小學食堂用工協(xié)議

小學食堂用工協(xié)議合同編號：__________甲方（學校名稱）：[學校名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工人員）：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、協(xié)議主體1.1甲方（學校名稱）信息甲方為[學校名稱]，是一所經(jīng)合法登記注冊的小學教育機構(gòu)，具備開展教育教學活動以及為在校師生提供餐飲服務(wù)的合法資質(zhì)。甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，按照本協(xié)議的約定為乙方提供用工崗位，并履行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（用工人員）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事食堂相關(guān)工作的健康條件、能力和經(jīng)驗。乙方應(yīng)向甲方提供真實有效的身份信息、健康證明等相關(guān)資料，并遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的工作義務(wù)。二、用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方的用工崗位為小學食堂員工，具體工作地點為甲方校內(nèi)食堂。2.2工作內(nèi)容與職責（1）乙方應(yīng)按照學校食堂的工作安排，負責食堂食品的加工制作，包括但不限于食材的清洗、切配、烹飪、蒸煮等工作，保證食品的質(zhì)量和安全符合國家相關(guān)標準以及學校的要求。（2）協(xié)助進行食堂的食品原材料及物資的接收、儲存和保管工作，對食材進行合理的分類存放，保證食材新鮮、無變質(zhì)，并做好庫存管理記錄，及時向食堂管理人員反饋食材的庫存情況。（3）負責食堂工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括廚房設(shè)備、餐具、餐桌椅等的清洗消毒，保持食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生，達到食品衛(wèi)生部門的檢查標準。（4）遵守食堂的工作流程和操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行食品加工過程中的衛(wèi)生、安全制度，如穿戴工作服、帽子、口罩等，防止食品污染，保證師生用餐安全。（5）配合食堂管理人員進行日常的管理工作，接受學校相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，積極參加學校組織的食品安全培訓(xùn)和其他相關(guān)活動。三、用工期限3.1開始日期本協(xié)議的用工期限自[開始日期]起。3.2結(jié)束日期至[結(jié)束日期]止。3.3試用期（如有）本協(xié)議包含試用期，試用期為[試用期時長]，自用工開始之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進行考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。四、工作時間與休息休假4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[上班時間]至[下班時間]，其中包含合理的用餐休息時間。4.2加班規(guī)定（1）如因?qū)W校特殊活動（如大型考試、校園活動等）需要乙方加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合加班工作，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。（2）乙方因自身原因未在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)而延長工作時間的，不屬于加班范疇，甲方不支付加班工資。4.3休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。（2）乙方在本協(xié)議期間享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排合理申請年假，甲方應(yīng)予以批準。（3）乙方因病或因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的請假審批程序辦理。病假需提供醫(yī)院出具的有效證明。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資標準為[工資數(shù)額]元。該工資標準包含乙方的基本工資、崗位工資等，但不包含加班工資、獎金和福利待遇等。5.2工資支付方式與時間（1）甲方將以[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。（2）甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當提前或順延。5.3獎金與福利（如有）（1）甲方根據(jù)食堂的經(jīng)營效益以及乙方的工作表現(xiàn)，可在年終或特定時期向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如食堂工作餐、工作服等。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件等。乙方個人應(yīng)承擔的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（3）如乙方因個人原因拒絕參加社會保險，或提供虛假資料導(dǎo)致社會保險無法正常繳納的，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。6.2其他福利待遇（1）乙方享有法定的帶薪病假待遇。病假期間的工資支付按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保證乙方在工作中的安全和健康。（3）甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于食品安全知識、烹飪技能、食堂管理等方面。培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，如按時參加培訓(xùn)、認真學習培訓(xùn)內(nèi)容等。（4）在乙方工作滿一定年限后，甲方將根據(jù)學校的相關(guān)規(guī)定，給予乙方一定的工齡補貼或其他形式的獎勵。（5）乙方在工作期間如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險條例的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應(yīng)的工傷保險責任。乙方應(yīng)積極配合甲方進行工傷認定和相關(guān)的理賠工作。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如防滑鞋、防燙手套、護目鏡等，以防止乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害。（2）甲方應(yīng)在食堂內(nèi)配備必要的消防設(shè)備、通風設(shè)備、照明設(shè)備等，并定期進行檢查和維護，保證設(shè)備的正常運行，保障乙方的工作環(huán)境安全。（3）甲方應(yīng)制定并執(zhí)行食品安全管理制度，對食堂的食品加工過程進行嚴格監(jiān)管，防止乙方在工作過程中接觸到有毒有害物質(zhì)，保障乙方的身體健康。7.2勞動條件改善（1）甲方應(yīng)根據(jù)學校的發(fā)展和實際情況，逐步改善食堂的工作條件，如更新廚房設(shè)備、優(yōu)化工作流程等，以提高乙方的工作效率和工作舒適度。（2）甲方應(yīng)定期對食堂的工作環(huán)境進行清潔和消毒，保持食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生，減少細菌和病毒的滋生，為乙方提供一個良好的工作環(huán)境。7.3職業(yè)危害防護要求（1）乙方在工作過程中可能會接觸到油煙、噪音、高溫等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，如安裝油煙凈化設(shè)備、降低設(shè)備噪音、安裝降溫設(shè)備等，以降低職業(yè)危害因素對乙方身體的影響。（2）甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺異常情況，甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方進行治療。八、合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除協(xié)議的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項。（2）在協(xié)商解除協(xié)議時，如甲方提出解除協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；如乙方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.2甲方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如違反食品安全制度、工作紀律等，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。（5）甲方因?qū)W校經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，如學校食堂關(guān)閉、調(diào)整等，需要裁減人員的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（6）甲方解除本協(xié)議時，應(yīng)按照法定程序進行，提前書面通知乙方，并說明解除協(xié)議的原因。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。8.3乙方解除合同的情形與程序（1）乙方提前通知甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知甲方。在通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作義務(wù)。（2）乙方在工作期間，如發(fā)覺甲方存在違反國家法律法規(guī)或嚴重損害乙方利益的行為，如拖欠工資、未繳納社會保險等，乙方可以隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）乙方解除本協(xié)議時，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作用品、資料等。8.4合同終止的情形（1）本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。（2）本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，如學校食堂被吊銷營業(yè)執(zhí)照等，本協(xié)議自動終止。（3）在合同終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算工資、辦理社會保險減員等。九、保密與競業(yè)限制（如有需要）9.1保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于食堂的經(jīng)營管理模式、食品采購渠道、成本核算數(shù)據(jù)、未公開的食譜等信息。（2）乙方應(yīng)保守甲方的師生信息，如學生的飲食偏好、特殊飲食需求等信息，不得向第三方泄露。9.2保密義務(wù)（1）乙方在本協(xié)議期間以及協(xié)議解除或終止后，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3競業(yè)限制（如適用）（1）如甲方認為乙方掌握的食堂相關(guān)信息對甲方具有重要商業(yè)價值，甲方可以與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。如甲方未支付競業(yè)限制補償金，乙方不受競業(yè)限制協(xié)議的約束。十、培訓(xùn)與教育（如有）10.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方將為乙方提供食品安全知識培訓(xùn)，包括食品衛(wèi)生標準、食品加工過程中的衛(wèi)生要求、食品安全的預(yù)防和處理等內(nèi)容。（2）甲方將為乙方提供烹飪技能培訓(xùn)，包括菜品的制作方法、烹飪技巧、食材的搭配等內(nèi)容，以提高乙方的烹飪水平。（3）甲方將為乙方提供食堂管理培訓(xùn)，包括食堂的人員管理、物資管理、成本控制等內(nèi)容，以提高乙方的管理能力。10.2培訓(xùn)費用承擔（1）甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的全部費用，包括培訓(xùn)教材費、講師授課費、培訓(xùn)場地費等。（2）如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律，如曠課、遲到、早退等，甲方有權(quán)要求乙方承擔部分或全部培訓(xùn)費用。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任（1）甲方如未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方如未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，如違反工作紀律、食品安全制度等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失、接受甲方的紀律處分等。（3）如一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議（如適用），應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2