕年〔〕月〔〕日。六、借調(diào)報酬與福利說明1.乙方負責(zé)承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利待遇等相關(guān)費用。2.在借調(diào)期間，借調(diào)人員將繼續(xù)享受甲方單位的福利待遇。七、借調(diào)期滿后續(xù)處理方案1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員需按照約定返回原單位繼續(xù)工作。2.若需延長借調(diào)期限，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。八、違約責(zé)任界定1.任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的一切損失。2.若借調(diào)人員擅自離職或中途解除借調(diào)合同，需賠償甲方因此產(chǎn)生的費用及損失。九、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的約束與保護。3.對