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2025年人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范例人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)____年____月____日至____年____月____日為期三個(gè)月的人事助理試用期已圓滿結(jié)束,我將就在此期間所完成的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。崗位職責(zé):在人力資源部門的指導(dǎo)下,協(xié)助完成招聘、員工入職、人事檔案管理、績(jī)效考核和勞動(dòng)合同管理等相關(guān)人事工作。一、招聘工作在試用期期間,我積極參與了公司的招聘工作,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及人才儲(chǔ)備庫的維護(hù)等工作。我靈活運(yùn)用各種招聘渠道,提高了候選人的獲取速度和質(zhì)量,并成功招聘到多名合適的員工以緩解公司的用人需求。二、員工入職我負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和相關(guān)培訓(xùn)工作,包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù),為員工提供必要的公司介紹和崗位培訓(xùn),并協(xié)助他們盡快融入公司文化和團(tuán)隊(duì)。通過完善的入職流程和培訓(xùn)計(jì)劃,新員工的入職效果得到了進(jìn)一步的提高。三、人事檔案管理我認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織、整理和管理了公司員工的人事檔案,確保了檔案的安全性和準(zhǔn)確性。在檔案管理中,我及時(shí)跟進(jìn)員工的任職變動(dòng)、工資調(diào)整和離職手續(xù)等事項(xiàng),充分發(fā)揮了檔案管理對(duì)于人事決策和薪酬管理的重要作用。四、績(jī)效考核在試用期內(nèi),我參與了公司的績(jī)效考核工作。我協(xié)助制定績(jī)效考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)員工的工作進(jìn)展和績(jī)效評(píng)價(jià),及時(shí)反饋和提出改進(jìn)建議。我也積極參與了績(jī)效激勵(lì)政策的優(yōu)化和落實(shí)工作,提高了員工的工作積極性和執(zhí)行力。五、勞動(dòng)合同管理我負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的起草、修改和續(xù)簽等工作,并定期跟進(jìn)員工合同的到期情況,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商,確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和合法。在合同管理中,我注重保護(hù)員工權(quán)益的也積極提醒公司對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守,維護(hù)了公司與員工的良好關(guān)系。六、其他工作在試用期期間,我還積極配合其他部門的工作,并參與了企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷活動(dòng)等工作。在這些工作中,我提供了積極的意見和建議,推動(dòng)了公司員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升??偨Y(jié):通過這三個(gè)月的努力工作和學(xué)習(xí),我對(duì)人事工作的流程和細(xì)節(jié)有了更加深入的了解和掌握,提高了工作的效率和質(zhì)量。在實(shí)際工作中,我注重與同事之間的協(xié)作和溝通,提升了團(tuán)隊(duì)合作能力和人際交往能力。我也在這段時(shí)間內(nèi)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力,通過參加培訓(xùn)和閱讀相關(guān)資料,不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。未來的發(fā)展方向:在未來的工作中,我希望能夠進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),提高解決問題和處理復(fù)雜情況的能力。我也希望能夠積極思考和參與人力資源管理策略的制定和優(yōu)化,為公司的發(fā)展和員工的成長提供更多有力的支持和建議。通過這三個(gè)月的試用期,我深刻感受到了作為人事助理的責(zé)任和使命,也明確了今后在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升,不斷追求卓越,在公司的工作中發(fā)揮更大的作用和價(jià)值。2025年人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范例(二)一、企業(yè)背景及崗位職責(zé)我是____公司____年人事部門的一名人事助理,于今年入職并成功通過試用期。____公司是一家知名的跨國企業(yè),致力于為全球客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。作為人事助理,我的主要職責(zé)是參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作,并協(xié)助人事經(jīng)理完成日常的人事管理工作。二、試用期工作總結(jié)在這段試用期的工作中,我積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化和人事工作流程,并努力適應(yīng)新角色的職責(zé)和要求。以下是我在試用期期間取得的工作成績(jī)及收獲的經(jīng)驗(yàn):1.參與招聘工作:作為人事助理,我積極參與了公司的招聘工作。我學(xué)習(xí)了如何撰寫招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、與候選人溝通等技巧。通過與其他招聘團(tuán)隊(duì)成員的密切合作,我更好地了解了企業(yè)的招聘需求,并成功招聘了多名合適的候選人。2.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行:作為人事助理,我還參與了公司的培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作。我協(xié)助人事經(jīng)理準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)課程,并跟蹤參與培訓(xùn)的員工的學(xué)習(xí)情況。我學(xué)到了如何制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃,并且提供了良好的培訓(xùn)服務(wù),以幫助員工提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.員工關(guān)系管理:在試用期期間,我也積極參與了員工關(guān)系管理工作。我與員工保持良好的溝通,并及時(shí)解答他們的問題和關(guān)切。我發(fā)現(xiàn),良好的員工關(guān)系對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率是至關(guān)重要的。我通過與員工的互動(dòng)和合作,不斷提升自己的溝通和管理能力。4.提升專業(yè)知識(shí)與技能:除了對(duì)人事工作的實(shí)踐和體驗(yàn),我還參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì),不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法律法規(guī)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等方面的知識(shí),并將其運(yùn)用到了日常工作中,取得了積極的成果。三、個(gè)人成長及反思在試用期期間,我不僅取得了一些工作上的成績(jī),更重要的是在個(gè)人成長方面有了一些新的認(rèn)識(shí)和提升。以下是我在這段時(shí)間里成長的幾個(gè)方面:1.溝通能力的提升:作為人事助理,良好的溝通能力對(duì)于工作的成功至關(guān)重要。通過與候選人、員工和同事的溝通協(xié)作,我不僅學(xué)到了如何有效地傳達(dá)信息,還提升了自己的傾聽和理解能力。2.團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng):在與其他團(tuán)隊(duì)成員的合作中,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和支持使工作更高效,我也學(xué)到了如何與他人相互配合,共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.問題解決能力的提升:在工作中,我經(jīng)常會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我提升了自己的問題解決能力。我學(xué)會(huì)了通過分析問題、尋找解決方案,并及時(shí)采取行動(dòng)解決問題。四、今后發(fā)展計(jì)劃在轉(zhuǎn)正后,我仍然會(huì)繼續(xù)努力提升自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。以下是我未來發(fā)展的幾個(gè)計(jì)劃:1.深入學(xué)習(xí)人事管理知識(shí):作為一名人事助理,我希望能夠深入學(xué)習(xí)和掌握人事管理的相關(guān)知識(shí),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等方面的知識(shí)。通過不斷學(xué)習(xí),我將更好地為公司提供專業(yè)的人事支持和服務(wù)。2.提升團(tuán)隊(duì)管理能力:隨著工作的深入,我漸漸意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理能力對(duì)于一個(gè)人事專業(yè)人員的重要性。我希望通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的團(tuán)隊(duì)管理能力,更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并取得優(yōu)秀的績(jī)效。3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài):人力資源行業(yè)的變化和發(fā)展日新月異,我需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的專業(yè)水平。我會(huì)定期閱讀行業(yè)資訊、參加相關(guān)研討會(huì)和培訓(xùn)課程,以及參與行業(yè)組織的活
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