二零二五年度蘇州勞動合同簽訂與解除操作手冊

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蘇州勞動合同簽訂與解除操作手冊甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內(nèi)容2.勞動合同期限勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動合同解除1.勞動合同解除條件（1）勞動者符合法定退休年齡或者勞動者達(dá)到法定退休年齡的；（2）勞動者因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為完全喪失勞動能力的；（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（4）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（6）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同的。2.勞動合同解除程序（1）一方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他1.本操作手冊適用于______年______月______日至______年______月______日期間簽訂的勞動合同；2.本操作手冊未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方簽訂的勞動合同進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動合同履行1.勞動合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。2.勞動合同變更如遇特殊情況需要變更勞動合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動合同終止1.勞動合同終止條件（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡或者勞動者因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力的；（3）勞動者死亡或者被宣告失蹤的；（4）用人單位依法終止勞動合同的；（5）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的。2.勞動合同終止程序（1）一方提出終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議；（3）勞動合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在發(fā)生之日起______個月內(nèi)解決。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長爭議解決期限。九、合同的變更與解除1.變更本操作手冊的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本操作手冊的組成部分，具有與本操作手冊同等的法律效力。2.解除除本操作手冊約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本操作手冊。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本操作手冊，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本操作手冊所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行操作手冊義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決操作手冊的履行問題，如變更操作手冊內(nèi)容或解除操作手冊等。十一、爭議解決1.協(xié)商本操作手冊履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在操作手冊履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于操作手冊內(nèi)容、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自操作手冊簽訂之日起至操作手冊履行完畢后______年（具體時長）止。十三、操作手冊生效與有效期1.生效本操作手冊自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本操作手冊有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署